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新卒採用

施工管理職

日本一への挑戦権。街の 「顔」を創り上げる誇りを。

株式会社オープンハウス・ディベロップメント|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ■アピールポイント 【実力主義×DX】日本一を目指す成長企業で、市場価値を高める! 売上高1兆円を突破し、業界トップを目指すオープンハウスグループ。 その成長を支えるのは、年齢や社歴に関係なく成果を評価する「実力主義」の文化です。 さらに、独自開発のアプリによる業務効率化(DX)を推進。 「建設業界=アナログ」の常識を覆しスマートに働きながら、圧倒的なスピードで成長できる環境があります。 ■具体的な仕事内容とその魅力 都心の現場を指揮するプロジェクトマネージャー。 木造3階建て住宅やマンションの施工管理(現場監督)をお任せします。 職人さんへの指示出し、資材の手配、スケジュール・品質・安全の管理が主なミッションです。 【具体的な業務】 ・工程管理: 工事の進捗を確認し段取りを調整。 ・品質管理: 図面通りに施工されているかチェック。 ・安全管理: 現場の整理整頓や事故防止の徹底。 ・DX活用: 施工管理アプリで写真整理や報告業務を効率化。 【仕事の魅力】 実際に手を動かして作るのではなく 「人を動かし、現場をまとめる」マネジメントの仕事です。 都心の狭小地という難易度の高いパズルを解き、建物が完成した時の達成感は格別です。 ■得られる成長機会 未経験から最短距離で「建築のプロ」へ。 入社後の研修とOJTで、専門知識はゼロから習得可能です。 文系出身の先輩も多数活躍中。 若手のうちから責任あるポジションを任されるため、マネジメント能力や折衝力が飛躍的に向上します。 どこでも通用する「ポータブルスキル」と「専門性」の両方が手に入ります。 ■入社後のキャリアについて 20代で管理職も当たり前。 成果は報酬とポストで還元。 「入社3年目でチームリーダー」 「20代でセンター長(管理職)」 など意欲と成果次第でスピード昇進が可能。 昇格に伴い給与もダイナミックにアップします。 「同世代より稼ぎたい」 「早く責任ある仕事をしたい」 という上昇志向を満たすキャリアパスです。 ■こんな方が活躍中 学部学科は一切不問。「リーダー経験」が活きる。 ・部活動やサークル、バイト等でリーダーシップを発揮した経験がある ・チームで目標に向かうのが好き ・変化を楽しみ、挑戦したい ・素直に学び、吸収できる 建築の知識よりも、周囲と協力して物事を前に進める「推進力」を重視しています。 ■当社について 都心部の住宅供給で圧倒的なシェアを誇ります。 製販一体のビジネスモデルで、 高品質かつリーズナブルな住まいを提供し社会課題の解決に貢献しています。 ■事業について 好立地・都心型住宅に特化した戸建・マンション開発を展開。 徹底した顧客志向と合理的なエリア戦略で、変化の激しい市場でも勝ち続けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社オープンハウス・ディベロップメント 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福岡県

給与

月給360,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 26万2500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万7500円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース: 月36万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 24日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日/火水曜) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドッグ ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・総合福祉団体生命保険 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・四半期表彰制度 ・社員寮 ・マイホーム購入サポート ・ストレスチェック制度 ・キャリア選択制度(子育て支援) ・借上社宅制度(転勤者) ・オンライン医療相談

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:5か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 新人研修があります。 分譲設計配属者、注文設計配属者、施工管理配属者ごとに研修を準備しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり 資格取得報奨金がございます。 該当資格の例は以下です。 一級建築士・二級建築士・住宅ローンアドバイザー・不動産鑑定士・施工管理技士(二級)・施工管理技士(一級)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:40時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 49784f0b870b1292

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