仕事内容 横浜YMCAは140年を超える歴史を持つ非営利団体として、地域の子育て支援や教育に取り組んでいます。 YMCAでは、子どもたちのやってみたいを大切に、自然に触れながら、健康な心と身体と豊かな感性を育てます。また、子供たち同士の関わりの中で、違うことの大切さを認め、仲間と共に育ち合う力の育成を目指します。 保育士としては、乳幼児の生活全般（保育・生活指導・行事準備・引率・保護者対応）に携わり、保育士・栄養士・看護師と連携して子どもの成長を支えます。 新人はOJTと充実した職員研修、メンター制度で段階的に実務を学び、地域連携や家庭支援にも参加して保育専門性を高められる環境です。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
公益財団法人横浜YMCA 勤務地 神奈川県内の各保育園（例：YMCAかわさき保育園 等）／配属は希望考慮のうえ決定 勤務候補地：神奈川県
月給215,000円～222,400円
給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 22万2400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与 年間で基本給の 4 ヶ月分 （6 月/12 月に支給 2025 年度実績） 初年度の 6 月は 4～5 月の勤務実績に応じて算定し支給（2025 年度実績は 1/3） 給与例 保育士（大学卒） （月給）222,400円 保育士（短大・専門卒） （月給）215,000円
シフト制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働 1 日 8.0 時間（拘束 9.0 時間／日）交代シフト制・週休 2 日制
完全週休二日制
休日・休暇 年間120日（休館日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇等を含む) 完全週休2日制 有給休暇、病気療養休暇、リカレント休暇、子の看護休暇、介護休暇 有給休暇：初年度 10 日 ・法令による採用後半年後からの付与ではなく採用と同時に付与 ・介護休暇・子の看護等休暇（法令では無給ですが YMCA では有給） ・特別休暇として病気療養休、産前産後休暇、リカレント休暇等あり ・時間単位、半日単位、１日単位の有給休暇制度もあり
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 特別休暇：慶弔、療養休暇（治療や体を休める） リカレント休暇（資格取得応援：能力開発、スキルアップ等） 出産・育児に関わる休暇・手当：子の看護のための休暇（子が中学校就学の始期に達するまで）・育 児目的休暇（子が小学校就学の始期に達するまで）、産前産後休業、結婚・出産・入学手当 等 介護休暇：家族の介護休業 その他：YMCA 施設利用（プール、ジム等）、英会話クラス、YMCA キャンプ施設利用優遇等
試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 新採用職員研修、フォローアップ研修、保育事業合同研修、人材交流研修、 横浜 YMCA 全体研修、海外研修（韓国・タイ他）、国内研修
▼2024年度 新卒採用者数：24名 新卒離職者数：3名 ▼2023年度 新卒採用者数：13名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：10名 新卒離職者数：5名
研修：あり 新入職者実務研修、資格級別キャリア研修、管理職育成研修、組織理解研修 シニアキャリア研修、オンラインプラットフォーム研修等 専門職研修、安全研修、人権研修、グローバルセミナー等、多彩な内部研修があります。（2025年度実績）
月平均所定外労働時間：24時間
有給取得平均日数：10.7日
女性：育休取得者11名（対象者11名） 男性：育休取得者2名（対象者7名）
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 46dbe48d012aca30