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新卒採用

店舗運営や接客、本社事務を含めた総合職

江戸時代から続く創業310年の老舗企業/京文化の継承者として

株式会社美濃吉|レストラン・カフェ

職種と仕事内容

仕事内容 【職種紹介】 ■接客職・店長職・店舗マネージャー ※総合職(幹部候補)転勤あり 創業310年を迎える美濃吉が経営する「京懐石 美濃吉」などで、まず店舗スタッフとして食文化、経営の基礎を学んで頂きます。 そこでの接客やサービス、人材・計数管理などのマネジメント業務など、あらゆる経験や知識が私たち美濃吉で仕事をする上での基本となり、皆様の力となっていきます。 これらの経験と知識を活かして成長し、店舗チーフや店長、エリアマネージャーといった幹部クラスになって、美濃吉にとってなくてはならない存在になって頂く事を期待しています。 また、ご本人の希望や従業員数の条件によっては、途中で本部スタッフ(事務職)に転職する事もございます。 ■本部スタッフ ※事務職 株式会社美濃吉の本部スタッフとして、経理・仕入・企画・人事・総務など いずれかの部署で勤務して頂きます。 各部署での経験や成長を積み、将来の美濃吉の中核を担って頂きます。 【一日の流れ】 ■接客職・店長職・店舗マネージャー(新入社員の場合) 10:00 出社 店舗清掃や営業前準備 10:50 朝礼 本日の予約状況の確認や注意事項の共有(昼担当の方々と) 11:00 開店 接客対応(お客様のご案内・オーダー受け・ドリンクや料理提供・お見送り・片付けなど) 15:00 中間閉店 レジ締め・休憩・夜営業の準備 16:50 夕礼 本日の予約状況の確認や注意事項の共有(夜担当の方々と) 17:00 開店 接客対応(お客様のご案内・オーダー受け・ドリンクや料理提供・お見送り・片付けなど) 20:00頃 退勤 締め作業の担当者に本日の引継ぎを行い退社 ※店長やエリアマネージャーになると、上記スケジュールの他に 「テナント会議」や「外部企業への挨拶」など、店舗外のお仕事もあります。 ■本部スタッフ 9:00前 出社 メールチェックなど勤務前準備 9:00 勤務開始 各部署の業務 12:00 食事休憩 13:00 勤務再開 引き続き各部署の業務 18:00 退勤

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社美濃吉 勤務地 【関西】 ・京都 料亭2店舗、レストラン3店舗、ファミリーレストラン2店舗 ・大阪 料亭1店舗、レストラン4店舗 【関東】 ・東京 料亭1店舗、レストラン3店舗 ・神奈川 レストラン 2店舗 ・千葉 レストラン 1店舗 ・埼玉 レストラン 1店舗 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府

給与

月給238,000円~250,010円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万4850円 〜 21万5180円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3150円 〜 3万4830円(固定残業時間:1ヶ月あたり22時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当:上限50,000円(会社規定に基づく) 子ども手当:10,000円(1人目のみ、2人目以降は5,000円) 住宅手当:9,000円(世帯主の方のみ) 地域手当:(東京・神奈川勤務のみ)10,000円 給与例 大学卒業見込みの方 大学卒業の方 月給 250,000円 短大・専門学校卒業見込みの方 短大・専門学校卒業の方 月給 238,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり173時間48分 勤務時間:10:00~22:00(所定労働時間:8時間、休憩120分)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日数:105日 シフト制・週休2日制、毎月8日間以上の公休取得 年2回の長期休暇取得の為の「リフレッシュ休暇」制度 【特別休暇】 年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■研修制度あり ■健康診断 ■財形貯蓄奨励制度 ■店舗内食事30%割引券支給あり ■保養所:リゾート・トラストクラブ会員 ■JF健康保険組合 ■永年勤続表彰(5・10・20・30・40年) ■10年勤続でハワイ旅行、20年勤続でヨーロッパ旅行

喫煙所情報

喫煙所情報 店舗内禁煙 ※店舗によって店舗外施設に喫煙所の有無があります

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇は正社員と同等です。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:9名 接客職(総合職)、調理職合わせた人数です

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:0名 接客職(総合職)、調理職合わせた人数です

平均勤続年数

平均勤続年数:10.8年

研修

研修:あり 入社研修・茶の湯研修・社外研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:1.4日 2025年4月~2026年3月の全従業員の平均取得日数

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.6% 女性管理職比率:3.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5596c1ffb798b645

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