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新卒採用

ITエンジニア(総合職)

株式会社東横インIT集客ソリューション|通信・インターネット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【当社について】 ビジネスホテルチェーン「東横イン」を ITの分野から支える会社です。 東横イン予約サイト、 ホテルシステム、 会計・人事システム、 IP-PBXなど、 東横イングループで実際に使われる 自社システムに携わります。 開発・運用だけでなく、 データ活用、AI活用、 セキュリティ、ITインフラまで、 幅広いIT領域に関われることが特徴です。 【募集背景】 東横イングループでは、 事業拡大に伴い、 ITの重要性がますます高まっています。 これまでのシステムを見直し、 10年後、20年後も安定して使い続けられる より良い仕組みづくりを進めています。 その実現に向けて、 新しい技術を学びながら 一緒に成長していける 新卒の皆さんを募集します。 【配属職種例】 当社では、 企画・設計から開発、運用、改善まで 一連の流れに関わることができます。 入社後は、本人の希望や適性を考慮し、 以下の領域で経験を積んでいただきます。 ◆DXエンジニア 東横イングループの経営課題や 経営戦略に対し、 ITソリューションを企画・提案します。 システム企画から設計、開発、運用まで 幅広く担当し、 DX推進の中心的役割を担います。 ◆AIエンジニア 生成AIや機械学習技術を活用し、 顧客体験の向上や 業務効率化を推進します。 東横インの新たな価値創造を支える ポジションです。 ◆アプリケーションエンジニア 宿泊予約システム、 ホテル業務システム、 社内管理システムなどの 開発・保守・改善を行います。 ユーザーの声を直接聞きながら、 より使いやすいシステムづくりに 取り組める仕事です。 ◆データベースエンジニア 東横イン内製システムの データベース設計・構築、 データウェアハウスの構築・運用を担当します。 グループ全体のデータ活用を支える 重要なポジションです。 ◆セキュリティエンジニア 国内外の東横イングループ拠点における 情報セキュリティ対策を担当します。 グループ全体の安全なIT環境を支える 重要な役割です。 ◆インフラネットワークエンジニア 予約サイトやホテルシステム、 会計・人事システム、 IP-PBXなどの インフラ構築・運用・保守を行います。 AWSなどクラウド環境の活用にも 積極的に取り組んでいます。 ◆フィールドエンジニア 新規ホテル開業時の IT環境構築や導入支援を担当します。 全国のホテルから寄せられる IT関連の問い合わせ対応や 現地サポートも行います。 はじめから専門知識がなくても、 実務を通じて少しずつ学びながら、 ITエンジニアとして成長できる環境です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社東横インIT集客ソリューション 勤務地 「蒲田勤務」「駅徒歩圏内」「転居を伴う異動なし」 勤務候補地:東京都

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 月給:250,000円 想定年収:3,870,000円 賞与:年2回 ※計3.5ヶ月分 ※夏季1.5ヶ月分/冬季2ヶ月分 給与改定:年1回 ※2年目以降は、 職種により年俸制へ移行する場合があります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:12:00~13:00 平均残業時間:月2.5時間程度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇 ※入社半年後に10日付与 育児休暇 介護休暇 婚姻休暇 出産休暇 忌引休暇 ※年間休日数は、 その年の土日・祝日の配置により変動します。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ChatGPT Business利用可能 Udemy受講制度 ※スキルアップ支援 東横インホテル宿泊割引制度 ベネフィット・ステーション ウォーターサーバー完備 コーヒーマシン利用可能 交通費支給 ※月50,000円まで 自転車通勤可 ※出社日数×100円/月 退職金制度 ※入社3年以上対象 永年勤続表彰制度 ※10年・20年・30年

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:屋内禁煙(屋上に喫煙スペースあり)

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:11.3年

研修

研修:あり 2027年卒採用が 当社初の新卒採用となるため、 新卒社員向けの研修体制は 現在構築中です。 入社後は、 自社システムの勉強会や、 業務理解を深めるための研修を 実施予定です。 また、階層別研修や Udemyの活用なども含め、 社員が継続的に学べる環境づくりを 進めています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.5時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 54e98ad41c6da240

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