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新卒採用

Webコンサルタント(企画営業)

ドコドア株式会社|インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験からWebの知識を徹底習得 ✅ クライアントの「売上向上」にコミットする企画営業 ✅ 若手から大きな裁量を持ち、スピーディに成長可能 ✅ 年間休日約124日 ⭐ ドコドア株式会社について ⭐ 私たちは「良質なものが正しく 評価される社会作り」を ミッションとしています。 Webの力で中小企業や 地域のビジネスを成功に導くこと。 Webサイト制作にとどまらず、 集客や採用、売上を最大化するための 「Webコンサルタント」として デジタル戦略全体を支援します。 単なる「モノ売り」ではなく、 「成果」を売る仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ 企画・制作・運用・分析までを 全て一貫して自社で行うため、 最適なWeb戦略をスピーディに クライアントへ提供できます。 お客様のビジネス課題に対し、 表面的な解決策ではなく 本質的なソリューションを提供し、 高い成果を出し続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均年齢が若く、活気のある職場です。 社員の成長を応援する文化があり、 入社後の研修や資格取得支援も充実。 若手にも積極的に裁量を与え、 挑戦と成長を歓迎する環境です。 年間休日は124日以上で、 仕事とプライベートのメリハリも 大切にできる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの提案ひとつで、 クライアントの売上や集客が 劇的に改善することがあります。 Webという最先端の技術と知識を 駆使して、人の役に立つ仕事です。 (アプリの制作に携わる可能性もあります。) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かの役に立ちたい」 「圧倒的なスピードで成長したい」 「Webの専門性を身につけたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 ドコドアで、Webコンサルのプロになり、 クライアントの未来を創りませんか。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 目標達成意欲が高く、成果にこだわれる方 ✅ 新しい知識(特にWeb/IT)を積極的に学べる方 ✅ クライアントの立場に立って考え、提案できる方 ✅ スピード感を持って業務に取り組める方 ✅ チームでの協調性を大切にできる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 成長意欲が高く、同世代に差をつけたい ✅ 継続的な努力ができる ✅ 必要な情報へのアンテナが張れる ⭐ドコドアの特長⭐ ドコドアは、東証プライム上場「エアトリグループ」 の中核企業である、 株式会社ハイブリッドテクノロジーズの一員です。 強力なグループ基盤のもと、大規模なプロジェクト から最新技術を活用した案件まで、 幅広い挑戦ができる環境が整っています。 戦略立案から開発までを一気通貫で手がけるため、 企画がどのように形になり、世の中で使われて いくのかを実感しながら成長できるのが特長です。 安定した経営基盤を持ちながらも、 事業・組織ともに成長フェーズにある今だからこそ、 若いうちから挑戦し、経験を積むチャンスがあります。 自分の可能性を広げ、成長を実感しながら働きたい。 そんな想いを持つ方と一緒に、 私たちは次のドコドアをつくっていきたいと考えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ドコドア株式会社 勤務地 新潟本社:新潟県新潟市中央区笹口1-2 2F 勤務候補地:新潟県

給与

年俸2,760,533円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:年俸 247万2000円 〜 固定残業代:あり 1年あたり28万8533円 〜(固定残業時間:1年あたり180時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり テレワーク手当、通勤手当、子ども手当等 給与例 月額給与:230,044円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日、祝日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社から半年後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・有給休暇 ※当社では有給休暇の100%取得を目標としています。 ※有給休暇の取れない方は、楽しい人生を送れないと考えます。 休暇をうまく活用して、充実した1年にしましょう! (例)配偶者出産休暇 / 結婚休暇 / 失恋休暇 / ずる休み休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その他特徴 ・服装自由 ・ベンチャー企業 ・オフィスが禁煙 ・子育て中の女性在籍中 ・ボードゲーム大会あり(不定期) ・独自の補助制度あり ①書籍購入:基本給の約3%の経費をスキルアップ目的として書籍の購入に使える ②研修補助:勤務時間の3%を、スキルアップ目的の時間としてセミナー参加等に自由に使える ③プレゼント贈呈:親、子、配偶者の事を大切にする目的で、会社がプレゼント贈呈を行う 例)父の日、母の日、いい夫婦の日など

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 入社前後にOFF-JT、OJTを行い、知識と技術を身につける機会を設けています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・ドコドアオリジナルの3×3(サンサン)制度 1.基本給の約3%の経費をスキルアップ目的として自由に使えます 2.勤務時間の3%を業務以外の自由な時間として使えます(年間約60時間) 3.親、子、配偶者の事を大切に考えた制度を使えます 例)母の日、父の日、いい夫婦の日にプレゼント贈呈

メンター制度

メンター制度:あり 入社して間もない社員には一定期間メンターがつき、仕事内容やスケジュール管理をする制度があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.0時間 ノー残業デー、所定外労働時間の限度を設け、残業を減らす取組みを行っています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2022 現在までに女性7名男性2名の取得実績があります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 572331cd6b937648

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