福祉・独立行政法人・NGO・NPO
正社員
27年卒 新卒採用
岡山県
医療/福祉専門職
仕事内容 しっかりとした介護サービスを提供するためにご利用者やそのご家族が本当に求めている支援を理解し、最適なサービスは何かを考えるべく、ご利用者・ご家族・施設スタッフなど、さまざまな人たちと向き合うことがまず第一歩となります。 また、生活相談員には、福祉事務所や病院など、関係する機関との連絡調整という大切な仕事もあります。 基本的にどれも一人で進められる仕事ではなく、たくさんの人たちと関わりあうことが必要です。 よって、「人間関係を大切にでき、そして「人」とコミュニケーションをとることが好きな人」、「人の立場になり、親身になって考えてあげられる人」、「相手に信頼感を与えられるような雰囲気を持っている人」は向いていると思います。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
社会福祉法人日本原荘 勤務地 特別養護老人ホーム日本原荘（従来型） 特別養護老人ホーム日本原荘（ユニット型） 特別養護老人ホーム第３日本原荘 介護老人保健施設津山ナーシングホーム 総合ケアサービスセンターかつた 勤務候補地：岡山県
月給192,500円～197,500円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 1万円 ・一律業務手当：10,000円（固定給に含む） ・一律調整手当：8,000円（固定給に含む） ・一律業務資格手当：5,000円（固定給に含む） ※社会福祉士・介護福祉士のいずれか取得者に支給 ・宿直手当 5,000円／回 ・精神保健福祉士資格手当 5,000円／月 ・介護支援専門員資格手当 5,000円／月 ・主任手当 5,000円／月 ・通勤手当 上限30,000円／月（通勤手段、通勤距離により支給） ・住宅手当 上限5,000円／月 給与例 ・大学/大学院 卒業見込みの方、卒業の方 月給：187,500円（一律手当含む） 基本給＋一律業務手当＋一律調整手当（介護職員等処遇改善加算）＋一律業務資格手当
変形労働時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 実働時間：8時間/日、39.5時間/週 勤務時間帯目安：8:30～17:30 各事業所によって異なります（1ヵ月単位の変形労働時間制適用） 例： 8：30～17：30（休憩60分） 8：00～17：00（休憩60分）
休日・休暇 月9日（2月は月8日公休） 年間休日：107日 有給休暇：10日 ※入社1カ月後付与（2023年度 有給休暇消化率55.8％／14.8日） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇あり 『時間単位年休、リフレッシュ休暇2日（公休含め最大で4連休取得可）、バースデー休暇』を入社1カ月後付与
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出年金制度あり 退職金制度あり 介護福祉士実務者研修費用の半額助成（50％） 喀痰吸引等研修費等の半額助成（50％） 通信教育（社会福祉主事）費用の半額助成（50％） 資格手当支給 生活習慣病予防健診、定期健診、腰痛健診、インフルエンザ予防接種負担金一部助成、ストレスチェック実施 育児短時間勤務（3歳未満まで） ソウェルクラブ（福利厚生センター）加入 永年勤続表彰 じゃらんコーポレートサービス様との法人契約（旅行・宿泊等特別価格で全職員利用可） 株式会社エディオン様との法人契約（（法人特別斡旋価格で全職員利用可） アパマンショップ様住宅斡旋（手数料割引あり）全職員利用可 認証制度： おかやま☆フクシ・カイゴ職場すまいる宣言事業所（岡山県認証制度） おかやま子育て応援宣言企業アドバンス認定（岡山県認証制度） 津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業認定（津山市認証制度） おかやま若者再チャレンジ応援宣言企業認定（岡山県認証制度） 健活企業宣言（協会けんぽ認証制度）
喫煙所情報 以下の対策を講じております。 施設内の喫煙室のみ喫煙可能
試用・研修期間：試用期間 期間：3ヵ月 、研修期間 期間：4月上旬の1週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
過去3年間の新卒採用者の定着率
▼2024年度 新卒採用者数：0名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：2名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：5名 新卒離職者数：0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
▼2024年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：1名 ▼2022年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：4名
平均勤続年数
平均勤続年数：9.7年
研修
研修：あり ・新入職員研修、施設内研修（月1回以上実施） ・施設外（主に県内）研修派遣 ・喀痰吸引等研修を法人内施設で受講可能 ・法人自主勉強会（年4回実施）
自己啓発支援
自己啓発支援：あり ・介護福祉士実務者研修費用について資格取得後に費用の一部（50％）助成 ・喀痰吸引等研修費用について受講終了後業務従事者認定後に費用の一部（50％）助成 ・通信教育費用（社会福祉主事）の一部（50％）助成
メンター制度
メンター制度：なし
キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング制度：あり 年1回施設長と所属職員との個別面談を実施する中で、現在の業務の適否、また今後経験したい、能力を伸ばしてみたい事項、目標管理等をヒアリングし、指導及び助言を行っている。
社内検定
社内検定等の制度：あり アセッサー（当荘職員で認定研修修了者）による介護プロフェッショナルキャリア段位認定を実施。
月平均所定外労働時間
月平均所定外労働時間：1.2時間
有給取得平均日数
有給取得平均日数：14.8日 実績年度: 2023 有休消化率45.3％
育児休業取得者数
女性：育休取得者7名（対象者7名） 男性：育休取得者0名（対象者0名）
役員・管理職の女性比率
女性役員比率：12.5% 女性管理職比率：33.3%
締切：なし