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新卒採用

4・5月オンライン開催_旭電業の説明会(施工管理職採用)

【文理不問】60分間|業界・企業研究/キャリア・仕事理解

旭電業株式会社|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 \オンライン開催|文理不問・先着順/ “電気で社会を支える仕事”がわかる! 【WEB開催・60分】の説明会開催中!✨ 「施工管理って何するの?」 「文系でも本当にできるの?」 そんな疑問を、 1回でクリアにできる内容をご用意しています! ⭐おすすめポイント⭐ ✅オンライン開催 ✅服装自由 ✅マンツーマンでの実施 ✅ご案内は先着順 ⭐参加メリット⭐ ◇業界・会社・仕事理解が60分で一気に深まる ◇文理不問!未経験から技術職を目指せる理由がわかる ◇NGなしの質疑応答でリアルな働き方が聞ける ◇福利厚生や働き方がわかる! ◇現場社員のリアルな声が聞ける! 【旭電業株式会社について】 創業70年、学校・スポーツ施設・マンション・道路など、 さまざまな建築物に電気を通す「電気設備工事」を手がける会社です。 私たちの生活に欠かせない「電気」を支える社会貢献性の高い仕事に加え、 近年では太陽光発電などの再生可能エネルギー事業にも注力しています。 《実施プログラム(予定)》 ※内容は一部変更となる可能性がございます ① 会社説明 ・電気設備業界の役割と今後の展望 ・旭電業の強みや立ち位置 ・安定性と将来性について ② 仕事理解 ・「施工管理」とはどんな仕事か? ・実際のプロジェクト事例紹介 ・文系出身でも活躍できる理由 ③ キャリア・働き方紹介 ・入社後の研修制度 ・資格取得支援とキャリアステップ ④ 質疑応答 ・残業時間、働き方、キャリアなど何でもOK ・就活相談も歓迎です! ※スマートフォンでの参加不可 ※カメラオフでの参加不可 ※ご予約いただいた方へ、参加URLを別途ご案内いたします。 \\こんな方におすすめ// ・理系学生の方 ・文系から技術職にチャレンジしたい方 ・施工管理・建設業界に興味がある方 ・安定した業界で手に職をつけたい方 ・自分の仕事の“意味”を実感したい方 ・就活の悩みを直接相談したい方 【採用職種について】 本説明会では、下記職種について詳しくご説明します。 ■プロジェクトマネジメント(施工管理) 建物に電気を通すための設計・管理を担当し、 プロジェクト全体を動かすポジションです。 ・お客様との打ち合わせ、設計図作成 ・資材・人員の手配 ・品質・安全・スケジュール管理 など “電気という命を吹き込む”仕事のやりがいを、ぜひ知ってください。 ✅開催概要 ・開催時期:随時開催中(エントリー後にご案内) ・開催形式:WEB(Zoom等を予定) ・所要時間:60分 ・服装:自由(私服OK) ・持ち物:特になし 最後に・・・ 当社のことだけでなく、 就活に関する不安や悩みのご相談も大歓迎です✨ まずはお気軽にご参加ください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

旭電業株式会社 勤務地 東京都(世田谷区)、大阪府(阿倍野区)、岡山県(岡山市) 入社時、下記のいずれかへ配属となります。 ★勤務地は、希望を考慮して決定いたします。 ★Web面接も実施しておりますので、遠方からのエントリーも大歓迎です! 勤務候補地:東京都、大阪府、岡山県

給与

月給199,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 19万9000円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【大学院卒】 東京/月給280,000円(一律地域手当¥50,000含む) 大阪/月給260,000円(一律地域手当¥30,000含む) 岡山/月給230,000円 【大卒】 東京/月給275,000円(一律地域手当¥50,000含む) 大阪/月給255,000円(一律地域手当¥30,000含む) 岡山/月給225,000円 【短大・専門・高専卒】 東京/月給249,000円(一律地域手当¥50,000含む) 大阪/月給229,000円(一律地域手当¥30,000含む) 岡山/月給199,000円 ※時間外手当は別途全額支給 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) ☆年間6ヵ月分支給 ※業績によって決済賞与あり

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30~18:00(実働8時間) ◎休憩/午前15分・昼60分・午後15分 ★現場により、始業・終業時間が異なる場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 年間休日125日 完全週休2日(土日) ◆祝日(特別休暇) ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(勤続5年毎) ◆年次有給休暇(初年度10日 最高40日) ◆育児休暇(男性取得実績あり) ◆産前産後休暇 ◆介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり 新入社員研修 入社半年研修 2年目研修 3年目研修 資格取得研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要と会社が認めた資格についての取得費用負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 配電工事の業務に関するもの

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者6名) 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 474413c3072e1cb1

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