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新卒採用

総合職 営業職コース

東北に拠点を置き、東北のみなさまへパンを届ける。

白石食品工業株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 営業職コース スーパーやコンビニなど法人向けの営業です。新商品の提案、売り場や販促企画の提案を行います。 スーパーやコンビニなどのお客様と信頼関係を築き、お客様のご要望や 課題に合わせた販促企画の提案、新商品の紹介などを行います。 ▼主な業務内容 ・担当するお客様への営業活動 スーパー、コンビニなどの担当企業を各自持ちます。(入社半年後を予定) お客様が抱える課題やご要望に合わせた企画の提案を行い、実際に店頭での 売り場作りや販促物作成なども行います。 ・事務仕事 お客様に提案するために必要な見積書・企画書の作成などを行います。 また、営業所会議や各種研修なども受講いたします。 ・コトPOPグループ 商品の魅力を伝えるために手書きで「コトPOP」の作成も行います。 営業内で女性を中心にグループを作り、活動しています。 ▼将来的なキャリア このコースは、入社1年~数年は、 食品メーカーの基幹業務である営業部に所属します。 自分のキャリア希望は、年1回の自己申告制度で申告が可能です。 仮に営業以外の職種に興味が出てきた場合は自己申告で申請を行います。 本人の希望と適性、会社の状況に応じて、営業部でキャリアを磨いていただくか、 他部門へ異動となることもあります。 ★★入社2~3年後に異動の可能性がある部署★★ <営業部 総合職>※勤務地:岩手、宮城、秋田、福島 営業部の中で、ステップアップを目指します。 後輩育成や、営業所全体の売上UPのための施策を一緒に考えていただきます。 <事業推進部 営業企画課>※勤務地:岩手県盛岡市(本社のみ) 営業企画課では、営業活動がスムーズに行えるよう支援を行います。 また営業部での経験を活かし、新商品のコンセプト立案や、ブランドの 広報活動も行います。 <商品開発部>※勤務地:岩手県盛岡市(本社のみ) 新商品の開発を行います。"開発"というと味や見た目を考えるイメージが強いですが、 当社の開発は、商品の企画立案・原料の選定・配合・試作・工場での量産化体制への 移管業務など、多岐にわたる開発業務を行うことができます。 <品質保証部>※勤務地:岩手県盛岡市または宮城県大和町(各工場に拠点あり) 発売する製品の検査や、工場内の環境の検査、 お客様からのお申し出対応、ISOの推進などを行います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

白石食品工業株式会社 勤務地 岩手県・宮城県・秋田県・福島県 勤務候補地:岩手県、宮城県、秋田県、福島県

給与

月給206,820円~226,620円


給与詳細 基本給:月給 20万6820円 〜 22万6620円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当 ・通勤手当:社内規定に基づき、距離に応じて支給(上限15,420円) ・家族手当:第1子12,000円、第2子以降8,000円 ・役職手当 ・資格手当 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 給与例 ■初任給(基本給) 大卒・大学院了 226,620円 短大・専門・高専卒 206,820円 ※2026年4月実績

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 8:00~17:00 実働8時間/1日 ・実働8時間(休憩60分) ・売り場作り対応などで、土日出勤の日もあります ※基本的には自分でスケジュールを組むことができます ・在宅勤務制度あり(週1回程度、仕事に慣れてきたら)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:108日 有給休暇:入社3ヵ月後に10日付与。半日有給休暇制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員寮(盛岡拠点のみ) 社員食堂 パンの従業員特別割引あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり ・新入社員研修  L大卒社員は入社後、2ヵ月間各職場を回る研修を予定。6月~本配属。 ・新入社員OJT制度 ・入社2-3年目研修 ・階層別教育 ・マネジメント教育 ・デジタルスキル教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己推進型学習 通信教育制度(年2回 開講) 自分のスキルアップのための、通信教育の受講に際し、費用を会社が負担。 内容はビジネススキル、業務改善・生産性向上系、労務管理、メンタル&ストレスマネジメント、マーケティング、営業力向上、パソコン基本・応用、資格・検定(温泉ソムリエなど)多岐にわたるコースを用意しています。興味があるものを自分で選んでいただけます

メンター制度

メンター制度:あり 制度あり 入社後1年間は、新入社員にリーダー社員がつくOJT制度にてフォローを行います。職場に馴染み、仕事を覚えて力を発揮していただくために、職場全体でフォローしていきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者3名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 49e96815bd23856c

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