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新卒採用

お菓子の総合プロデュース企業での流通管理(職種限定コース)

全国にお菓子を届ける国内トップクラスGP◎流通のプロに

株式会社エヌエス物流|運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 国内の菓子卸トップ5の一角として 年間1000億円規模の 売上を誇る外林グループ。 物流の心臓部を担うのが 株式会社エヌエス物流です。 お菓子が全国の店舗で安定して販売されるためには、 商品を切らさず、計画通りに供給できる物流基盤が欠かせません。 エヌエス物流は、外林グループの中でその基盤を担い、 商品の流れを正確かつ効率的に維持する役割を果たしています。 私たちの取り組みが安定供給につながり、 売り場の運営計画や販売戦略が予定通り実行できる環境を支えています。 日々の運用改善や判断が、グループ全体の供給力・事業効率・コスト構造に 直接的な影響を与えるため、自分の仕事が組織の成果に結びつく実感を 得られる点が、この仕事ならではのやりがいです。 <具体的な仕事> ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずは倉庫内で 取引先からの発注状況に応じた在庫管理や 鮮度(日時)管理、配送などの 商品管理全般を行いながら、 全体の流れを把握していきます。 その後は、 「物流全体を動かすマネジメント」をに 少しずつチャレンジしていきましょう。 限られた人員・時間・在庫の中で、 ITやデータを用いながら 日々“最適解”を考え続けます。 その判断ひとつで、 何百店舗のお菓子売り場が変わり、 大きなコスト削減にもつながる。 物流を担うプロとして 論理的に現場を改善していく 面白さに満ちた仕事です。 働きやすい「お菓子」の物流 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 基本的に日持ちがして、重量物ではない、 「お菓子」の物流は、 深夜配送や危険物取り扱いが 発生しにくい特性があります。 また決められたスケジュールで 働けるのも強みの一つになります。 その一方でイベントと連動して 繁閑の波が訪れるので、 慣れも必要になっていきます。 扱う商品が「お菓子」なので、 現場の雰囲気が比較的明るいのも 大きなメリットになりますよ! 「物流」と聞くと勘違いされるかもしれませんが、トラックのドライバー職ではなく、 庫内業務専門ですので働きやすい環境です。 全社をあげてあなたを育てます ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ あなたが入社したら、 当社にとっては久しぶりの新人です。 だからこそ、みんなで全力で育てます。 大勢の中のひとりとしてではなく、 きちんと自分を見てもらえる環境で働けます。 迷っているあなたに! ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 自分に何が向いているかわからない。 物流ってなんだろう。 そんな状態の方こそ大歓迎です! あなたの生活にも必ず関係している。 これから先も人の力が欠かせない。 仕事を覚えるほど面白い。 そんな私たちの仕事のことを、ャット 知って欲しいと思っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エヌエス物流 勤務地 勤務候補地:岩手県、宮城県、埼玉県、千葉県、新潟県、富山県、静岡県、愛知県、滋賀県、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県

給与

月給236,160円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 23万6160円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院了・大卒…月給25万円 短大卒・専修卒…月給23万6,160円 <昇給> 年1回(8月) <賞与> 年3回…夏季賞与、冬季賞与、業績賞与(会社の業績により) <諸手当> ◆通勤手当(上限額:24,500円迄 当社基準により算出) ◆帰省手当(年3~6回分)※該当者のみ ◆家賃手当 ※該当者のみ ◆転勤手当 ※該当者のみ ◆都市手当 ※該当者のみ ◆時間外手当 ◆役職手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:30 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日125日(所定休日120日、計画有休5日、自由有休5日) ※会社カレンダーによる。 ※勤続年数に応じて、別途有給休暇取得制度あり。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種保険完備 ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆財形貯蓄 ◆持家制度 ◆育児休暇制度 ◆制服補助 ◆資格取得制度 ◆社内懇親会(年3回) ◆社内レクリエーション(年2回)

試用期間

試用・研修期間:6カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.3年

研修

研修:あり 新入社員研修(4泊5日合宿)。フォローアップ研修(入社後3カ月、6カ月)。監督者研修(2年目研修)。上級監督者研修(4年目以降)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度あり、資格試験合格時にお祝い金を会社から支給しています。

メンター制度

メンター制度:あり 各部署へ配属後、世話係がマンツーマンでのOJT指導を実施します。 新入社員の方が仕事で独り立ちできるようになるまで、目を離さず指導を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.6日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者1名) 男性:育休取得者7名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5341834cd8555513

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