新卒定着率8割超 介護系総合職

仕事内容 ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ 新卒入社 17名中退職は僅か3名（直近3年の実績） ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ 新卒定着率82.4％・休職率0.8％。 なぜ、メグラスの新卒は辞めないのか。 それは、「安心」して働けるから。 そして、守られているからこそ、 新しいことに手を挙げられる。 その環境が、新卒が辞めない理由です。 「安心できる環境で、チャレンジしたい」 そんな方をお待ちしています。 1. 孤独をゼロにする「3ヶ月のつきっきり教育」 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間は、上司とは別に 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ・業務は隣で一緒に実施 ・シフトも合わせて配置 ・仕事からプライベートまで相談可能 「何をすればいいか分からない状態」を作りません。 2. 5名の専門カウンセラーによるメンタルケア ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ メグラスでは、従業員約230名に対し 5名の専門カウンセラーが在籍しています。 ・入社1週間／1ヶ月／3ヶ月の定期面談 ・上司に言えない悩みを第三者に相談可能 ・事故・看取り後は72時間以内に個別面談 この体制により、 休職率も10.5％（2021年）→0.8％へ改善しました 3. 理不尽な要求から守る「スタプロ（スタッフプロテクション制度）」 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 2021年より導入。 利用者様やご家族からの過剰な要求・暴言に対して、 スタッフ個人に我慢をさせることはありません。 ・対応ルールを明確化 ・ハラスメント発生時は会社が前面対応 ・スタッフはケアに集中できる環境を担保 「守られる前提」で働けることが、離職防止につながっています。 4. 指名制1on1で「相談相手を自分で選べる」 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 月1回の1on1面談は、 ・話す相手を自分で選択可能 ・議題も自分で設定 ・キャリア・悩みを自由に相談 「上司に言いづらい」をなくす仕組みです。 5. 安心して挑戦が出来る環境 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ メグラスでは、 「まず安心して働ける環境」を整えた上で、 挑戦の機会を提供しています。 ・1年目からプロジェクトリーダーを担当 ・制服デザインなどの企画に参加可能 ・職種転換（人事・広報など）も自ら手を挙げて挑戦 「余裕がある人だけが挑戦できる」のではなく、 誰でも挑戦できる前提をつくっている会社です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ おしゃれもキャリアも自由です！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ◇おしゃれ自由 ￣￣￣￣￣￣￣ 髪色も、ネイルも自由です。 「金髪の施設長」がいたっていい。 見た目とケアの質は関係ないから。 あなたの好きなファッションで、 あなたらしく働いてください。 ◇キャリアも自由 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場を知った後は、 人事、広報、相談員などへキャリアチェンジも可能です。 「やりたい！」と手を挙げれば、 入社1年目からプロジェクトの リーダーになることもできます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＜具体的な仕事内容＞ 身体負担を減らし、“寄り添う時間”を増やす メグラスの仕事は、単なる介護業務ではありません。 テクノロジーと仕組みで負担を減らし、 利用者様と向き合う時間を増やしています。 ● 主な業務内容 ・食事介助 ・排泄介助 ・就寝ケア ・レクリエーション企画／実施 ● IT活用による業務効率化 ・見守りカメラ ・電子カルテ ・高機能オムツ「TENA」導入 身体的負担を減らし、 「会話や関わり」に時間を使える環境です。 ＜ケアスタッフの1日の流れ＞ ※遅番(10:00～19:00)の場合 10：00｜出社&入浴サポート 11：00｜昼食 13：00｜排泄サポート 14：00｜レクリエーション 15：00｜おやつ 17：00｜夕食 19：00｜退社 ＜入社後の研修＞ ■新入社員研修（入社直後～2週間） 《1日間》ビジネスマナー研修 《15日間》喀痰吸引の外部研修 ■カルミア研修（入社2週間後） メグラスでワクワク働いて頂くために、 最前線のMeglerが講師になり理念～介護技術まで幅広く講義を行います。 ※Megler...メグラスで働くスタッフの意味 《1日目》 ・メグラスの紹介 ・理念、ビション ・労務ルール 等 《2日目》 ・高齢者虐待 ・認知症 ・リスクマネジメント 等 《3日目》 ・食事介助 ・口腔ケア ・経管栄養 等 《4日目》 ・感染予防 ・バイタルサイン 等 ※全ての研修を終えて、 入社1ヶ月後を目処に 各施設・フロアへ配属となります ■人事面談（入社1ヶ月後） 人事担当による面談を行います。 各施設に配属されてからも 採用担当がサポートを行います◎ ✅会社説明会開催中 5月1日 対面 10:00-11:00 5月3日 対面 15:00-16:00 5月7日 WEB 10:00-11:00 5月11日 対面 10:00-11:00 5月15日 WEB 15:00-16:00 5月19日 対面 15:00-16:00 5月23日 WEB 10:00-11:00 5月25日 WEB 13:00-14:00 5月27日 対面 10:00-11:00 エントリーいただいた方に詳細をご連絡させていただきます。