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新卒採用

通信インフラエンジニア

【秋採用】WEB説明会・私服OK!年間休日125日・文理不問

株式会社 三技協

通信・インターネット

    正社員

    27年卒 新卒採用

    宮城県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府

    職種候補が複数あり(SCM/生産管理/購買/物流、製造・生産工程、建築/土木/プラント専門職、IT)

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
機械・機器に携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
チームを統率したい
プロジェクトを推進したい
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
職種と仕事内容

仕事内容 🌟こんな方にピッタリ🌟 情報通信、携帯電話、スマートフォン、繋がりやすさ改善、5G、衛星通信、設計業務、エンジニア、ETC、宇宙など、今はまだ詳しくなくても興味があるという方歓迎です。 🌟こんな仕事です🌟 通信インフラ系エンジニアとしてシステム設計・構築/システム運用/通信工事・生産管理・保守等の業務を担当します。 入社後研修の後、あなたの適性や希望に応じて「通信インフラ構築」「技術人材派遣」「危機管理対策」いずれかの事業部に配属となります。 【ステップアップできる職種例】 ・機械フィールド/サポートエンジニア ・電気/電子フィールド/サポートエンジニア ・半導体フィールド/サポートエンジニア ・有線系通信インフラ設計 ・無線系通信インフラ設計 ・通信インフラ設置/保守 ・ネットワークエンジニア ・生産管理 【教育体制】 若手成長支援制度(メンター制度)があり、上司や先輩に相談しやすい環境です 。文理不問での募集ですので、専門知識がなくても着実に成長できます。 配属先職種 【詳細は説明会でご案内しています】 私たちは、5G時代の通信インフラを支える会社です。まずは説明会に参加し、業界や三技協がどんな会社かを知ってください! 🌟説明会概要🌟 ※所要時間:1時間程度 ・三技協について(企業理念・会社の歴史) ・事業内容 ・働く環境と成長支援 ・募集要項・選考ステップ ・質疑応答 🌟開催形式🌟 オンライン開催(Teamsを使用したオンラインでのリアルタイム説明となります。) 🌟開催日程🌟 毎週 火曜日13:00/木曜日16:00 <60分> ※その他日程も調整可能です。ご希望日時をお知らせください。 ✅️ ご自宅など参加しやすい場所でご参加ください。 ✅️ 服装自由!リラックスしてご参加いただけます。 ✅️ 当日はカメラ・マイク・スピーカー機能のあるデバイスからご参加ください! ※対話形式で進めますので、カメラ機能がない場合を除いては、カメラオンでご参加ください。 ※報酬・交通費の支給はございません。(オンラインでの実施となります。)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社 三技協 勤務地 ※あなたのご希望を伺ったうえで勤務地を決定します。 勤務候補地:宮城県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府

給与

月給230,000円~254,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 25万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <最終学歴により基本給が異なります> ・大学院博士課程:254,000円 ・大学院修士課程:252,000円 ・四大卒:250,000円 ・短大 専門卒:230,000円 【別途支給手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・昇給:年1回(入社3年間は自動昇給およびファストトラック制度あり) ・賞与:年2回(7月 12月に業績給を支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30 ※勤務地により多少の変動があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日/入社当日付与) ◎年間休日125日※夏季休暇を除く(昨年度実績 )

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出年金制度 資格取得褒賞金制度 社内表彰 家賃補助 または 寮制度 ベネフィットステーション 提携機関保養所あり(軽井沢、箱根など) ※その他、休業制度、各種手当あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 新入社員研修、1~3年目の各フォローアップ研修、新任管理職研修、技能研修、各種階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度(指定資格取得に限る)、全従業員eラーニングアカウント付与

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.2%

締切:2026年12月31日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:5a881a4fe1b26c99

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