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新卒採用

総合職_水を支える会社で成長(営業、施工管理、設計開発など)

生活に欠かせない水を支える、0から水処理のプロになれる!

日本原料株式会社

機械・医療機器メーカー、製造・メーカー、電力・ガス・水道・エネルギー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    茨城県、神奈川県

    職種候補が複数あり(営業、SCM/生産管理/購買/物流、経理/税務/財務、製造・生産工程)

こんな人におすすめ
環境・エコロジーに携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
機械・機器に携わりたい
地域貢献に携わりたい
日本の良さを広めたい
情熱を持って仕事に取り組む
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ※配属は希望と適性を判断し決定いたします。 ① 営業職 全国の水道事業体に対し、 当社の技術や製品を提案する「技術提案営業」を担当します。 ② 施工管理職 全国の浄水施設でリサイクル工事や水処理装置設置工事などの、 工事の施工管理とその営業を担当します。 ③ 設計開発職 当社独自技術を搭載した装置の設計や 新製品・新技術の開発を担当します。 ④ 生産管理職 全国に出荷される高品質なろ過材の製造と、 生産設備の改善・改良・維持管理などを担当します。 ⑤ 情報経理職 仕訳業務や月次決算、 メーカーならではの工場原価管理などの 経理業務の他、総務業務の一部も担当します。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日本原料株式会社 勤務地 川崎本社(神奈川県):〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル3階 高萩工場(茨城県) :〒318-0021 茨城県高萩市安良川259 各拠点への転勤可能性あり (川崎本社、高萩工場、関西支店、名古屋営業所、九州営業所) 勤務候補地:茨城県、神奈川県

給与

月給215,000円~255,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給の他に以下の手当が別途支給されます。 【全職種共通手当】 時間外勤務手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当(上限¥40,000/月)、資格手当、役職手当 ※川崎本社勤務の場合のみ地域手当(¥11,000)が支給されます。 【職種ごとの手当】 ■営業手当:¥10,000 ■設計手当:¥15,000 ■工事手当:¥20,000

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ■川崎本社:8:35~17:30(休憩:12:00~13:00) ■高萩工場:8:20~17:15(休憩12:00~13:00) ※残業時間は職種により異なりますが、月平均20時間~30時間程です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 【年間休日】128日(2026年4月~2027年3月) 【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 ※有給休暇は入社6か月後に10日間付与となります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰 ■退職金制度(勤続3年超から対象) ■社会保険完備

喫煙所情報

喫煙所情報 川崎本社:屋外(敷地内)に喫煙スペースあり 高萩工場:建屋外に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇に相違ありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年度:採用者1名 離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 2025年度:男性1名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.9年 2026年5月現在

研修

研修:あり 入社後は約2か月間の新入社員研修をご用意しています。 ビジネスマナーだけでなく、日本原料の事業や水処理の基礎を学んでいただきます。 文系の方にも分かりやすくお伝えしますので、ご安心ください。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援制度 業務に必要な資格の取得や講習会への参加を時間、金銭面などでバックアップする制度です。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望職場調査制度、年に1回、部署や拠点の異動希望を申請できます。 その他、人事担当による相談を入社直後および随時行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日 2025年度実績

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:476777f928a99605

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