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新卒採用

イベント現場を支えるプロ集団 フィールド事業部の総合職

コンサートやスポーツ、展示会をつくるワクワクする仕事!

株式会社マッシュ|文化・教養・娯楽、スポーツ・レクリエーション、芸術・娯楽・レクリエーション

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ★こんな事業をしています!★ ◎イベント現場を支えるプロフェッショナル 私たちは首都圏を中心に、コンサート、スポーツ、展示会などの会場の設営や運営・進行を手がけています。 その数なんと、年間12,000件以上! 「イベント」はたくさんの人の想いがカタチになった結晶。 成功に導くため、表舞台には見えない緻密な努力があります。 仲間と肩を並べて困難を越えた先に、一生ものの達成感が待っています。 ★当社の魅力はここ!★ マッシュは、国際的なスポーツの祭典や有名アーティストのコンサート、ビジネスの場となる企業の展示会など、あらゆるジャンルのイベントを手がけています。 イベントを作り上げるためには、多くのスタッフと様々なモノの設営が必要です。 華やかな一面だけではなく、その裏には地道な作業もたくさんあります。 しかし、自分たちの手で立派なイベント会場が出来上がった瞬間の感動、たくさんの来場者が集まってイベントが成功する様子を見た時の喜びは、他の何にも代えることはできません。 また、その場で一緒に働くスタッフも、ほとんどが新しく出会う人たち。 初めましての人に指示を出すこともあるので、ある程度のコミュニケーション能力は求められます。 現場責任者や作業班リーダーなど、若手のうちから難易度の高い仕事に挑戦し、たくさんの人と出会って刺激を受ける現場。 この経験は、人として成長する近道になるはずです。 ★こんな仕事をしていただきます!★ イベント専門のアウトソーシングとして、心を動かす「場」をつくるのがマッシュの使命。 現場責任者として大勢のスタッフをまとめながら、イベントを成功に導きます。 = 仕事内容 = 入社後の業務体験研修での適性と本人の希望を鑑みて、以下の部署へ配属となります。 <設営グループ> コンサート、スポーツ、お祭りなど主に屋外イベントの施工を担当。 例:テント施工、客席の設置など <展示会グループ> 見本市や展示会などの出展ブースの施工を担当。 例:展示ブースの設営など <運営グループ> イベント開催当日の来場者の案内・誘導などの会場運営を担当。 例:来場者の受付、案内業務など 当社のキャリアは現場からです。 まずは当社のサービスである現場を知っていただき、その知識と経験をもとに他の職種にもチャレンジしていただきたいと考えております。 ★個別/毎週開催★ 会社説明会&カジュアル面談のご予約を受付中! エントリーいただいたのち、日程調整に関してご連絡いたします。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社マッシュ 勤務地 備考:関東のイベント会場が主な勤務地となります。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給230,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・基本給は【220,000円】 ・諸手当を含めた平均月給は【248,000円】となります。 2026年5月にベースアップを実施しました! <諸手当>★交通費全額支給 時間外手当、早朝手当、深夜手当、役職手当、渉外手当 (現場によりさらに下記手当が支給されます) 現場進行手当、車両運転手当、遠距離手当/宿泊手当(出張の場合) 給与例 ■入社1年目(専門・高専・短大・大学・大学院 卒業の方) 平均月給248,000円 ・基本給:220,000円 ・現場進行手当:10,000円 ※所定労働時間を超えた場合は超過分の割り増し賃金を別途全額支給。

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 ※イベントの時間やスケジュールにより変動があります。 関東の各地で行われるイベント会場への直行直帰が基本となります。 転居を伴う転勤はございません。

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(月7~13日・シフト制) ・年間休日:110日 ・有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇は入社後6か月より10日付与 ※平均取得日数は10.7日!有休と組み合わせると、実際は年間120日ほどお休みがあります。 ・休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、災害時特別休業、新型インフルエンザ罹患時特別休暇、入社6か月以内インフルエンザ罹患時特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・結婚・出産祝金 ・慶弔見舞金制度 ・定年後再雇用制度 ・定期健康診断 ・健康保険組合提携保養所等の利用 ・ストレスチェック制度 ・産業医による健康支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・休憩スペース完備 ・資格取得支援制度 ・検定資格合格者への受験料還付制度 ・短時間勤務制度(育児、介護、本人・家族の療養、自己啓発) ・自己啓発による休暇制度 ・忘年会・新年会補助金 ・社用スマートフォン貸与 ・制服・安全装具貸与 ・全社キックオフ社員懇親会 ・加盟団体主催の野球大会・フットボール大会・ボウリング大会への参加

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 喫煙専用室あり

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.0年

研修

研修:あり 徹底的に個人に寄り添った教育制度が自慢です。・新入社員研修 ・集合研修・価値観共有研修…社長自ら会社の戦略等をレクチャーします。 ・ビジネスマナー研修…名刺交換や電話応対などを実践します。 ・業界理解…マーケティングの基礎知識を学びます。 ・安全管理研修…安全に作業するための知識を学びます。 ・会計基礎研修…毎月社員に開示される業績資料の読み方を学びます。 ・業務体験研修導入講習…現場勤務に向けて社内で事前講習を行います。 ・現場体験研修…実際のイベント現場で各部署の仕事を体験します。 ・フォローアップ面談…体験研修中の悩みや疑問を解消する面談を行います。 ・階層別研修 MM(マッシュミーティング)… 社長との対話を通してリーダーシップや問題解決、戦略を学びます。 ・マーケティング研修… マーケティングの重要性と代表的な理論を学び、 事例を通じてどのように活用するかを習得します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4802aa55d4898c16

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