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新卒採用

プリント配線板メーカーの総合職

日本の進化を支える緑の板!八ヶ岳で全員育成

株式会社ちの技研|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 【超安定】 駅・ATMにも!景気に左右されない社会インフラを支える基盤づくり ✅ 【育成環境】 文理不問!全社員で新人を一から育てる「チーム育成」文化 ✅ 【安心挑戦】 年齢・社歴関係なし。困ったら即フォローの風土で思い切りチャレンジ ✅ 【生え抜き】 未来の役員・社長を外部に頼らず「社内で育てる」方針 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社ちの技研とは】 1979年設立の、エレクトロニクスの基礎部品であるプリント配線基板の専門メーカーです。 コンピューターや電子機器に不可欠な「緑色の板」を、設計から製造まで一貫して行っています。 高集積・高速化が進む現代において、当社の製品は、全国のATMのテンキー、駅のホームドアセンサー、医療機器など、日本のものづくりと社会インフラを根底から支える重要な役割を担っています。 産業機器、通信、医療など幅広い分野と取引があるため、安定した事業基盤が強みです。 本社は、自然豊かな八ヶ岳山麓(長野県茅野市)にあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 プリント配線板の設計・製造・販売が事業内容です。 ✅設計 顧客の求める機能や仕様に基づき、基板の回路パターンや構造を設計します。 ✅製造 試作品から中量産品まで対応可能な自社一貫ラインで、高品質なプリント基板を製造します。(銅メッキ、穴あけ、ダイレクトイメージングなどの最新設備を使用) ✅販売: 産業機器、通信、医療機器など、幅広い顧客に対して製品を提供します。(東京・関西に営業所あり) ー 【入社後イメージ】 全社のチームワークで育てるという方針のもと、文系・理系を問わず、新入社員は時間をかけてじっくりと教育・育成されます。 困ったことがあれば、自分の部署に関係なく他の社員もすぐにフォローに入る風土が根付いているため、安心して業務に取り組めます。 自然豊かな環境(八ヶ岳山麓)の中で、日本の先端技術を支える「ものづくり」に携わっていくイメージです。 ー 【キャリアパス】 年齢や社歴に関わらず、意欲のある人には積極的にチャレンジの機会が与えられます。 創業以来の揺るがぬ方針として「未来の役員・社長も外部人材に頼らず、生え抜きの中から育てていく」ことが掲げられており、社員一人ひとりが会社の未来を担う「人財」として成長し、キャリアアップできる可能性が開かれています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【こんな方におすすめ】 ✅ 社会を支える「縁の下の力持ち」的な、安定した事業に貢献したい方 ✅ 文系・理系を問わず、一からじっくりと専門スキルを身につけたい方(手厚い育成を求める方) ✅ 挑戦意欲があり、失敗を恐れず、安心してチャレンジできる環境を求める方 ✅ 長野県茅野市(八ヶ岳山麓)で、ものづくりに深く携わりたい方 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ちの技研 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース1(モデルケース名:総合職(技術・設計・営業・製造)) 月22万円程度(大卒)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 勤務時間:8時15分~17時15分(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 123日 土日、年末年始、ゴールデンウイーク、お盆休み、誕生月1日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・健康管理助成金制度 ・35歳以上人間ドック ・インフルエンザワクチン接種制度 ・選択制確定拠出金制度 ・就職支度金制度 ・奨学金返済支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋外指定場所でのみ喫煙可

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり プリント基板技能士講習 新入社員研修 QC検定講習 中小企業大学校セミナー eラーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 個人または団体が健康で文化的な活動を行っていると会社が認めた場合 1人につき年額36,000円を補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回所属長とキャリア等に関する相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり QC検定 プリント配線板技能士検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4ab27af1178f72b1

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