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新卒採用

総合職(システムエンジニア・インフラエンジニア)

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岡谷システム株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 選考段階及び研修をもとに、職種を決定します。入社後は社外研修プログラムで社会人マナーやITの基礎知識を学び、その後はOJTを中心に仕事を覚えていきます。本社または錦オフィスでの勤務です。 ◆システムエンジニア 商社・卸売・物流・製造業の基幹業務(販売管理・経理など)、物流業務(自動倉庫など)、製造業務(生産ライン制御など)を効率化するシステムの提案・設計・開発を行っていきます。 初めはPGとしての技術とお客様の業務知識を身に付けつつ、例えば機能内の一部の画面などの担当から始め、徐々に複数画面へと進んでいきます。 3~4年目になるとSEとして設計にも携わり、8~10年目にはPL/PMとしてお客様と要件を詰めるところから、プロジェクトの管理までを担当していただきます。 ◆インフラエンジニア システム開発以外の環境面にかかわるインフラの分野で、業界を問わず、ネットワーク、サーバー、セキュリティー、クラウドなどの様々な商材を扱いながらインフラサービスの提案・設計・構築を行っていきます。 最初はPGとしてネットワーク環境やサーバー、パソコンのセットアップ業務などから始め、技術や機器・サービスの知識を身に付けていきます。 次にインフラ環境の構成を先輩と一緒に考えることを学び、3~4年目にはSEとして設計に。そして8~10年目にはPL/PMとしてお客様と要件を詰めるところから、プロジェクトの管理までを担当していただきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

岡谷システム株式会社 勤務地 本社 〒460-0008 名古屋市中区栄二丁目4番18号 岡谷鋼機ビルディング6階 錦オフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目5番12号 パシフィックスクエア名古屋錦 3階 勤務候補地:愛知県

給与

月給215,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 諸手当:残業手当、通勤手当(全額支給)、生計手当、住宅手当 ほか 給与例 ・大学院/大学を卒業見込みの方 月給:225,000円 基本給:225,000円 ・高等専門学校を卒業見込みの方 月給:215,000円 基本給:215,000円 ・4年制専門学校を卒業見込みの方 月給:225,000円 基本給:225,000円 ・3年制専門学校を卒業見込みの方 月給:220,000円 基本給:220,000円 ・2年制専門学校を卒業見込みの方 月給:215,000円 基本給:215,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 ※夏期休暇、創立記念日を含む 有給休暇:初年度10日 ※半日休暇、時間休暇取得可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、産後パパ育休、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(12月29日~1月3日)/夏期休暇(3日※7月~9月の期間内に取得)/創立記念日(11月8日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・慶弔給付 ・退職金制度 ・社員旅行(3年1回) ・福利厚生倶楽部(注1)加入制度 ・防災グッズ1人1セット支給 ・社内給食施設(食堂完備) ・総合福祉団体定期保険加入 ・企業型確定拠出年金制度 注1)※福利厚生のアウトソーシングサービスに加入しており社員とその家族が、旅行・グルメ・映画・レジャー・出産・教育・介護等のサービスを安価に利用できます。 ■岡谷サロンとは: 本社のある岡谷鋼機ビル地下1Fにある社員食堂。昼は3種の定食と1種の麺類がどれも400円台で食べられます。 ■脳ドッグ: 他の企業でも健康診断はあるでしょう。しかし“脳ドッグ”まであるのは珍しいかと思います。受診対象者は50代以上ですが、個人で受信すると数万円かかるため、かなり重宝されている隠れた制度です。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 屋外に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.3年 2024年度

研修

研修:あり 入社前※内定者研修実施 入社:社外研修プログラム 社会人としてのマナー、パソコンの基礎知識、ITソリューションの基礎知識など。 各職場でのOJT教育:技能別、職能別の研修※必要に応じて社外研修などの参加も可能です。※キャリアパスや目標にあわせた的確なサポートをするため、教育体系を見直しています。 新人社員導入研修の他、開発・営業など職能別研修、新人・中堅・管理職に応じた階層別研修も完備しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 研修会・講習会・資格費用の全額会社補助 (資格受験料補助、資格取得補助、資格取得一時金、通信教育補助など)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.5時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.6% 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4d58ee4244035352

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