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新卒採用

茨城県の建設を支える測量スタッフ(測量技術者)

転勤なし!地元で働きたい方歓迎*土日祝休み*男性育休取得も可

株式会社下川設計|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 / 測量がないと始まらない! 社会インフラの根幹を支える仕事 \ すべての建設工事は測量から始まります。 カーナビや地図アプリなどの身近なものや 災害復旧・防災にも測量は不可欠。 今後も需要は高まっていくのが予想される、 可能性にあふれたお仕事です! ●〇 株式会社下川設計について 〇● サッカー、フットサル、サーフィン、釣り… オフタイムも充実できるのが 下川設計スタイル!! サーフィン好きな社長をはじめ、 サッカー、フットサル、釣り‥と アクティブに楽しむ社員がたくさん! 社内行事も活発で、BBQは夏の恒例行事! 鹿島アントラーズのホームタウンなので、 チケットを会社でとって みんなで観戦も楽しんでます〜!! そんな当社は… 長年築いた測量・調査技術を活用し 建設プランの提案を行うコンサル事業を 展開している会社。 国土交通省や茨城県に向けて、 測量と設計の連携を活かした 高精度のプランを提供できることや 日々進歩している3D測量など、 最新技術に触れながら仕事できることが 当社ならではの魅力です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●〇 お任せする仕事内容詳細 〇● <「測量」のプロを目指せます!> 現場で土地の座標・高さ・形状等を測り、 会社のパソコンで図面を作成する仕事です。 基本的に3人1組で行うので、何かあれば すぐ先輩や上司に相談できます。 先輩や上司の補助的業務からスタートし 徐々にステップアップ。 最終的にチームリーダーを目指します。 仕事内容を読んで自分にできるかな…? と思った方も大丈夫。初めての仕事は わからないことだらけが当たり前です。 上記の当社の雰囲気や事業内容を読んで 少しでも興味があればエントリーください! 「もう少し知りたい!」と思った方は ぜひ下記もチェックしてみてくださいね。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●〇 当社の事業内容詳細 〇● 建物や橋梁の調査や法定報告等も請け負い、 多くの方が安全に建物や橋などを使える 環境づくりに貢献しています。 また、ドローンや3Dスキャナといった 最新技術を導入することにで、 より精度の高いデータの取得・蓄積を実現。 当社ならではの建物や地域の”デザイン力” を活かして広告デザインも手掛けるなど 幅広い分野で事業を展開しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇 休める時はしっかり休むがモットー 〇 *有休取得率は驚異の95%! *パパの育休取得実績もあり! *基本土日祝日休み&年間休日124日! GWは10日前後のお休み! 夏季(お盆)と年末年始休暇は7~9日と、 長期休暇がしっかりあります。 社員の皆さんは家族旅行・一人旅・趣味・ 推し活などなど・・・休みを利用して 自分の時間を楽しんでいるようです。 他、社宅制度(新卒者・一人暮らし限定)、 育児休業・パパ育休・子の看護休暇・ 介護休暇の取得実績もあり! ワークライフバランスを重視した、 働きやすい環境づくりに注力しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇 意見を言いやすい風通しの良い社風 〇 当社は2023年で創業50周年を迎えました。 社員同士の繋がり・他部署間交流も大切に しており、国内外の社員旅行・BBQ・ ボーリング・社内ゴルフコンペなど イベントも盛んです! もちろん参加する・しないは自由。 忘年会や慰労会等の飲食代・代行代は 会社が負担します。 また、ハラスメント相談窓口の設置や、 若手社員の意見が上司→そのまた上司→役員 と会議から会議へ引き継がれていく システムがあり、相談や意見がしやすい 風通しの良い社風が自慢です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社下川設計 勤務地 勤務地は本社のみで転勤はありません 勤務候補地:茨城県

給与

月給185,000円~233,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 〜 1万3000円 【以下一律手当は固定給に含んでいます】 ・一律通勤手当:0円~2万円 ・一律住宅手当:5000円~1万3000円 【各種手当】 〇皆勤手当5000円(出勤の状況によって支給) 〇家族手当3000~1万円 〇残業手当(全額支給) 〇資格手当 (参考:測量士1万円、測量士補3000円、技術士補2万円、二級土木施工管理技士5000円)など 給与例 ◆短大/専門/高専卒業見込み・卒業の方 月給18万5,000円 ◆大学卒業見込み・卒業の方 月給19万5000円 ◆大学院卒業見込み・卒業の方 月給20万5000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:30 ※12:00~13:00は休憩時間です ※週の総労働時間:39時間17分/週平均 ※月平均所定外労働時間:20.0時間(2022年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日 ※技術部では、繁忙期の1月~3月の期間は隔週土曜日が出勤となり、その分が長期休暇に追加されます 〇年間休日124日 〇有給休暇10日~20日 ※有給休暇の平均取得日数:15.2日(2022年度実績) <その他休暇制度> *GW・夏季・年末年始休暇 *慶弔休暇 *産前・産後休暇 *育児休暇 *介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●福利厚生: ・退職金共済(勤続3年以上) ・懇親会、忘年会 ・社員旅行 ・社宅制度(実家が遠方で通勤が困難な場合に限る) ・引越し準備金支給(実家が遠方等の理由で、アパート等に引っ越す場合に限る) ・制服貸与 ・育児及び介護短時間勤務 ●研修制度: ・新入社員ビジネスマナー研修 ・現場での実務研修 ・資格取得に関する研修会 ●資格取得表彰制度: 会社が指定・ランク分けした資格を取得した場合に、そのランクに応じた資格手当が支給されます。 それに加え、表彰及び一時金として1万円~10万円までの賞金が支給されます。 資格取得のため研修会費の負担等を行っています。 ●キャリア形成促進制度: リカレント教育(学び直し)制度:入社後1年以上経過した社員に会社のバックアップの下、専門学校に1年間通っていただきます(希望者のみ)。卒業と同時に測量士補を取得できる上、会社へ戻って2年実務経験を積めば自動的に測量士の資格を取得できます。入学金、授業料、必要最低限の生活費など、通学にかかる費用の半分を会社で負担。残りの半分は復帰後給与から少しずつ返却していただきます。※この制度は測量士の資格のみが対象となります。 ●セルフ・キャリアドック制度: 定期的、または必要に応じてキャリアコンサルティング面談等を行います。 ●メンター制度: あり ※社内検定制度はありませんが、当社は国家資格、例えば測量分野では測量士、土木設計分野では一級土木施工管理技士、上級資格の技術士、建築設計分野で一級建築士と分野別で取得目標を掲げています。以上の資格取得が社内検定と同じ扱いになります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:16年 (2025年1月30日時点)

研修

研修:あり 新入社員ビジネスマナー研修・現場での実務研修・資格取得に関する研修会

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得表彰制度: 会社が指定・ランク分けした資格を取得した場合に、そのランクに応じた資格手当が支給されます。それに加え、表彰及び一時金として10,000円~100,000円までの賞金が支給されます。資格取得のため研修会費の負担等を行っています。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア形成促進制度 リカレント教育(学び直し)制度:入社後1年以上経過した社員に会社のバックアップの下、専門学校に1年間通っていただきます(希望者のみ)。卒業と同時に測量士補を取得できる上、会社へ戻って2年実務経験を積めば自動的に測量士の資格を取得できます。入学金、授業料、必要最低限の生活費など、通学にかかる費用の半分を会社で負担。残りの半分は復帰後給与から少しずつ返却していただきます。※この制度は測量士の資格のみが対象となります。  セルフ・キャリアドック制度 定期的、または必要に応じてキャリアコンサルティング面談等を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 (2022年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.2日 (2022年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) (2022年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:4.2% 女性管理職比率:4.2% (2025年1月30日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 52013995e04abfdd

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