リクナビ
新卒採用

店舗・クリニック・事務所などに関わる建築設計職(高松市勤務)

勤務地香川・転勤なし・建築学科対象

エヌケー建設株式会社|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ■当社について 香川県高松市を拠点に、創業50年を迎えた総合建設会社です。 事業用建築、住宅建築、公共工事、不動産など幅広い事業を展開。 親子二代、三代に渡るお客様との深い信頼関係を築き、地域に密着して街づくりに貢献しています。 少数精鋭で、社員一人ひとりのアイデアを大切にする社風も特徴です。 ■仕事内容 オフィスや工場、店舗やクリニックなど地域に欠かせない公共性の高い建物の新築工事から改装・改築、新築住宅まで幅広い設計に携わります。 ※「建築設計」は原則、建築系学科の方を対象としています。 ■ 仕事内容:設計職(建築・住宅) エヌケー建設の設計職は、図面を引くだけの作業員ではありません。 「リース・一般建築」「住宅」「リフォーム」「資産管理」「公共工事」という5つの柱を持つ当社。 オフィス・店舗・クリニックから、こだわり抜いた注文住宅まで、街づくりをトータルにプロデュースする実感が得られます。 【設計職としての具体的な業務】 ヒアリング・コンセプト立案: 「聞き上手」を活かし、お客様の夢や予算を丁寧にヒアリング。 「momoHAUS」「LIB-HOUSE」「Grin」といった自社ブランドを軸に、最適なプランを提案します。 プレゼン・図面作成: 最新のトレンドやSNS、雑誌等で得た情報を取り入れ。 3Dパースや設計図を作成。お客様がワクワクするような空間をデザインします。 詳細設計・積算: 照明、コンセント位置、造作家具の細部まで打ち合わせを行い、詳細な見積書を作成します。 一貫した伴走スタイル: 契約して終わりではなく、着工後の現場打ち合わせにも参加。 引き渡しまで一貫して担当することで、「あなたに任せて良かった」という言葉をダイレクトにいただけます。 ■ このポジションの魅力 ✅ 一生モノのスキル 未経験からでも現場・設計の両方がわかる「建築のプロ」へ。 取得した資格や実績は、ダイレクトに給与・賞与へ反映される仕組みです。 ✅ 女性も活躍できる、柔軟な組織 建設業界=男性社会というイメージを払拭する、女性が元気に活躍する職場です。 部署を越えた連携が強く、困った時は「全員で解決する」温かい文化があります。 ✅ 流行を取り入れる楽しさ 教科書通りの設計ではなく、インテリアのトレンドや新しい技術をどんどん採用。 SNS等での情報収集能力が、そのまま提案力の武器になります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

エヌケー建設株式会社 勤務地 香川県高松市 【香川・高松/東讃エリア】 勤務候補地:香川県

給与

月給215,000円~225,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万3000円 〜 18万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 3万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間30分 〜 26時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■資格手当有り (一級建築士、二級建築士、一級・二級建築施工管理技士) 二級建築士 15,000円 一級建築士 30,000円 二級建築施工管理技士 10,000円 一級建築施工管理技士 20,000円 二級建設業経理士 5,000円 一級建設業経理士 15,000円 ■昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 設計職は現場に入った際には現場手当を支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分)

休日・休暇

休日・休暇 日曜・祝日・第2・4土曜 年間休日:100日 有給休暇:10日 ※入社6ケ月経過後付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 保険:社会保険完備、退職金制度あり(勤続3年以上) 福利厚生:健康診断、社員研修旅行、資格取得費用の支援制度、資格合格祝金制度、社員にPC・スマホ貸与 教育制度:入社間もなく新人研修・セミナー等に参加 成長に合わせて随時フォローアップ研修などに参加をしています。 社員旅行:社員同士の親睦を図り、リフレッシュするため、毎年社員旅行に出かけています。 19年 北海道(道東) 18年 台湾 17年 鹿児島 16年 セブ島 15年 北海道 14年 バンコク ・ ・ ちなみに、忘年会も毎年社員全員で行っています。社長や役員との距離も近く、 いわゆる風通しの良い社風です。

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。敷地内屋外テラスに喫煙場所がございます

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年

研修

研修:あり 入社後、管理者養成学校にて入校(1週間程度)し、社会人としての意識・基本行動を学んで頂きます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得費用の支援制度、資格合格祝金制度

メンター制度

メンター制度:あり 教育制度:入社間もなく新人研修・セミナー等に参加 成長に合わせて随時フォローアップ研修などに参加をしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、社長と面談を実施し、仕事の振り返りや今後のキャリアについて話しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:45時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 実績年度: 2022 有給休暇の消化を推奨していますので、安心して取得ください。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2022 該当者がいなかった為、取得者がいません。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 42e20830e04366cd

問題を報告する