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新卒採用

ものづくり現場を支える生産管理システムのプログラマー

未経験から、IT×ものづくりで社会を変えるプログラマー

株式会社生産創造研究所

ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

    正社員

    27年卒 新卒採用

    愛媛県

    IT

こんな人におすすめ
労務・労働環境をよくしたい
テクノロジーに携わりたい
商品・サービスを製作したい
穏やかで互いのペースを尊重
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
自分の好きな場所で働ける
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
職種と仕事内容

仕事内容 入社後は プログラマー として、 自社ソフト『製造革命』の 設計・開発・保守・運用サポート を担当します。 プログラムを組む作業だけでなく、プロジェクトメンバーやお客様と協力しながら、 「どうあるべきか」を検討し、課題解決につながるシステム開発を行います。 例えば、ユーザーの要望を丁寧に聞き、設計に落とし込んで機能として形にしていくことが求められます。 ―――――――――――――――― <当社で働く魅力> ① 未経験から“開発力+課題解決力”が身につく 入社後はプログラミングの基礎から学べる研修があり、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 文理不問でスタートでき、IT未経験でもプロの開発者を目指せる環境です。 ② ものづくり現場の改善に直結する仕事 単にシステムを作るだけでなく、お客様の製造現場で起きている課題を理解し、 効率化や利益向上につながる提案型の開発ができます。 ③ 小規模チームならではの成長機会 社員数が少ないからこそ、ひとりひとりに裁量や責任があります。 経験を積むほど、幅広いフェーズに関わるチャンスがあります。 ④ 働きやすい制度が充実 完全週休2日制(土日祝)、年間休日126日以上、通勤補助・住宅手当ありなど、 メリハリある働き方と生活の安定が両立できます。 会社HPに、弊社社員のブログがありますので是非ご覧ください。 ⑤ 男性でも女性でも活躍 社員の約半数が女性社員です。男性でも女性でもみんなバリバリ開発作業をしています。 男女関係なく活躍できる場所です。 ―――――――――――――――― <先輩からのメッセージ> 入社前は「プログラミングが中心の仕事」というイメージでしたが、 実際は お客様と話しながら、一緒に考え、形にしていく仕事だと感じています。 ただ言われた通りに作るのではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」「現場の負担を減らせるか」を考え、 自分のアイデアを設計や機能として反映できるのが、この仕事の面白さです。 最初は分からないことだらけでしたが、 先輩が丁寧に教えてくれるので、少しずつできることが増えていきました。 自分が関わったシステムで、現場が良くなっていく実感が、やりがいにつながっています。 ―――――――――――――――― <会社紹介> 生産創造研究所は、製造現場の“デジタルものづくり”を支えるIT企業です。 単なる生産管理システムではなく、「ものづくり」「利益づくり」「人づくり」を重視した独自のソフトウェア『製造革命』を開発し、全国のお客様の業務改善を支援しています。 文理不問でプログラミングの基礎から学べる環境なので、IT未経験の学生でも着実に力をつけられます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社生産創造研究所 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給210,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【昇給】年1回(2月) 【賞与】年2回(6月・12月) 【手当】 通勤手当、職責手当、住宅手当 給与例 大学/大学院 卒業見込み 基本給:210,000円 住宅手当:10,000円 月給:220,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(2024年度実績:126日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・チューター制度:新入社員1名に対して、先輩社員1人が付いて、マンツーマンでサポートします。 ・住宅補助:会社規定による住宅補助があります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年に1名女性社員が入社しました。20代の先輩社員がしっかりついてお教えするので安心して下さい

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・ビジネスマナー研修 ・プログラミング学習

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた自己啓発については全額補填

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員1人に先輩社員1人ついてサポート(チューター制度)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的に年2回の上司との面談によるキャリアコンサルティングを実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 有休は半日単位で取得可能

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 対象者がいないので取得率は0%ですが、制度は整っています。

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:44a8e628830b93cb

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