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新卒採用

5月29日会社説明会|緑地空間のプロジェクト管理

西鉄Gr/賞与5ヶ月/基本土日祝休/転勤無/国家資格取得支援

株式会社スピナ|建設・土木、不動産管理、不動産

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨ こんな方におすすめ ✅ 「地域貢献」や「街づくり」という言葉にワクワクする方 ✅ 専門知識はないけれど、働きながら「一生モノの資格」を手にしたい方 ✅ チームで協力したり、スケジュールを調整したりするのが得意な方 ✅ 西鉄グループの安定した環境で、長く北九州市でキャリアを築きたい方 ✨オンライン説明会/少人数開催✨ ✅5月29日(金) 13:30~14:30※27卒向け最終 こちらのコースにエントリーいただくと、 ご予約が完了します! ※少人数制のため、無断でのキャンセルはご遠慮ください。 エントリー後にお送りするURLから参加をお願い致します。 \「自分で直す」のではなく「段取りを組む」仕事です/ 施設管理や造園と聞くと、「機械や植物に詳しくないと…」と思われがち。 でも、実は私たちの仕事の主役は「調整と管理」です。 大規模な植栽や難しい工事は、パートナーである熟練の職人さんにお願いします。 あなたの役割は、その職人さんたちがスムーズに動けるように スケジュール(工程)を組んだり、予算を管理したりすること。 つまり、サークルやゼミで培ってきた「調整力」や「計画性」が、 そのまま現場を動かす最大の武器になるお仕事です。 ✨ お仕事の内容:緑地空間のマネジメント 公園、商業施設、マンションなどの緑地を「最適」な状態に保つ司令塔です。 【1:プロジェクト管理(司令塔業務)】 現場全体のマネジメントがメインです。 ・工程管理:職人さんの手配を行い、期日通りに完了させる。 ・予算管理:いくら掛かるかを見積もり、利益が出るよう数値をコントロール。 ・安全管理:現場で事故が起きないよう、環境を整える。 【2:プロとしての改善提案】 「図面ではAという木を植える予定だったが、今の現場の雰囲気ならBの方が映える」 そんな時、発注者様に新しい提案を行うのもあなたの役割。 自分の判断で街の景色が劇的に美しくなる、手応えの大きい仕事です。 ✨ 入社後のフォロー体制 「植物の名前も、工事の進め方も分からない…」 そんな不安を抱えて入社した文系出身の先輩も、今では立派な司令塔です。 ・まずは先輩の現場に同行し、写真撮影や安全チェックからスタート。 ・5年、10年かけて「造園施工管理技士」などの国家資格取得を全額支援! 一生食いっぱぐれない「専門技術」を、会社のお金で身につけられます。 ✨ 株式会社スピナ(西鉄グループ)について 創業100年超。北九州・福岡のインフラを支え続けています。 「ららぽーと福岡」「福岡空港」など、街のシンボルに関わる誇り。 そして、賞与実績4.2ヶ月分・土日祝休みという、 西鉄グループならではの「家族も安心させられる安定感」が自慢です。 ✨ 応募について \エントリー時の履歴書情報は不要/ スマホの方は【エントリー画面へ】 PCの方は【エントリー画面へいく】ボタンをクリック 内容を確認後、完了ボタンを押せば応募完了です! ✨ その他特徴の紹介 ・西鉄バス乗り放題など、グループならではの福利厚生あり ・家賃手当や引っ越し手当も充実。新生活をバックアップします ・転勤なし。地元で腰を据えて、じっくり成長していける環境です

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社スピナ 勤務地 本社(福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1) 勤務候補地:福岡県

給与

月給213,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万3000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 交通費支給、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、資格手当 住宅手当・引っ越し手当(当社規定による) 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月・12月) ※2024年度実績:4.2ヶ月分 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 ※2024年4月支給実績 月給:213,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日祝日、会社指定土曜日) 【年間休日】115日 ※有給入社後即10日付与 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※半日休暇制度あり、保存年休制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(1年以上) ・資格取得支援制度 ・西鉄グループ共済 ・インフルエンザ予防接種代補助(全額) ・永年勤続表彰制度 ・定期健康診断(年1回) ・育児に伴う時短勤務制度 ・家庭用常備薬の購入補助 ・西鉄バス乗り放題(一部区間制限あり)など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.3年 実績時点: 2024-12-1 中途採用を積極的に行ってきたため、平均勤続年数は11.3年となっています。 ここ10年は新卒採用をメインに行っているため、20代も多く在籍しています。

研修

研修:あり 西鉄グループ新入社員研修、入社半年後フォローアップ研修、入社2年目研修、若手中途社員研修、中途社員研修、リーダー研修、管理職研修、階層別研修、人権研修、その他社外研修もあり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 西鉄グループの通信教育やe-ラーニング制度あり。 社内外研修参加(希望者)実績あり。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回、所属長とこれまでとこれからのキャリアに関しての面談を行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間 様々な業種があるため、業種や時期によって変動があります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2023 2022年度は9名(女性)の方が、育児休業を取得しました。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4fc6ea34b216b0de

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