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新卒採用

賃貸管理営業

【木下グループ】人の暮らしと、建物の未来を支える

株式会社木下の賃貸

不動産管理、不動産仲介

    正社員

    27年卒 新卒採用

    埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県

    職種候補が複数あり(営業、不動産専門職)

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
人・世の中の安全を守りたい
地域貢献に携わりたい
冷静に仕事に取り組む
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 アパートやマンションに住む人が安心して暮らせるように支えながら、 オーナー様の大切な資産を守る仕事です。 オーナー様に対しては、家賃設定や入居者募集の方法、 空室を減らすための工夫などを提案します。 また、建物の修繕やリフォームの相談に乗り、将来を見据えた管理を行います。 入居者様からの設備トラブルや生活上の困りごとに対応することも大切な役割です。 関係業者と連携しながら問題を解決し、快適な住環境を維持します。 人と関わる機会が多く、信頼関係を築く力や調整力、提案力が自然と身につく仕事です。 不動産の専門知識は入社後に学べるため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ―――――――――――――― ◆ 木下グループの安定基盤◆ ―――――――――――――― 建築・不動産、医療・福祉、 エンタメ事業を展開する 【木下グループ】の一員として、 施設管理、清掃サービス等を提供。 現在の管理物件数は約400棟にのぼり 業績は右肩上がりに上昇中。今後も、 年間30~40棟のペースで拡大予定です。 充実した福利厚生(社食や住宅優遇など)が 整っており、長く安心して働ける環境です。 ―――――――――――――――― ◆業界トップクラスの働きやすさ◆ ―――――――――――――――― 「不動産業界=激務」というイメージを 持っていませんか? 当社は月平均の 残業時間が20時間程度。1日1時間も ない日が多く、自分の裁量でスケジュールを 組めるため、定時退社も十分に可能です。 年間休日も120日以上と、 ワークライフバランスを大切にしたい方に ぴったりの環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社木下の賃貸 勤務地 ※勤務地は希望を考慮し決定します。 勤務候補地:埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県

給与

月給230,000円~250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9200円 〜 4万9200円(固定残業時間:1ヶ月あたり19時間 〜 32時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆交通費:上限40,000円/月 ◆資格手当:宅建士 20,000円/月・賃貸不動産経営管理士 10,000円/月 ◆昇給・賞与:あり ◆扶養手当:3,000~18,000円/月 給与例 ■四大卒/院卒 月給250,000円 <内訳> 基本給200,800円 固定残業代49,200円(月32h分) ■短大卒/専門卒 月給230,000円 <内訳> 基本給200,800円 固定残業代29,200円(月19h分)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9時30分~18時30分(休憩60分) ※残業は平均で月20時間以内です。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制) 【年間休日】120日 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 、育児の時短勤務制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■ジョブチェンジ制度(グループ内転職) ■住宅優遇制度(当社管理物件) ■グループ(住まい)商品社割販売(戸建て・アパート・建築・リフォーム) ■グループ(エンタメ)映画・美術館フィギュアスケート等のチケット、書籍等の割引 ■育児・介護時短制度 ■保育料優遇制度 ■介護施設入居優遇制度 ■抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引

喫煙所情報

喫煙所情報 社内に喫煙専用スペースがあります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2026年4月入社より、新卒採用開始

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 2026年4月入社より、新卒採用開始

研修

研修:あり ビジネス基礎研修、不動産知識研修、業務システム研修、現場OJT研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得講座(宅地建物取引士)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:575f781abc3a62f2

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