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建築施工管理職

年間休日120日!平均勤続19年の北海道施工管理⭐

山﨑建設工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日120日!土日祝休み ✅ 創業105年 ✅ 学校・病院など、街の風景を創る大規模プロジェクト ✅ 入社後7年間の教育カリキュラムで着実にプロへ ✅ 住宅手当や家族手当など、北海道での生活を応援 ✅ 資格取得支援制度があります ✅ 転勤無し ⭐ 山崎建設工業株式会社について ⭐ 大正期に創業し、100年以上の歴史を持つ北海道の総合建設事業者です。 札幌に本社を構え、千歳、石狩、北広島を中心としたエリアで、 人々の記憶に刻まれる大きなモノづくりに長年たずさわっています。 「技術の山崎」と称され、高度な技術力と、 誠意と創意工夫を重んじるスピリッツで地域からの信頼を集めています。 ✨ 事業の強み ✨ 1950年代には鉄筋コンクリート造の庁舎や円形校舎など、 高難度の設計・施工に挑戦してきた確かな技術力が最大の強み。 現在は学校、病院、オフィスビル、公共住宅といった 公共・民間工事に強く、豊富な施工実績を誇ります。 「街の風景を創る」という使命のもと、 快適で安心できる空間づくりを通じて、社会に貢献しています。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日120日、土・日・祝日勤務した場合は、別日を代休として取得できます。 アットホームで和気あいあいとした社風で、 会長から新入社員まで役職の枠を越えたコミュニケーションが活発です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたには施工管理として、各種施設の建設工事において、 現場の安全に気を配り、スケジュールを調整し、 スタッフや予算の管理といった現場の司令塔を担っていただきます。 入社後7年間は教育カリキュラムに基づき、先輩社員が 業務習熟度をチェックしながら指導にあたるため安心です。 建築に関わる幅広い経験を積み、大規模プロジェクトに 挑戦できるチャンスもあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 私たちは「みんなで若手を大切に育てよう!」という想いのもと、 全社一丸となって、あなたのスキルアップを支援します。 建築系の専門知識を活かしたい方はもちろん、 チームでモノづくりに取り組む達成感を共有したい方、 北海道で腰を据えて長く活躍したい方を歓迎します。 誠意と創意工夫をもって、私たちと共に街の未来を創りましょう。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降随時 ✅ 参加方法 リクナビでのエントリーは随時受け付けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

山﨑建設工業株式会社 勤務地 本社(札幌)、千歳支店、石狩営業所、北広島営業所 勤務候補地:北海道

給与

月給253,550円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万2100円 〜 21万5300円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万1450円 〜 4万4050円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間 〜 25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 その他手当は、住宅手当:10,000円で下限支給額(単身、自宅通勤の場合)です。 給与例 【初任給】 大学卒:月給269,350円(基本給215,300円+下限住宅手当10,000円+固定残業手当44,050円) 専門卒:月給253,550円(基本給202,100円+下限住宅手当10,000円+固定残業手当41,450円) 【諸手当】 通勤手当、家族手当、燃料手当年1回有り(単身且つ世帯主でない者52,500円、単身且つ世帯主84,000円、世帯主(扶養あり150,000円)、資格取得支援制度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 月平均残業時間40時間以内

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 125日(2021年度実績) 【休日】 土・日・祝日、毎週二日休める環境づくり 【休暇】 有給休暇(入社日以降10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度あり 退職金制度

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:30.0年

研修

研修:あり 新入社員研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 資格取得支援制度あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.0日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:6.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 420bf6f384fb60ff

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