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新卒採用

総合職(上級行政、上級土木・建築)

イベントの企画・運営にも携われる/移住プロジェクトにも注力

東御市役所|市区町村役所

職種と仕事内容

仕事内容 ――――――――― 東御市について ――――――――― 東御市は、2004年に小県郡東部町と 北佐久郡北御牧村の2町村が 合併して誕生した市です。 長野県の東部に位置し、 浅間山の麓に広がる 雄大な自然に囲まれています。 そのため、季節ごとに移り変わる 自然環境を間近で感じられ、 四季折々の風景を楽しみながら、 自然と共生する ライフスタイルを実現できる都市です。 また、自然豊かな地域でありながら、 都市部へのアクセスが良好で、 行政や地域サービスの充実によって、 快適で健康的な生活を送ることが可能です。 都会の喧騒から離れつつも 利便性を備えた都市として、 近年では若い世代を対象とした 移住プロジェクトにも力を入れています。 ―――――――― 主な仕事内容 ―――――――― 市民の生活を支えるための 多岐にわたる行政事務全般を担当。 今回は総合職募集となります。 上級行政または上級土木・建築から 希望を考慮し配属先を決定します。 < 具体的には… > ・政策立案 ・企画業務 ・予算編成 ・窓口業務 ・各種事業の推進 など 市民の幸福度向上や 地域の活性化に貢献する 重要な仕事も数多く行っています。 特に、若い世代の新しい視点や 柔軟な発想は、これからの東御市を つくり上げていく大切な原動力となります。 そのため、若手のうちから 活躍できる場が多く、 「東御市の未来を盛り上げる」 という実感を持ちながら 仕事に取り組むことができます。 地域の未来を自分自身が形作るという 責任感と達成感を抱きつつ、 やりがいを持って働ける環境が整っています。 ――――――――― 採用選考の流れ ――――――――― 【ながの電子申請に登録】 https://www.city.tomi.nagano.jp/category/jinjisaiyou/186082.html こちらから詳細をご確認ください。 ▼ 【受験申込み】 ながの電子申請から申込書(履歴書)の 入力URLが電子メールで送られます。 ログインして入力してください。 ※令和8年5月7日(木)~6月4日(木)まで ▼ 【受験番号の配信】 第2次試験の実施までに 受験番号を配信。 受験番号は合格発表まで使用します。 ▼ 【採用試験/第一次試験】 基礎能力検査、事務能力検査 ※令和8年6月6日(土)から同月14日(日)までの間を 予定しております(テストセンター方式) ▼ 【第一次合格発表】 市ホームページ上に合格者の番号を掲載予定。 合格者には第二次試験の内容を 電子メールで通知します。 ▼ 【最終合格者発表】 合格者には、今後の手続きなどを 書面で通知予定。 ―――――――― ホームページ ―――――――― https://www.city.tomi.nagano.jp/index.html

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東御市役所 勤務地 東御市役所 長野県東御市県281番地2 ※しなの鉄道「田中駅」より徒歩9分 勤務候補地:長野県

給与

月給236,800円


給与詳細 基本給:月給 23万6800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※2026年4月:大卒初任給予定額

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:15(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季 年末年始 有給 慶弔 特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6、12月) 長野県市町村職員共済組合 扶養手当 住居手当 寒冷地手当(11月~3月) 通勤手当 特殊勤務手当等

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年

研修

研修:あり 新規採用職員研修、職階別研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり  

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回 役職者との面談があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者1名(対象者10名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5bc7cdf72109990c

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