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新卒採用

システムエンジニア

株式会社アイキャル|通信・インターネット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験でも安心!OJTと研修で着実成長 ✅ 年間休日120日以上!土日祝休みで充実 ✅ 創業50年近くの安定基盤でじっくり働く ✅ 上流工程から関わり、顧客の課題を解決 ✅ チーム開発だから相談しやすい環境 ⭐ 株式会社アイキャルについて ⭐ 株式会社アイキャルは1976年設立の 独立系システムインテグレーターです。 私たちは金融、流通、製造など 特定の業界に縛られることなく 幅広いお客様のIT課題を解決し 安定した事業基盤を築いてきました。 目まぐるしく進化するIT社会の中で 社会基盤を支えるシステムを 「安定」と「革新」の両面から お客様に提供し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 特定のメーカーやグループに 縛られない独立系SIerのため 本当に顧客に最適な技術や ソリューションを提案できます。 「顧客の要望を聞き、ただ作る」 という下請けではなく 「顧客の真の課題」に踏み込み 解決するパートナーとして 上流工程から深く関わります。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日120日以上と ワークライフバランスを重視。 社員の半数以上がエンジニアのため お互いを尊重し、助け合う文化が 根付いています。 未経験で入社した先輩も多く OJTや研修制度が充実しているため IT知識ゼロからでも安心して キャリアをスタートできます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ システムエンジニアの醍醐味は 「感謝されるシステムを創ること」。 単なるプログラミングだけでなく お客様の業務を深く理解し どのようにすれば改善するかを 提案・設計するところに 大きなやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「テクノロジーで社会に貢献したい」 「地道な努力を惜しまないタイプだ」 そんな着実なあなたを歓迎します。 ゼロから本物のシステムエンジニアへ 私たちが全力で育てます。 安心のチーム体制でお待ちしています。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 論理的に考えることが好きな方 ✅ 新しい知識を学ぶことに意欲的な方 ✅ チームで協力して仕事を進めたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ コツコツと地道な作業に集中できる方 ✅ 計画を立てて物事を進めるのが得意な方 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社アイキャル 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給215,000円~241,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 24万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外手当、住宅手当、役職手当、資格手当 給与例 【給与額】 大学院了:月給241,000円 大卒:月給230,000円 専門・高専卒:月給215,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 1日あたり: 8時間(9:00~18:00、休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日以上(2024年度実績124日) 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇】 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度、退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 隣接するビルに喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヵ月 、研修期間 期間:3ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

研修

研修:あり 言語研修・開発サポート・運用サポート・事務サポートなど職種・適正に合わせた研修 ビジネス基礎・IT基礎・情報セキュリティ・office研修・データベース応用・アルゴリズム基礎など

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 2ヵ月に一度キャリアコンサルティング制度があり、面談をする

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:30% 女性管理職比率:30%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4eda3c7b7b6a398e

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