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新卒採用

(勤務地確約)土木施工管理

資格支援充実◎月残業15h以下/年休120日/賞与3回

渡辺建設株式会社|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ◤◢◤ 施工管理の仕事とは ◢◤◢ 道路や橋、トンネルなど、 社会を支えるインフラをつくる 工事を管理する仕事です。 天候や周囲の環境にも配慮しながら、 安全に工事が進むよう全体をまとめます。 スケジュールやコストの調整、 人とのコミュニケーションも重要な役割です。 完成した構造物は 長く地域の暮らしを支えるため、 大きなやりがいがあります。 専門分野に関係なく挑戦でき、 人と関わる力や調整力が活かせる仕事です。 ⭐具体的には  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは先輩のアシスタントとして、 現場がスムーズに進むための サポート業務からお任せします。 ✅ 写真撮影・整理 工事の進み具合を写真で記録します。 ✅ 書類作成サポート フォーマットに沿ってPC入力ができればOK! ✅ スケジュール管理 先輩の指示のもと、協力会社さんと日程調整をします。 ✅ 現場の安全管理 スタッフが安全に作業できるかチェックします。 建設会社として公共工事を中心に 土木工事全般を手掛けています★ 道路や河川の改修工事、橋梁工事、 造成工事など、多岐にわたります! 入社後は先輩社員のサポートを受けながら 現場管理や工程管理、資材発注などの 業務を学んでいただきます! ◤◢◤ 渡辺建設とは ◢◤◢ 1907年の創業以来、 静岡県東部を中心に 道路、橋、河川など、 地域のインフラ整備を手掛けてきました。 公共工事を主体とした安定した経営基盤のもと、 社員一人ひとりが誇りと やりがいを持って働ける環境です。 ⏩ 1日の流れ(例) ─────────── 08:00|朝礼後、協力会社さんと今日の作業内容を確認(現場直行) 10:00|休憩(15分) 10:15|先輩と現場を回り、進捗を写真撮影 12:00|お昼休憩(60分) 13:00|事務所で報告資料の作成をサポート 15:00|休憩(15分) 15:15|翌日の準備、段取りの確認 17:00|作業終了!お疲れ様でした!(現場から直帰OK) ⭐ キャリアアップ ───────────── お仕事に慣れてきたら 「土木施工管理技士」の国家資格取得を目指していただきます。 取得後は資格手当で給与もUP! 取得時には報奨金もあります♪ 現場のリーダー(現場代理人)として、 より大きなプロジェクトを動かす存在へと成長できます。 ⭐ 無資格OK! ───────────── 充実の研修制度と先輩スタッフがイチから 丁寧にサポートするのでご安心ください◎ 20代スタッフ活躍中の職場環境です★ 未経験からスタートした社員も多く、 長く働き続けられる環境が自慢です♪ 選考ではこれまでの経験よりも 意欲や人柄を重視しています!! ⭐ 実際にあった志望理由 ───────────── ・昔から「ものづくり」に興味があり、 未経験だが挑戦してみようと思った (20代男性:第二新卒) ・災害ボランティアを経験し、 インフラ整備の仕事に就きたいと思った (20代女性:新卒) ・アルバイトで経験してみて、 より建設業に興味をもった (20代男性)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

渡辺建設株式会社 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給232,348円~397,521円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 17万7497円 〜 29万3661円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万4851円 〜 10万3860円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間 〜 40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給 24万2827円 〜 40万8000円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万479円 [一律手当の詳細] 休日出勤手当として (1日分/実働7時間30分) *昇給あり *賞与あり *その他手当も充実! (家族手当/住宅手当/資格手当)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日

休日・休暇

休日・休暇 ・年間休暇実績120日 ※カレンダー休日106日+有給5日(法定)+リフレッシュ休暇9日 ・週休2日制(日祝/第2・第4土曜) ※第1・第3土曜日出勤あり ※工期の関係で第2・第4土、日祝に勤務した場合は、振替休日を取得していただきます ・会社の定める休日 ・有給休暇(入社6か月経過後に10日付与) ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年3回(定期賞与2回、業績賞与1回) ◆交通費規定支給 (月上限2万5000円) ◆各種手当あり └家族手当、住宅手当、資格手当など ◆資格取得支援制度 ◆車通勤OK ◆退職金制度あり ◆育児・介護休暇制度あり ◆くるみん認定企業 ◆再雇用制度あり(65歳まで) ◆業務用携帯電話支給あり ◆社内交流イベントあり ◆エクシブ利用可能

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所あり(屋外)

試用期間

試用・研修期間:3か月~6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:25年

研修

研修:あり 外部および内部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部および内部研修

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 就業希望聴き取り

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:18%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5083ef2675c47045

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