リクナビ
新卒採用

総合職(技術系)

東証スタンダード上場/特許技術/文理不問/パイオニア企業

株式会社テノックス|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ◆配属職種と仕事内容 【施工管理】 工事が計画どおりに進むよう現場を動かす、現場の指揮を執る業務を担当します。 工事の発注業者や設計担当者との打ち合わせ、重機の手配、工事のスケジュール管理、現場での安全管理など幅広い役割を担うポジションです。 ※独自の施工管理システムを導入しており、施工状況をリアルタイムで管理することができます。 【技術・開発、設計】 現在の基礎工事(地盤改良、杭工事)に用いられる工法の改良をはじめ、新工法の開発、特許の取得などに携わります。 業界内でも定評のある当社の技術部門では、柔軟な発想と長年蓄積されたデータを活かして業界にイノベーションを起こし得る新技術を開発しています。 ー <地盤から社会インフラを支える技術集団> 株式会社テノックスは、1977年の設立以来、独自の「基礎工法」を武器に日本の社会インフラを支え続けてきた東証スタンダード上場企業です 。 わずか10名からスタートした同社は、現在では無借金経営を貫く安定した財務基盤と、業界屈指の技術力を誇る企業へと成長を遂げています 。 1. 業界をリードする独自の「開発力」と「工法」 テノックスの最大の特徴は、基礎工事会社としては珍しく社内に技術開発部門を保有している点にあります 。 時代のニーズを先取りした新工法を次々に開発し、業界のスタンダードを築いてきました。 CMJ工法: 1977年に開発。無騒音・無振動を実現した画期的な工法 。 テノコラム工法: 中低層ビルの基礎工事において、業界内に広く浸透した特殊工法 。 ガンテツパイル工法: 鉄道などの土木基礎工事に用いられる主力工法 。 多彩な工法ラインナップ: TN-X工法、NSエコパイル工法、ATTコラム工法、EAZET工法、ピュアパイル工法など、あらゆる地盤や構造物に対応する技術を揃えています 。 これらの技術は、住宅やオフィスビルといった建築物から、新幹線や高速道路などの巨大インフラまで、私たちの生活の「土台」を支えています 。 2. 事業内容:一気通貫のプロフェッショナル 同社は、公共工事と民間工事をバランスよく受注しており、特定の分野に偏らない安定した事業ポートフォリオを持っています 。 基礎工事事業: 営業から技術開発、設計、施工、品質管理までを一貫して自社で手掛けます 。 工法開発事業: 自社開発した独自の工法を現場に適用することで、他社には真似できない付加価値を提供しています 。 3. 安定した業績と信頼の取引実績 テノックスは、ゼネコン各社をはじめとする大手企業から厚い信頼を寄せられています。 【主な取引先(敬称略)】 清水建設、大林組、竹中工務店、大成建設、鹿島建設、大和ハウス工業、奥村組、フジタ、長谷工コーポレーション、五洋建設、前田建設工業など、業界のトップランナーが名を連ねます。 【近年の業績推移(連結売上高)】 2024年3月期: 207億円(経常利益 5億2,000万円) 2023年3月期: 183億円(経常利益 6億9,400万円) 2022年3月期: 148億円(経常利益 5億1,600万円) 2019年3月期: 207億円(経常利益 10億1,000万円) ※200億円規模の売上を安定して維持しており、健全な経営が続いています。 4. 働く環境:成長を支える教育と多様なキャリア 「社会インフラを支えたい」「一生モノの技術を身につけたい」という意欲に応える環境が整っています 。 充実の教育体制: 社内外の研修に加え、国家資格や公的資格の取得支援制度が非常に充実しています 。 チーム体制での成長: ベテランと若手が垣根を超えたチームを組み、実務を通じて高度な専門知識を継承しています 。 ワークライフバランス: 産休・育休制度はもちろん、復職後の時短勤務制度も完備。長期的なキャリア形成が可能です 。 グローバル展開: 2015年にはベトナムに「テノックス・アジア」を設立。国内に留まらず、世界を舞台にした社会貢献を目指しています 。 5. 募集職種と拠点ネットワーク 同社では、設計から施工、開発まで幅広い専門職が活躍しています。 【全国の拠点】 営業所: 北海道、東北(仙台)、名古屋、大阪、中四国(広島)、九州(福岡) 出張所: 北陸(金沢)、北東北(盛岡)、郡山 研究拠点: 千葉県船橋市(機材センター・試験研究室) ★最後に 株式会社テノックスは、独自の技術開発力と上場企業としての安定性を兼ね備えた、地盤基礎のスペシャリスト集団です 。 確かな技術を学び、社会の「当たり前」を支える仕事に挑戦したい方にとって、これ以上ない環境が用意されています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社テノックス 勤務地 入社後、当面は東京本社勤務です。転居を伴う異動は個別面談で相談可能です。 ※事務職は東京本社勤務になります。 勤務候補地:北海道、岩手県、福島県、千葉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、広島県

給与

月給270,000円~275,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆昇給・賞与 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(夏季賞与・冬季賞与)+業績賞与(業績連動) ◆その他手当 通勤手当(全額支給) 休日出勤手当 所定外勤務手当 住宅手当(例 首都圏勤務で扶養家族有の場合:60,000円支給) 資格手当 管理職手当 役職手当 単身赴任手当 社宅制度(本人負担20%) など

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:30(休憩:1時間) ※時差出勤、在宅勤務あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 <その他休暇制度> 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 備考:創立記念日ほか ※上記とは別に結婚や出産などの際に慶弔休暇を取得することができます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <主な福利厚生> 確定給付退職金制度 従業員株式付与制度(無償で従業員に自社株を付与) 借上社宅制度 従業員持株会(奨励金10%支給) 財形貯蓄制度 GLTD(団体長期障害所得補償保険制度あり) インフルエンザ予防接種費用補助 健康診断オプション検査費用補助 資格取得支援制度(施工管理技士など) 教育制度(通信教育、自己啓発通信教育、社内研修など) 産休・育休/復職後の時短勤務制度 など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 2024年12月31日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 2024年12月31日時点

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年 2024年12月31日時点

研修

研修:あり 入社前研修(通信教育を使用して社会人として必要な知識・スキルを学んでいただきます、新入社員研修(約2ヶ月をかけて、部門別の業務やビジネスマナーを学びます)、フォロー研修(入社後1年の社員を対象にフォロー研修を行います)、自己啓発支援制度(会社が提供する教育コースの中から希望する通信教育を自由に受講できます)、外部研修(各教育機関が実施するビジネススキル、語学研修などを受講できます)、その他の研修(中堅社員研修、新人管理職研修、マネジメント研修、上級管理職研修、経営者育成研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発受講制度(会社補助あり)、資格取得支援制度(教育費および受験料会社負担)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.0時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.0日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者7名) 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5a8903a41e57afe9

問題を報告する