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新卒採用

金融・公共システムのアプリケーションエンジニア(東京)

「自分の技術」が社会を動かす。金融・公共を支える開発者へ

株式会社第一情報システムズ|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■会社概要 創業50年以上、黒字経営を継続。メガバンクや官公庁など、社会インフラを支える大手企業と直接取引。安定基盤のもと、ITで社会に貢献します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■働きやすさ魅力 ✅経営理念「お客様サービスに万全を期す」を軸に、誠実さ・確実さを大切にする社風 ✅継続的な成長を支える、段階的で手厚い教育制度! ✅有給取得率76.5%!試用期間中も有給取得可能なため安心して働けます。※業界平均67.1%  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■仕事内容 【アプリケーションエンジニア】 金融(銀行・生保)や交通、公共など、 社会基盤を支える業界のシステム開発を担います。 入社後の研修でJavaを使用してシステム開発の基礎を学び、OJTでお客様先の業務(ものづくり)に挑戦します。 ・お客様の要望を叶える「アプリ開発」 ・紙処理をなくす「システム化」 ・社会インフラを支えるシステムの「設計・開発・保守」 ・将来的にはAWSやAI、Pythonなども活用  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ・説明会日程 ⏰開催日時 ①まずはリクナビからエントリー ②3/1以降、登録メールにて説明会予約URLが届きます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■マッチする人物・経験 ・チームワーク(サークル活動やアルバイト)を大切にした経験がある方。 ・自分の仕事がどう社会の役に立つか、手触り感が欲しい方。 ・プログラミングに興味があり、これから学んでみたい方(文理・経験不問)。 ・探求心と論理的思考力を持ち、課題解決に取り組める方。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリアプラン・評価制度 独自の育成モデル「DISSモデル」を策定。ITスキルとヒューマンスキルを段階的に習得します。 3ヶ月の新人研修、配属後のOJT指導、階層別研修で継続的に成長を支援します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩社員の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 文系・IT未経験で入社しましたが、 3ヶ月の新人研修とOJTで基礎から学べたので安心でした。 現在は、高速道路関連のお客様の業務ツールの開発を担当。 お客様と直接打ち合わせを重ね、 プログラミングや資料作成を行っています。 「当社しかできない」責任ある仕事を任され、成長できる環境が魅力です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■企業詳細・魅力説明 私たちの使命は、金融・公共・交通など、社会の「当たり前」をITで支えること。50年以上の歴史で培ったノウハウとお客様との信頼を強みに、システムの企画・開発から、24時間365日の運用・保守まで「ワンストップ」で手がけています。 ✅顧客密着型で、上流工程に携われる お客様先に常駐し、要件定義から設計、開発、リリースまで一貫して携わるチャンスがあります。システム全体を見通す力が身につきます。 ✅文理不問・未経験者をプロに育てる「3ヶ月の新人研修」 当社は20年以上、文理不問採用を続けています。IT基礎、ビジネスマナーから学び、配属後も先輩が支えるOJT制度で、着実にスキルアップできます。 ✅資格取得を全力で支援 合格一時金に加え、月々の「資格手当」も支給。 学生時に取得した資格も対象です。 社員の「成長したい」意欲に応えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一日の流れ(開発職の例) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 チーム内でミーティング(作業内容の確認) 10:00 分析ソフトを使って、お客様の業務ツールを作成 12:00 お昼ご飯 14:00 お客様との打ち合わせ 16:00 打ち合わせの内容を基に、業務ツールの改良 17:30 翌日の作業をまとめて、退勤  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■DISで「創る」プロフェッショナルへ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「自分の手で、何かを創り上げたい」 「社会の役に立つものがいい」 その思い、当社で実現しませんか? 企業理念 ”お客様サービスに万全を期す” を心に留めて、お客様が”本当に求めるシステムは何か”を考えたものづくりをすることは エンジニアとしての真のやりがいに繋がります。 文系・未経験スタートの先輩が、金融や交通システムを支えています。充実の研修と安定した環境で、「創る」プロフェッショナルへと成長できます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社第一情報システムズ 勤務地 転居を伴う転勤なし 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給265,000円~290,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 〜 27万5500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 ・1~11年目までの社員に対して、一律手当としてGROW-UP支援手当 15,000円 を支給(上記に含む) 給与例 ・大学院 卒業見込み/卒業の方 月給:275,500円(一律手当含む) ・大学 卒業見込み/卒業の方 月給:265,000円(一律手当含む) ・短大 卒業見込み/卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ・高専 卒業見込み/卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ・専門 卒業見込み/卒業の方 (2年制) 月給 250,000円 (3年制) 月給 251,500円 (4年制) 月給 253,000円 ※1~11年目までの社員に対して、一律手当としてGROW-UP支援手当 15,000円 を支給(上記に含む) ※給与とは別途、確定拠出年金の掛金を全社員一律で企業負担 (10,000円/月) ※試用期間中の給与変更なし

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 ・勤務時間:8:30~17:00 ・備考:勤務地により、勤務時間は変動あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 ・年間休日:120日 ・有給休暇:12日~20日 ※初年度 12日支給(入社日に支給のため、研修期間中も利用可) ・休暇制度:年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・備考:特別休暇(公傷病休暇、隔離休暇、看護休暇、災害休暇、転任休暇等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ○制度:確定拠出年金(全社員に対して10,000円/月を企業負担)、退職企業年金、有給休暇 8日取得義務化(年次に応じ日数変動)、財形貯蓄、従業員持株会、10年勤続社員表彰、社員親睦会 他 ○施設:健康保険組合直営保養所(箱根、白樺湖等)、 健康保険組合直営健康診断施設(東中野、西新橋)

喫煙所情報

喫煙所情報 配属先のルールに準ずる

試用期間

試用・研修期間:入社後6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:49名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:42名 新卒離職者数:9名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:43名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:41名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.9年 平均年齢:37.2

研修

研修:あり 新人研修、各種IT研修、階層別研修(2年目研修、中堅社員研修、リーダ研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 情報処理技術者試験は一時金と毎月の手当、ベンダー資格は報奨金を支給(入社前に取得した資格も対象) ヒューマンスキル向上のための通信講座の紹介

メンター制度

メンター制度:あり 配属後3ヵ月間の現場先輩社員によるメンター制度(OJT制度)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4819317992a35cf8

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