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新卒採用

開発職(技術開発・生産技術・品質保証)

世界を走る車を支える。シェアトップクラスの技術者へ。

EMデバイス株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 以下のような仕事をお任せしていきます⭐ (1)電子部品の研究開発 (2)電子部品等の設計・開発・製造 (3)生産設備、生産ライン設計、生産プロセス開発 (4)電子部品の品質管理 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 世界トップクラスシェアを誇る車載リレー開発 ✅ 海外売上比率約80%!宮城から世界へ貢献 ✅ 年間休日125日!土日祝休みでプライベート充実 ✅ 旧NECグループの技術力を継承する安定企業 ✅ 未経験から専門性を磨ける充実の教育制度 ⭐ EMデバイス株式会社について ⭐ 私たちは、自動車や通信機器に欠かせない 「リレー」という電子部品の専門メーカーです。 特に車載用リレーでは世界トップクラスの シェアを誇り、世界中の車を支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは、長年培ってきた 高度な設計・生産技術力です。 電気を「つなぐ・切る」という シンプルな動作ですが、 自動運転や電気自動車(EV)の普及に伴い、 その重要性はますます高まっています。 ✨ 働く環境 ✨ ワークライフバランスを大切にしており、 年間休日は125日。 オンとオフをしっかり切り替えて 長く働ける環境が整っています。 宮城に根ざしながら、世界中の 自動車メーカーを相手にする ダイナミックな仕事が可能です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が関わった部品が、世界中の 最新車両に搭載される喜び。 「安全」と「快適」を支える やりがいを日々実感できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「技術を極めたい」「グローバルに活躍したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 世界に誇れる技術を、ここ宮城から 一緒に発信していきませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降に説明会を予定しています。 まずはエントリーをお願いします。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 順次、説明会のご案内をいたします ➂希望日程をご予約ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 自ら考え、主体的に行動できる方 ✅ 周囲と協力して物事を進められる方 ✅ 新しい知識を吸収する意欲がある方 ✅ 誠実に仕事に取り組める方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 日本の技術を世界へ広めたい方 ✅ チームワークを大切にしながら働きたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

EMデバイス株式会社 勤務地 本社・白石工場/宮城県白石市旭町7丁目1番1号 アクセス/JR東北本線「白石駅」より通勤バスあり 勤務候補地:宮城県

給与

月給212,500円~261,000円


給与詳細 基本給:月給 21万2500円 〜 26万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤費(当社規程に基づいた経路について実費支給) 家族手当(月額) 時間外手当(全額支給) 給与例 モデルケース (大学卒・開発職) 月額260,000円~ (高専卒・開発職) 月額231,000円~

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間45分 勤務時間 8:30~17:00(休憩時間45分)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休二日制【土日】 年間休日【126日】(GW、夏季、年末年始長期連休有り) 有給休暇:20日~22日 ※勤続5年未満20日~最高22日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ライフサポート休暇(年5日付与、最大20日) リフレッシュ休暇(30歳:5日間、40歳:7日間、50歳:10日間)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・クルマ通勤可(社員駐車場完備) ・家賃補助制度(上限3万円)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT研修、階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育費用助成制度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 597d60820806710b

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