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新卒採用

工事施工管理職

技術と判断で、土地を再生する。

株式会社フィールド・パートナーズ|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ================== フィールドパートナーズとは ================== 【事業内容】 フィールドパートナーズは、土壌汚染という社会課題を解決する環境コンサルティング会社です。 土地の売買や再開発、工場跡地の活用など、不動産や事業の現場では「土壌汚染」が大きな障害になることがあります。 私たちはその課題に対し、調査・コンサルティング・対策工事までを一貫して手がけ、土地が再び活用できる状態へと導きます。 特徴は、単なる調査会社でも、工事会社でもないこと。 営業・調査・工事の専門家がチームとなり、法律や不動産、金融、行政などさまざまな視点を踏まえながらプロジェクトを前に進めていきます。 土地の問題を解決することで、新しい開発や事業が動き出す。 その“最初の一歩”を支えるのが、フィールドパートナーズの仕事です。 ================== フィールドパートナーズで働く3つの魅力 ================== 【正解のない課題に挑戦できる仕事】 土壌汚染の案件は一つとして同じ条件がなく、土地の履歴や法律、周辺環境などさまざまな要素が関わります。 そのため決まった方法ではなく、「どうすれば前に進められるのか」を考えながら解決策をつくっていきます。 自分の考えや発想を活かしながら課題解決に挑戦できます。 ──────────────────── 【チームでプロジェクトを動かす面白さ】 営業・調査・工事など、それぞれの専門チームが連携しながら案件を進めます。 多くの関係者と協力しながら土地の課題を解決し、次の用途へつなげていくプロジェクト型の仕事です。 チームで大きな案件を動かしていく実感を得られます。 ──────────────────── 【若手から実践経験を積める環境】 若手であってもチームの一員として案件に関わりながら経験を積むことができます。 意見を出し合いながら仕事を進める中で、自分の視野や専門性を広げていくことができます。 早い段階から実践的な経験を積みながら成長できる環境も、フィールドパートナーズの魅力です。 ================== 工事施工管理職の役割 ================== フィールドパートナーズの工事施工管理は、土壌や地下水の汚染が確認された土地を、再び安心して使える状態へと戻すための対策工事を担う仕事です。 調査によって明らかになった土壌の状況をもとに、どのような方法で浄化を行うのかを検討し、現場で工事を進めていきます。 土壌汚染の案件は、土地の履歴や周辺環境、法律や行政対応などによって条件が大きく異なります。そのため、現場ごとに最適な工法や工程を選びながら進めていく必要があります。 調査や営業が描いた計画を、実際の現場で形にしていくこと。そして、最後まで責任を持ってプロジェクトを完了させること。 土地を安全な状態へ戻し、次の利用へつなげていく“最後の工程”を担うのが、工事施工管理の役割です。 ================== 仕事内容 ================== 工事施工管理の仕事は、現場の計画づくりから始まります。 調査結果をもとに、どのような工法で土壌を浄化するのか、どのくらいの期間で工事を進めるのかを検討し、施工計画を立てます。 工事が始まると、協力会社や職人の方々と連携しながら、工程・品質・安全の管理を行います。 処理した土壌が適切に運搬・処理されているか、作業が計画通り進んでいるかなどを一つひとつ確認しながら現場を管理します。 土壌汚染の工事は、数カ月から1年以上続くこともあり、長期にわたるプロジェクトになることも少なくありません。 その間、営業や調査チーム、時には行政とも連携しながら状況を共有し、必要に応じて計画を調整しながら進めていきます。 現場の最前線で判断を行いながら、プロジェクト全体を完了へ導く役割を担います。 ================== FP工事の特徴 ================== フィールドパートナーズの工事は、単に施工を行うだけの仕事ではありません。 現場では想定通りに進まないことも多く、その都度「どうすれば最適な形で進められるか」を考えながら判断していく必要があります。 また、営業・調査・工事の各チームが密に連携しながらプロジェクトを進めるのも特徴です。 調査結果や案件の背景を理解しながら、最適な施工方法や工程を検討していきます。 技術力はもちろん大切ですが、それだけでは仕事は成り立ちません。 多くの関係者と協力しながら現場を動かし、最後まで責任を持ってプロジェクトを完了させていく。 それが、フィールドパートナーズの工事施工管理です。 ================== この仕事のやりがい ================== 土壌汚染の対策工事は、社会的にも重要な責任を伴う仕事です。 プレッシャーもありますが、その分やり遂げたときの達成感は大きいものがあります。 工事が完了し、汚染がないことを確認できたときには、土地が次の用途へ進める状態になります。 止まっていた開発や事業が動き出すきっかけになることもあり、自分たちの仕事が社会につながっていることを実感できます。 また、現場では多くの関係者と協力しながら仕事を進めていきます。 難しい局面をチームで乗り越え、無事にプロジェクトを完了させたときの一体感は、この仕事ならではの魅力です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社フィールド・パートナーズ 勤務地 東京:東京都港区虎ノ門1-2-8 大阪:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 愛知:愛知県名古屋市中区錦1-10-20 福岡:福岡県福岡市中央区天神1-1-1 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給303,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(12月) 【賞与】 年2回(5月・11月) 【諸手当】 ・通勤手当 ・資格手当 ※資格手当の対象は「土壌汚染調査技術管理者」「一級土木施工管理技士」となります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) 休憩時間:12:00~13:00 ──────────────── 【フレックスタイム制あり】 標準労働時間:1日8時間 コアタイム:10:30~15:00 ※フレックスタイム制度は入社6カ月経過後から利用可能です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日123日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 創立記念日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■保険制度 ・生命保険加入(会社負担) ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入 ■資産形成 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・従業員貸付制度 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援制度 ・教育研修制度 ・図書費補助 ■各種制度 ・資格手当 (土壌汚染調査技術管理者/一級土木施工管理技士) ■その他 ・現場常駐手当

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.6年

研修

研修:あり 社会人研修ではビジネスパーソンとしての基本的なマナーやルール等を学び、新社会人としての第一歩をサポートします。外部研修では会社指定のプログラムから希望する講座を自分で選択して受講できるほか、自ら探した研修等を上司に申請して受講することもできます。当社は自ら学びたい、成長したいと思う人をトコトン応援、サポートします。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援では会社の指定する21の資格を取得した際に報奨金をお渡ししています。入社時保有者も対象となり、対象資格の取得に向けた学びや取り組みも会社がバックアップします。e-learningでは自社オリジナルのe-Learningを通じて土壌汚染や当社業務の基礎知識をいつでもどこでも学ぶことができます。図書費補助では本のジャンルを問わず業務に関係のない本でも対象とし、毎月5,000円までの図書費を会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.1% 女性管理職比率:3.1% (32名中1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 575961397baa8b2f

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