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新卒採用

介護職 (介護職専門)

定着率90%超・残業月2h!育成自慢の地域密着介護✨

社会福祉法人たちばな会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 \\⭐おすすめポイント⭐// ✅定着率90%以上!長く働ける環境です✨ ✅未経験OK!3年間かけて育成します◎ ✅髪色自由!赤色や青色の髪色の職員います! ✅ネイル・ピアスOK!(一部規定あり) ✅格安オフィスコンビニあり✨ ✅平均残業は月2.0時間!WLB重視! ✅介護職から生活相談員へキャリアUP可! ✅ユニットチーフやセカンドへのキャリアUPも可! ✅入社後は専属の研修トレーナーがつきます! ✅子供から高齢者まで地域の福祉に貢献✨ \\文理不問で受付中// ―――*―――*―――*―――*――― ⏩会社紹介 ……………………………………………… 1982年設立の社会福祉法人です。 大阪・寝屋川市の石津地域に根ざして 介護と保育事業を展開しています。 子供から高齢者まで誰もが安心して 笑顔で暮らせる地域づくりを使命とし、 地域の社会福祉向上に貢献しています。 「人を大切にする心」が理念であり、 職員の幸せを通じてご利用者、ご家族、 地域の皆様に幸せの輪を広げています。 ✨ 事業の強み ✨ 寝屋川市石津地域に根差した地域密着と 総合的なサービス提供が強みです。 特養、ショートステイ、デイサービスに加え 、友呂岐地域包括支援センターや、 認定こども園の保育事業も展開。 福祉の拠点として、多世代の方々の 安心した生活をサポートしています。 他施設が参考にしたいと見学に来るほど いち早くユニット型介護を取り入れて 新しいことに挑戦する姿勢も魅力の1つです。 ⏩仕事のやりがい ……………………………………………… ご利用者様お一人おひとりの暮らしを みんなで支援していく仕事です。 「楽しかった」「ありがとう」という 喜びの言葉を直接いただけるのが醍醐味です。 ご利用者様の笑顔を見れたときや、 生きる活力につながっていると実感できたと き、大きなやりがいを感じます✨ 経験を積めば、ユニットチーフや生活相談員、 ケアマネジャー、教育係など、 多様な道に進むことも可能です。 ⏩働く環境 ……………………………………………… 温かくほのぼのとした雰囲気で、 職員が生き生きと働ける職場づくりを 徹底しています。 入社3年後定着率は90%以上と高く、 平均残業時間も月2.0時間と非常に少ないです。 育児休業取得率は女性が100%であり、 女性管理職比率も40%と、 誰もが長く活躍できる環境です。 ⏩おすすめの福利厚生 ……………………………………………… ⭐1年に一度全職員が7連休を必ず取れる リフレッシュ休暇制度あり! ⭐髪色自由!ネイル・ピアスもOK! 自分らしく働いていただけます♪ ※ネイル・ピアスのみ一部規定あり ⭐格安オフィスコンビニあり 職員専用のオフィスコンビニが 施設内にございます。 スーパーやコンビニで買うよりも 安くお菓子やご飯が購入できます♪ ⏰応募フロー ……………………………………………… リクナビよりエントリーをお願いします! ご返信は3月1日より随時メールにて お送りいたします。 ご登録のメールアドレスへお送りしますので 3月1日以降メールボックスのご確認を お願いいたします! ―――*―――*―――*―――*―――

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人たちばな会 勤務地 大阪府寝屋川市 特別養護老人ホーム寝屋川石津園 勤務候補地:大阪府

給与

月給203,360円以上


給与詳細 基本給:月給 20万3360円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ✅昇給:年1回 ✅賞与:年2回 ✅介護福祉士手当:3,000円/月(基本給に含む) ✅介護職手当:7,000円/月(基本給に含む) ✅夜勤手当:5,500円/1回(月4回程度) ✅早出手当:500円/1回 ✅遅出手当:500円/1回 ✅日曜出勤手当:500円/1回 ✅正月手当:3,000円/1日 ※12/31~1/2の出勤で支給 ✅通勤手当:上限20,000円まで ✅住宅手当:10,000円 (支給規定あり) ✅扶養手当:配偶者:10,000円、子:5,000円(第1子・第2子)、子:3,000円(第3子) ✅介護職員処遇改善 ✅特定処遇改善の給付 ✅マイカー通勤可(駐車場3,500円/月) ✅バイク・自転車通勤可

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 【シフト例】 ✅日勤 09:00~18:00 (休憩60分) ✅早出 07:00~16:00 (休憩60分) ✅遅出 11:00~20:00 (休憩60分) ✅夜勤 16:30~翌09:30 (休憩150分)

休日・休暇

休日・休暇 ✅週休二日制(月9日休/シフト制) ✅年間休日:110日 ✅有給休暇:入職半年後に10日付与 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅髪色自由 ✅ネイル・ピアスOK(一部規定あり) ✅資格取得支援制度あり ✅資格手当(介護福祉士) ✅雇用保険 ✅労災保険 ✅健康保険 ✅厚生年金保険 ✅有給休暇 ✅リフレッシュ休暇制度 ✅育児休業制度 ✅介護休業制度 ✅扶養手当 ✅通勤手当 ✅住宅手当 ✅職員親睦 ✅特別休暇 ✅退職金制度:大阪民間社会福祉事業従事者共済金及び福祉医療機構退職手当共済制度加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙所設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.1年

研修

研修:あり ・新入職員研修・・・専任のトレーナーが付き添って介護や業務に関するOJT、OFF-JTを行います。(3ヶ月程度 ※個人差あり) ・定期研修・・・全職員対象に毎月実施しています。災害時や非常事態の際の動き、AEDの使い方など、知識・技術の定着を図ります。 ・その他研修・・・介護職向けの研修や、リーダー職向けの研修など年間計画を立てて実施しています。 各研修は成長に応じて段階的に実施しており、研修は個々の能力に応じて実施しますので、ゆっくりでも大丈夫です。 技術や知識の習得だけでなく、人間的成長も含めた総合的な支援を行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 就業時間外に自ら参加した研修の費用補助あり。 各種研修の案内や書籍の貸し出しもあり。 仕事をしながら資格取得する方多数。国家資格合格祝い金あり。

社内検定

社内検定等の制度:あり ケアの知識・手順を標準化したものがあり、半年に1回テストを実施しています。 合格者には5,000円支給。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:60% 女性管理職比率:33.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4d89acb67b27ecd3

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