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新卒採用

10月23日 店舗経営スタッフ職 転勤無し×充実の福利厚生

鹿児島中央駅から徒歩12分程度!住宅・食事補助 退職金制度

株式会社 細山田商事

公営競技・パチンコ、不動産管理

    正社員

    27年卒 新卒採用

    鹿児島県

    サービス/接客

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
地域貢献に携わりたい
チームを統率したい
コミュニケーションが活発
人とたくさん会話する
自分の好きな場所で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 # まだ、就活を終わらせていないあなたへ。 「自分に合う会社を、もう一度じっくり探したい」 「いくつか企業を見てきたけれど、これだと思える会社にはまだ出会えていない」 「やっぱり地元・鹿児島で働きたいと思うようになった」 「若いうちから成長できる環境で働きたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい会社です。 もちろん、就活を始めるのが少し遅くなった方や、まだ内定が決まっていない方も大歓迎。 秋だからこそ、焦って決めるのではなく、自分のこれからを考えて会社を選んでみませんか? 細山田商事が重視するのは、これまでの実績だけではありません。 「これからどんな仕事がしたいか」 「どんな環境で成長したいか」 「どんなキャリアを築きたいか」 あなたのこれからを大切にしています。 だから、細山田商事。 鹿児島にいながら、トップクラスの経営を動かす。 それが、細山田商事で描けるキャリアです。 地域トップクラスの店舗を舞台に、 20代から店舗運営・マネジメント・経営に挑戦できる環境があります。 ●まずは店舗運営スタッフとして現場を経験。 そこから、 スタッフをまとめる ↓ 主任・副主任へ ↓ 店長として店舗経営を担う ↓ 複数店舗・エリアをマネジメントする ↓ 会社全体の経営に関わる 店長になれば、あなた自身が一つの店舗の「小さな経営者」。 地域のお客様のニーズを分析し、 広告やイベントを企画したり、 売上・利益を管理したり、 スタッフを採用・育成したり。 「決められた仕事をこなす」だけではなく、 自分で考え、決め、店舗を動かす。 そんな経験を20代から積めるのが、細山田商事の魅力です。 # 「鹿児島で働きたい」を、キャリアに変える。 当社は1975年に鹿児島で創業。 地域に根ざした事業を展開してきました。 アミューズメント「イエスランド」を中心に、 乃が美、コメダ珈琲店、ゴンチャ、ドクターストレッチなど、幅広い事業を展開しています。 「鹿児島だからキャリアの選択肢が少ない」 そんなことはありません。 地域トップクラスの事業規模だからこそ、 店舗運営だけでなく、マネジメント、企画、人材育成、経営など、幅広い経験を積むことができます。 # 「自分には特別な経験がない」そんな方も大丈夫。 「就活でアピールできる経験が少ない」 「まだ自分が何に向いているのかわからない」 そんな方も、心配はいりません。 最初から完璧に仕事ができる人はいません。 店舗での仕事を一つずつ覚えながら、 接客、スタッフとのコミュニケーション、売上管理、企画、人材育成など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 今の自分に自信がなくても、入社してから成長すればいい。 私たちは、そう考えています。あなたの「これから」を評価します。 新卒採用で大切なのは、今の完成度だけではありません。 あなたの可能性を、入社前だけで決めつけない。 それが細山田商事の採用です。 ●新入社員の1日 ### 店舗運営スタッフ・早番の場合 **8:30** 出勤・開店準備 売上目標や当日の戦略を共有 **10:00** お客様入店 接客・ホールの空間づくり **12:00** 休憩 食事休憩30分+他10分休憩を適宜3回 **14:00** 接客をしながら、イベント・販促活動 **15:30** 遅番スタッフへ業務を引き継ぎ **17:00** 退勤 実働7時間30分 仕事が終わった後も自分の時間をしっかり確保できます。 # 「アミューズメント=忙しい」というイメージ、ありませんか? 「接客業は休みが少なそう…」 「毎日忙しくて大変そう…」 そんなイメージを持っていませんか? 当社はシフト通りに帰ることが基本。早番なら17時退勤が基本です。 さらに、 7連休のリフレッシュ休暇 スポーツジム無料利用 1日1食最大1,000円分の食事無料 など、福利厚生も充実。 時間的にも金銭的にも、プライベートと仕事の両立ができる環境です。 # 地域トップクラスだからこそ、挑戦できる。 当社は、鹿児島に根を張りながら成長を続けています。 その事業を牽引しているのは、20代~30代の若手幹部です。 規模の大きな事業だからこそ、 一人ではできない仕事にも挑戦できます。 # メッセージ 「鹿児島で活躍したい」 「地元で長く働きたい」 「若いうちから大きな仕事に挑戦したい」 「自分に合う会社を、もう少し探したい」 きっかけは何でも構いません。 まずは会社を知ってください。 そして、あなたのこれからを一緒に考えましょう。 鹿児島で働く。 鹿児島で成長する。 そして、鹿児島を動かす。 地域トップクラスの事業を舞台に、 あなたらしいキャリアを始めませんか? # こんな方におすすめ! ✅鹿児島で腰を据えて働き、地元に貢献したい方 ✅内定先を含めて、自分に本当に合う会社を探している方 ✅まだ就活を続けていて、これからのキャリアをじっくり考えたい方 ✅特別な資格や経験はないけれど、これから成長したい方 ✅若いうちから店舗運営や経営に挑戦してみたい方 ✅将来、店長・幹部などキャリアアップを目指したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社 細山田商事 勤務地 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給239,000円~320,000円


給与詳細 基本給:月給 23万9000円 〜 32万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大・専門・高専(新卒・既卒) 月給 239,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学・大学院(新卒・既卒) 月給:320,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:45,000円/30時間分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 □職務手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、他 -住宅手当 月額9,000円~34,000円 ※実家住みの方も月9,000円補助 -通勤手当 月額5,000円~距離に応じる ※徒歩通勤の方も月5,000円補助

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり171時間 -8:30~23:30の間で、1日あたり平均実働7.5時間のシフト制勤務(休憩60分) (シフト例) ⇒早番 8:30~17:00 遅番 15:00~23:30

休日・休暇

休日・休暇 月10日 シフト制 年間休日日数(日数):120日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):20日 休日・休暇有給日数は非表示 休暇制度: 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □福利厚生の一部を記載しています。 その他にも数多くの福利厚生があり、年々増えています。 【基本項目】 健康診断、産前産後休暇、育児休業 【働きやすさ】 食事補助、リフレッシュ休暇、住宅補助、 退職金制度、ネイル・エステマッサージ補助、提携スポーツジム利用無料、等 【ご家族向け】アニバーサリー休暇、パートナー誕生日プレゼント等 【表彰】接客表彰、接客No.1店舗表彰、等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備有

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.9年 実績時点: 2025-6-24 ※遊技事業部のみの算出になります。

研修

研修:あり 階層別に最適な研修制度を設けています。 以下は年次ごとの研修テーマ、実施例です。 1~2年目…社会人として幹を太くする 入社時研修 3・6・9ヶ月目フォロー研修 2年目フォロー研修 3~4年目…プロとしてのスキル(枝葉)をつける 職種ごとの専門研修 役職者研修 5年目~…結果(実り)を生み出す 店長研修 幹部研修(所属の垣根を超え、各部門の幹部合同で実施)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 店舗へ配属後の2ヶ月間、若手先輩社員がマンツーマンで新入社員をフォローします。 新入社員が一日でも早く現場に溶け込み、安心して働いてもらうことが目的です。 勤務シフトも合わせることで、新入社員と既存社員が良好な関係を築くための橋渡し役を担います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社直後、職位が上がるタイミング、入社歴に応じて人事・各所属長より面談実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

締切:2026年10月15日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:5ab04ecc896b9c2f

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