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新卒採用

7月3日(金) 15時~16時半|ITエンジニアの対面座談会

7月限定開催◇文理不問◇選考直結のオフィス見学&先輩座談会

アドマックス株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「自分にできるかな」を、 「やってみたい!」に変える座談会 ✦文系・理系不問|ITの専門知識は不要 ✦研修風景の見学&オフィスツアー付き ✦社員に直接質問できる座談会を開催 ✦飯田橋駅より徒歩1分|私服参加OK! ✦入社後は4ヶ月間の新入社員研修あり _________________◢ ▍7月限定開催! 未来の自分に会いに行く、対面座談会  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ こんにちは! アドマックス株式会社 採用担当です。 今回実施するのは、 「IT業界に興味はある。 でも文系だし、専門知識もない」 「SEって聞くと難しそうで、 説明会に参加していいのか迷う」 不安で少し足踏みしている方にこそ、 気軽に来てほしい座談会。 就活中って、 わからないことだらけですよね。 私も当時は何度も迷っていました…。 だからこそ今回は、 会社の雰囲気や研修の様子を 直接見て、聞いて、確かめられる場を ご用意しました! 当日は、本社オフィスの見学に加えて、 先輩社員との座談会も実施。 仕事内容、研修、会社の雰囲気、 就活中の不安まで、 気になることを直接聞いていただけます。 画面越しではわからない空気感。 先輩たちの表情。 研修に取り組む新卒社員の姿。 ここで見るものが、 あなたの興味をちょっとだけ 確かなものに変えるかもしれません✨ ▍研修風景を見られるのは、今だけ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回の対面座談会では、 今年4月に入社した新卒社員の 研修風景もご覧いただけます。 アドマックスの新入社員研修は4ヶ月間。 ITの基礎から、プログラミング、 プロジェクト形式のチーム研修まで 一歩ずつ段階を踏んで学んでいきます。 わからないことに悩んだり、 うまくいかなくて考え込んだり。 それでも、 少しずつ理解できることが増えていく。 「ITエンジニアになる途中」のリアルを 実際に見られる機会です! 説明だけでは伝わりきらないことを ぜひ自分の目で確かめてください。 昨年移転したばかりの本社を見学できる オフィスツアーもご用意しています✨ ▍ITエンジニアについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ITエンジニアは、さまざまなシステムや アプリケーションの開発を通して、 お客様の業務を支える仕組みをつくる 仕事です。 「今のシステムだと 管理側の負担が大きすぎるかも」 「この作業を効率化できないか」 そんな課題に向き合いながら、 チームで開発を進めていきます。 4ヶ月間の研修の後は、 先輩社員と一緒にプロジェクトへ参画。 先輩のサポートを受けながら、 少しずつできることを増やしていきます。 わからなかった仕組みが見えてくる。 できなかったことができるようになる。 自分が関わったシステムが誰かの仕事を支える。 その積み重ねを通して、 ITエンジニアとしてのスキルを 着実に高めていける環境です。 将来的には、プロジェクトリーダーや プロジェクトマネージャーとして、 さまざまな案件に携わりながら 活躍の幅を広げていくこともできます! ▍文系・理系は関係ありません  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アドマックスの選考では、 文系・理系は問いません。 ITの専門知識も不要です。 入社後は、4ヶ月間の新入社員研修と 先輩社員と二人三脚で進めるOJTを通して ゼロからITエンジニアとして 成長できる環境を整えています。 大切なのは、わからないことを 「わからない」と言えること。 自分に足りないことを知ろうとすること。 できるようになるまで学び続けること。 その姿勢こそ、 ITエンジニアとして成長していくための 大切な力だと考えています。 理系だから有利。文系だから不利。 アドマックスにその考え方はありません。 個性や強みを活かしながら、 一人ひとりがITエンジニアとしての道を 切り拓いています! ▍開催概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【日程】 2026年7月3日(金) 15:00~16:30 【実施方法】 本社にて対面開催 【持ち物】 筆記用具のみ 【服装】 自由です。 私服での参加も歓迎します! 【アクセス】 飯田橋駅より徒歩1分 授業の合間やアルバイト前の時間など、 スキマ時間でのご参加も大歓迎です♪ まずは気軽に、 アドマックスの雰囲気を見に来てください。 皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

アドマックス株式会社 勤務地 ・アドマックス本社(東京都新宿区) ・東京都内、さいたま新都心 ※各プロジェクト先による 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給249,000円~269,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万5000円 〜 23万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜 3万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◇大学院卒 月給269,000円(固定残業代含む) 固定残業代37,000円/20時間 ◇大学卒 月給260,000円(固定残業代含む) 固定残業代36,000円/20時間 ◇短大・専門・高専卒 月給249,000円(固定残業代含む) 固定残業代34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※支給額は最終学歴によって異なります。 【各種手当】 ・通勤交通費支給(月上限5万円) ・時間外勤務手当 ・家賃補助金支給 ・資格取得一時金 ・昇給年1回 ・賞与年3回 7月・12月は固定支給 5月は決算賞与を支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ▽フレキシブルタイム 6:00~21:00 ◇標準労働時間8時間 ◇休憩1時間 (コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日(土日祝休み) 年間休日125日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の各保養所・施設を利用可能 ・退職金制度(退職一時金、確定拠出年金) ・家賃補助制度 ・表彰制度(社長賞、優秀プロジェクト賞、優秀社員賞、優秀新人賞、永年勤続) ・産業医による健康相談 ・インフルエンザ予防接種 ・相談窓口(内部通報、ハラスメント相談など) ・時短勤務制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 2025年度:新卒採用者数 12名 新卒離職者数 0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 2025年度:男性7名、女性5名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年 2025年1月時点

研修

研修:あり ⼊社前研修(10⽉〜3⽉)・外部研修(秋、春)・e-ラーニング(1⽉〜3⽉)・ITパスポート試験テキスト配布(1⽉) 新⼊社員研修(4⽉〜7⽉)・ビジネスマナー(外部研修)・コンピュータ基礎・ソフトウェア開発技術・チーム制での開発実習・外部講師講演会 配属後研修(随時)・外部研修(各⾃⾃由にWebエントリー) 例:・PCをストレスなく使う最強の習慣・考える⼒の鍛え⽅・仕事をお願いする時の話し⽅・企画型研修(必要なタイミングで企画します、必要なメンバーに受講してもらいます) 例:・プレゼンテーション研修・問題解決研修  資格試験取得・ ITパスポート試験受験・基本情報処理技術者試験受験 ・チューター制度あり。内定時期から⼊社後の研修期間までベテラン先輩社員がしっかりフォローいたします。・BS制度あり。配属後は同じ部署の年次の近い先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・書籍購⼊制度 ※書籍のジャンルは指定無し ・社外研修サービス  SEカレッジ(テクニカルスキル系)・BizCAMPUS(ヒューマンスキル系)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・キャリアパス制度あり・3ヶ月に⼀度の上司との1on1でキャリア⾯談・資格取得補助制度有・資格取得時報奨⾦制度有

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間 10.7時間(2025年度集計)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 12.9日(2025年度集計)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2025年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 47ef4795f61cb124

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