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新卒採用

コールセンター業務の運営を行うスーパーバイザー

完全週休2日制・年間休日130日!プライベートも妥協なし◎

株式会社TMJ|人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 コンタクトセンターの運営を支える管理者として、オペレーションマネジメントをお任せします! 「現場を支えながら、チーム全体を動かす」やりがいのあるポジションです♪ ▼具体的には… ✅数値(KPI)・応対品質・スタッフの管理 ✅オペレーターの教育・研修・日々のフォロー ✅クライアント対応(実績報告・資料作成・定例ミーティング) ✅業務改善に向けた施策の提案・実行 ※チームで業務を進めるため、個人ノルマはありません \この仕事の魅力は、ここ!/ ⭐人を育てる経験を通じて、早期からマネジメント力が身につく! ⭐社内外の多くの人と関わり、コミュニケーション力も自然と向上♪ ⭐数値管理や改善提案を通じて、企画・提案スキルも磨けます! ⭐現場経験を通して、社会人としてのビジネススキルを総合的に習得できます◎ \TMJって、どんな会社?/ BPO事業を通じて幅広い業界を支えている会社です。 社員同士で明るく声を掛け合い、チームで支え合う風土が根づいており、 9年連続で(財)日本次世代企業普及機構におけるホワイト企業の認定を受けています✨ 新卒社員も、学業・アルバイト・サークル活動などで培った コミュニケーション力や主体性を活かして活躍中◎ チームで協力しながら成果を出す達成感や、自身の成長を実感できる環境が当社の魅力! ━━━━━━━━━━━━━━━ 💡なんでも答えます!採用Q&A ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんな人が向いてますか? →人と関わる仕事を通して成長したい方にピッタリ! 日々の業務ではコミュニケーションが中心となるため、 接客や対人対応の経験を活かしたい方は特に活躍しやすい環境です✨ また、 ✅誰かの役に立つ仕事がしたい ✅チームで目標に向かいたい ✅主体的に行動したい そんな想いを持つ方を歓迎しています! Q. ちゃんと休めますか? →年間休日130日でメリハリ重視!(2026年度) 有給休暇は入社約2週間後に10日付与。 早い段階から取得可能です! 「休みづらい雰囲気」はなく、 しっかりリフレッシュしながら働ける環境です♪ さらに… ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児・介護休暇 など、ライフイベントに応じた制度も充実しています! Q. 勤務地の希望は出せますか? →希望勤務地は提出可能です! ご本人の希望や各部門の状況を考慮しながら、配属先を決定しています◎ Q. 転勤や海外勤務はありますか? →将来的に全国転勤の可能性があります。 なお、初期配属時点での海外勤務は現在予定していません。 🌱もっと詳しく知りたい方は… 仕事内容や働き方、キャリアの広がりについては、説明会で詳しくご紹介しています! 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 ぜひお気軽にご参加ください! みなさんとお会いできることを、楽しみにしています! <業務の変更の範囲> 雇入れ直後:上記の通り 変更の範囲:会社の定める業務

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社TMJ 勤務地 住所詳細:〒890-0053 鹿児島市中央町16-2 南国甲南ビル 鹿児島中央センター ※上記勤務地への配属後は、転居を伴う転勤の可能性があります <就業場所の変更の範囲> 雇入れ直後:上記の通り 変更の範囲:会社の定める場所 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給213,000円


給与詳細 基本給:月給 21万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・時間外勤務手当(実績全額支給) ・通勤手当:月150,000円まで支給(非課税限度額内/社内規定あり) ・昇給あり:原則年1回(4月) ・定期賞与あり:原則年2回(6月、12月) ・評価業績連動賞与:年1回(6月) ※入社2年目以降

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 基本勤務時間:9:00~18:00 ※配属先がコンタクトセンターの場合、シフト制となる可能性があります。 ※シフト制の場合でも、実働8時間・休憩1時間は変わりません。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制 ※シフト制になる可能性があります ・年次有給休暇(年間10~22日) ※入社月下旬には取得可能 ※未消化分の積立制度あり ・特別休暇(慶弔、赴任、配偶者出産、リフレッシュ) ・その他休暇(育児休暇、介護休暇、など) ・年間休日130日(2026年度) <年間休日内訳> ・所定休日:123日(2026年度) ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:4日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種保険・将来への備え ・生命保険の団体扱い : 生命保険料の支払いを給与天引きに切り替え可能 ・財形貯蓄 : 野村證券/三井住友銀行/第一生命の財形貯蓄制度に加入可能 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■セコムグループ関連制度・保険 ・セコムグループ団体契約保険 ・セコムグループ団体割引保険 ・三大疾病サポート保険(長期療養サポート特約付/入社・登用時に加入申込) ・持株会: セコムグループ社員持株会。毎月の定額拠出でセコム株式を購入可能(給与・賞与天引き) ■各種優待・福利厚生サービス ・セコムグループ各サービス(セコム・ホームセキュリティ、ワンダードリーム、セコムオートサービス等) ・お取引先企業各サービス(進研ゼミ割引受講、日産レンタカー、グローバルWi-Fi 等) ・DL Benefit Premium(全国で使える優待利用サービス/映画館・飲食店・スポーツクラブ割引等) ■生活・健康・ライフイベント支援 ・定期健康診断 ・育児・介護支援制度 ・企業主導型保育事業共同利用契約(全国に保育園があるニチイ学館との共同利用契約。空きがある場合「企業枠」として入園可能) ・慶弔申請(電報・供花・慶弔見舞金の手配。結婚祝金・出産祝金・弔慰金等を支給※いずれも要本人申請) ■自己成長・スキル支援 ・TMJオンライン英会話(TMJ従業員は無料で何度でも受講可能)

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ TMJでは、入社1年目からその後のキャリアまで 段階的に学べる研修制度を整えています✨ ■新入社員研修 BPO基礎やビジネスマナーを同期と一緒に習得します。 ■配属後研修 実務に応じた研修を通じて、現場で必要なスキルを身につけていきます。 ■スキルアップ・自己学習 ロジカルシンキングやコミュニケーション研修などの 各種スキル研修に加え、eラーニングによる自己学習制度も整備しています。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:25名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:22名

研修

研修:あり 新入社員研修から配属後の研修、その後のキャリアに応じた研修まで、成長にあわせて継続的に学べる環境を整えています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 配属先とは異なる部署の先輩社員がメンターとなり、定期的に面談を行います。仕事の悩みだけでなく、社会人生活で感じていることを気軽に相談できる制度です。

社内検定

社内検定等の制度:あり TMJビジネス認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者98名(対象者0名) 男性:育休取得者30名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4da1839ce9b19349

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