仕事内容 放課後NPOアフタースクールが行う事業の企画開発・実施運営を推進。 地域や社会と協働し、子どもたちが幸せな放課後環境を創造し、全国へ展開します。 【主な仕事内容】 地域市民・保護者・学校・自治体等と連携して 放課後の子どもたちの居場所「アフタースクール」 づくりを推進。 子どもたちの主体的に過ごせる活動や環境を企画し、 拠点内のスタッフをマネジメントしながら運営を行う仕事です。 ・アフタースクール運営に関わる全体設計・経営管理 ・学校・自治体との連携、コミュニケーション ・子どもたちの体験活動（プログラム）の企画・運営 ・スタッフのマネジメント、育成 ・子ども対応 ・保護者対応 ・アフタースクールの新規立ち上げ・運営サポート（開発事業との連携） 【各アフタースクールの運営体制イメージ】 利用児童数・運営形態によって異なりますが、 以下のような体制で運営しています。（１拠点・１日あたり） ・常勤スタッフ（正職員） ：２～３名 ・非常勤スタッフ（パート・アルバイト）：５～７名（在籍自体は１５人程度） 【得られる経験・スキル】 ・子どもの成長支援に必要な知識 ・子ども対応・安全管理に関する専門性 ・地域市民・保護者・学校・自治体とのコミュニケーションを通じた対外交渉力 ・スタッフのマネジメント・育成を通した人材マネジメント力、人材育成力 ・体験活動（プログラム）の企画・運営を通した企画力、プロジェクトマネジメント力 等 【将来的なキャリアパス】 本人の適性や志向に応じて選択いただきます。 ・アフタースクール事業内でのキャリアアップ（エリアマネージャー、スペシャリスト） ・開発事業・ソーシャルデザイン事業・バックオフィス等、他部署へのキャリアチェンジ 等のチャンスがあります。（毎年のキャリア面談時に希望を確認します） [キャリアパスの例１（２０２２年新卒入職者）] １年目～ ：都内私立アフタースクール運営（一般⇒副責任者） ３年目～現在 ：都内公立アフタースクール運営（責任者） [キャリアパスの例２（２０１８年新卒入職者）] １年目～ ：千葉県内公立アフタースクール事業運営（一般） ３年目～ ：都内公立アフタースクール運営（副責任者） ４年目～現在 ：開発事業（責任者）
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。