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新卒採用

ホームセンター運営企業の総合職(神奈川エリア)

【夏採用】ユニディで働こう!多彩なキャリアプラン&首都圏勤務

株式会社アイリスプラザ

小売・卸売・商社

    正社員

    27年卒 新卒採用

    神奈川県

    小売販売/流通

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを販売したい
プロジェクトを推進したい
穏やかで互いのペースを尊重
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 私たちは、アイリスオーヤマグループのホームセンター部門を担う 「ユニディ」を一都三県で展開しています。 リーダー職1級として入社後、 まずは一都三県の各店舗にて 接客・販売・店舗運営の最前線からスタートします。 将来的には、店長やバイヤー、管理部門などへ進む 彩なキャリアパスを用意しています。 個人のノルマはなく、 チーム一丸となって目標達成を目指す環境です。 🔶具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅フロアでの接客・販売・売場づくり 20万アイテムを超える圧倒的な品揃えの中から、 お客様のお悩み(DIY、園芸、家電、ペット等) に合わせた最適な商品をご提案します。 「あなたに聞けば安心」と言っていただける専門性を磨けます。 ✅店舗マネジメント 日々の売上管理やデータ分析に加え、 店舗を支えるパート・アルバイトスタッフのシフト管理や教育もお任せします。 ✅イベント・ワークショップの企画 「子供にものづくりを体験させたい」といった 地域のニーズを汲み取り、店舗独自の ワークショップやイベントを企画・運営します。 🔶成長志向のあなたに響く3つの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 💡圧倒的なスピードで磨かれる「経営・マネジメントスキル」 ………………………………………………………………………… 早い段階から売場運営やスタッフの教育に携わるため、 ビジネスに必要なマネジメント能力が自然と身に付きます。 社長が社員全員の顔と名前を把握している距離感だからこそ、 成果や意欲がダイレクトに評価へ繋がります。 💡「店長の裁量」で地域密着の店づくりができる面白さ …………………………………………………………………… 本部主導の画一的な店舗ではなく、 それぞれの地域に住まう方々にとって 「必要とされるお店」を自らのアイデアで形にできます。 仕入れやイベントの企画など、大きな裁量を持って挑戦できます。 💡多彩な未来を描ける「ジョブローテーション」 ………………………………………………………… 店舗での経験を積んだ後は、店長への昇格はもちろん、 バイヤー、法人営業、販売促進、人事・総務などの管理部門、 自社工事部など、本人の適性と志向に応じた幅広いキャリアへ挑戦可能です。 アイリスオーヤマグループの安定した経営基盤の上で、 市場価値の高いリーダーへと成長できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アイリスプラザ 勤務地 神奈川県内のユニディ店舗 ユニハードウェア 甘沼店(茅ヶ崎市) ユニディ 相模大野店(相模原市) ユニディ 湘南平塚店(平塚市) ユニディ ラゾーナ川崎店(川崎市) ユニハードウェア 相模原田名店(相模原市) ユニディ あざみ野ガーデンズ(横浜市) 勤務候補地:神奈川県

給与

月給215,440円~231,940円


給与詳細 基本給:月給 21万5440円 〜 23万1940円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・大卒・大学院卒:231,940円 ・短大卒・専門卒:215,440円 ※3年連続で全社員の基本給のベースアップを実施! 住宅手当:最低保証額 一律 6,000円 (住宅形態にかかわらず全員に一律支給され、月給に含まれます) ※世帯状況等により住宅手当は増額されます(世帯主:13,000円、独身世帯主:10,000円) 昇給:年1回(3月) 賞与:年2回(7月・12月) 諸手当: ・時間外勤務手当(1分単位で全額支給) ・通勤手当(全額支給) ・役職手当(例:バイヤー、店長は月55,000円支給、その他役職に応じ毎月支給) ・家族手当(配偶者:8,000円、第一扶養:6,000円、第二扶養以下1人につき:3,000円) ・単身赴任手当(月60,000円) ・退職金制度あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 6:00~21:00の間でシフト制 (※店舗により異なります) 実働8時間、休憩1時間 (シフト例:6:30~15:30、9:00~18:00、12:00~21:00など)

休日・休暇

休日・休暇 シフト制・月間9~11日(2月のみ8日) 年間休日115日+取得義務の有給5日間で年間最低120日休日がとれます! ・有給休暇(初年度10日付与、入社初日から付与、勤続年数により最大年間20日付与) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(男性の取得実績もあり) ・介護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇(3日間) ・忌服休暇(3日間) ・赴任休暇(引越しを伴う異動時に3日間付与) ・永年勤続休暇(勤続20・30年時に5日間の有給休暇を付与) ※年1回以上の5連休、または年2回以上の3連休の休暇取得が義務化されています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・時短勤務制度(特定の条件を満たせば短時間勤務や夜10時以降の勤務制限が可能) ・社宅・家賃補助制度 ・社員割引あり(アイリス製品は通常社割よりさらにお得に購入可能) ・財形貯蓄(企業型DC) ・慶弔見舞金 ・懇親会・レクリエーション費補助(映画、コンサート、スポーツジム、テーマパークなどの費用を一部会社負担) ・永年勤続表彰制度(10・20・30年の節目に有名ホテル等で豪華にお祝い、20・30年表彰時は20万円支給)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.4年

研修

研修:あり 新入社員入社時研修(本社で7日間)、フォローアップ研修(新卒1年目は毎月必ず実施:数字分析・売場作り・DIY実技・プレゼン評価会等)、2年目以降の3年間育成カリキュラム(リーダーシップ育成)、資格取得研修(DIYアドバイザー、自転車安全整備士資格の集合研修等)、商品知識研修、階層別研修、役職新任研修など。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育補助(アイリスオーヤマグループの福利厚生として約1,000講座が学び放題、修了時に受講料の30~100%を会社から援助)、社内オリジナルeラーニング、研修動画配信(全社員にiPhone貸与のためいつでも視聴可能)、資格取得補助(DIYアドバイザー、第二種電気工事士など多数の資格で受験料補助や合格お祝い金あり)。

メンター制度

メンター制度:あり 店舗配属後のOJTリーダーによる日々の業務サポートに加え、本部配属の社歴10年以上のベテラン社員が一人ずつメンターとして就き、毎月必ず個別面談を実施(仕事やプライベートの相談に対応)。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回の自己申告書提出制度(1年間の自己評価や今後の目標、ライフイベントに伴う配置希望を申告可能)、若手社員を対象としたアイリスグループのキャリアカウンセリング面談を毎年実施(臨床心理士の資格を持つ社員による個別面談)。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.7時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日 2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者4名) 2022年度実績※近年は男性の育児休暇取得者も増加傾向にあります

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.7% 女性管理職比率:0% 46名中4名

締切:2027年3月31日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:5a916056ff38a08d

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