リクナビ
新卒採用

《残り採用1枠》自社マンションの100%反響営業・企画販売

反響営業中心/年休127日・完全週休2日/上場グループ

第一交通産業株式会社

タクシー・送迎サービス、不動産

    正社員

    27年卒 新卒採用

    東京都、大阪府、福岡県、大分県、宮崎県、鹿児島県

    営業

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを企画したい
プロジェクトを推進したい
人の仕事をサポートしたい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 ※こちらは第一交通産業株式会社 【総合職・不動産部門(新築分譲マンション・企画営業)】となります。 エントリー後、3月1日に日程予約用の URLをメールにてお送りいたしますので 必ず内容をご確認ください。 《参加までの流れ》 【1】リクナビよりエントリー 「エントリー画面へ行く」を押して頂き 内容を確認後、再度青いボタンで応募 完了です。 <安心してください> ※エントリー時の個人情報は使用致しません 履歴書情報が未記入でも問題ありません。 【2】マイページ登録 ご登録のメールアドレスへ当社マイページの 登録案内(URL、ID、パスワード等)を送付 致します。 【3】説明会または選考日程の登録 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ “住まいを届ける。 それは、未来の街づくりを担う仕事。” ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ◆求める人材◆ ✅人と話すのが好き ✅住まいやインテリアに興味がある ✅チームで目標に向かうのが得意 ✅数字を扱うのが苦にならない ✅地域の街づくりに関わりたい ✅安定した環境で長く働きたい ✅人に喜ばれる仕事がしたい ◆向いている人◆ ✨誠実で丁寧な対応ができる人 ✨相手の気持ちを汲み取れる人 ✨目標に向かってコツコツ努力できる人 ✨課題を見つけ改善に動ける人 ✨マンション販売や暮らしに関心がある人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅上場グループの安定基盤 ✅自社ブランドマンション”パレスシリーズ” ✅反響営業!飛び込み営業・テレアポなし! ✅OJT・研修充実で未経験歓迎の安心スタート ✅地域密着の住宅営業 《今後の流れ》 【1】リクナビよりエントリー 「エントリー画面へ行く」を押して頂き、 内容を確認後、再度青いボタンで応募完了 です <安心してください> ※エントリー時の個人情報は使用致しません 履歴書情報が未記入でも問題ありません。 【2】マイページ登録 ご登録のメールアドレスへ当社マイページの 登録案内(URL、ID、パスワード等)を送付 致します。 【3】説明会または選考日程の登録 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新入社員一日の流れ(不動産営業職) ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ <朝~出勤> ・出勤、メール・来場予約の確認 ・モデルルームや現場の清掃・準備 ・営業ミーティングで目標・進捗共有 <午前~昼> ・来場されたお客様へのマンション販売案内 ・理想の住まいやライフプランをヒアリング ・住宅ローン・資産形成相談、見積書作成 <昼~夕方> ・契約書類の準備、引渡し手続き ・販売データ分析、販売促進会議 ・設計・施工担当と商品企画打合せ <夕方~退勤> ・翌日の商談予定整理・顧客フォロー ・日報入力・退勤 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ◆第一交通産業株式会社 不動産部門紹介◆ 第一交通産業は、全国で交通・観光・介護 など生活に密着した事業を展開する 上場企業グループです。 その中核を担う不動産部門では、 自社ブランドマンション「グランドパレス」 シリーズを中心に、分譲・開発・販売 アフターサービスまで一貫して手がけて います。 単なる「モノを売る」ではなく、 「理想の暮らしを提案する」不動産営業です ◆事業の強み◆ ① 自社ブランドの開発・販売実績が豊富 ② 全国展開と地域密着の販売ネットワーク ③ 他事業との連携で幅広い提案が可能 ④ 上場グループの安定した経営基盤 ◆働く環境◆ ① 残業少なめ・完全週休2日制で安心 ② 研修とOJTで基礎からしっかり学べる ③ メンター制度で若手の成長を支援 ④ 宅地建物取引士などの資格手当も充実 ⑤ チームで助け合う温かな社風 ◆仕事内容の魅力◆ ① 住宅営業として人の人生に寄り添える ② 反響営業中心で、提案に集中できる環境 ③ 自分の仕事が形となり街に残るやりがい ④ 努力に応じたインセンティブや正当な評価 ◆キャリアイメージ◆ 入社後はOJTで接客・マンション販売を学び、 その後は希望・適性に応じて ・販売リーダー/営業所マネージャー ・商品企画/販売企画職 ・不動産開発/経営企画職 へとキャリアを広げていけます。 ◆新卒・若手社員の声◆ 「お客様の夢を叶えられるのが嬉しいです」 「協力して契約を決めた時の達成感が大きい」 「自分の提案が街に残ることが誇りです」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 最初から完璧な知識は不要です。 第一交通産業では、未経験歓迎!着実に 住宅営業スキルを身につけられる 教育体制があります。 「ライフプランに寄り添う仕事がしたい」 「地域に根ざした街づくりに関わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 第一交通産業株式会社 不動産部門で、 “不動産営業”のプロを目指してみませんか? エントリー・説明会参加をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

第一交通産業株式会社 勤務地 主に福岡県内、その他事業所所在地 勤務候補地:東京都、大阪府、福岡県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給226,000円~251,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 23万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり9時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【2027年4月見込】 院・四大卒 月給235,000円(職能給16,000円含む) 短大・専門卒 月給215,000円(職能給15,000円含む) 【職能給】 院・四大卒:9.2時間分 短大・専門卒:9.5時間分の時間外手当相当分として支給。超過分は別途支給。 既卒については、最終学歴に準ずる 【通勤手当】 資格手当、赴任手当、地域手当、通勤手当

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 フレックスタイム制度導入 (例 9:30~18:30 〇備考(フレックスタイム制度) ・標準労働時間:1日8時間 ・清算期間:1ヵ月間(起算日:毎月21日) ・総労働時間数:8時間 ×1ヵ月の所定労働日数 ・コアタイム:あり(9:30 ~ 12:30) ・コアタイム対象日:月・金・日祝 ※コアタイムは北九州支店のみ導入

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 127日 【休日】 火曜、水曜、木曜を中心に毎週2日休日 【休暇】 有給休暇、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度 企業年金制度 従業員持株会制度 財形貯蓄制度 ジョブリターン制度 社宅 企業主導型託児所

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヵ月、研修期間:入社後1ヵ月間(新入社員研修) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 《新入社員研修》 ・ビジネスマナー研修  外部講師及び外部研修にて、挨拶の仕方から電話応対のマナー、CSRなどを学びます ・グループ内事業説明  各部署の所属長・担当者、先輩社員より、様々な事業の概要・業務内容の説明をします ・ビジネスゲーム研修  様々な課題・問題に個人又はグループで問題解決していくことで、社会人として必要な知識・考え方を学びます ・eラーニング研修  社会人としての基本から応用までを学ぶことができます ※研修期間後、1年間は定期的に新入社員フォローアップ研修を開催しています

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.3年 平均年齢:42.3歳

研修

研修:あり 有り:全新入社員に対し、入社後1か月程度、以下の通り研修を実施  ~新入社員研修~・ビジネスマナー研修  外部講師及び外部研修にて、挨拶の仕方から電話応対のマナー、 CSRなど、社会人として必要な知識を学びます。 ・グループ内事業説明  各部署の所属長・担当者、先輩社員より、様々な事業の概要・業務内容の 説明をします。 ・ビジネスゲーム研修  様々な課題・問題に個人又はグループで問題解決していくことで、 社会人として必要な知識・考え方を学びます。  ・eラーニング研修  eラーニングの受講を通じて、社会人としての基本から応用まで学ぶことができます。  ※入社後1年間は定期的に新入社員フォローアップ研修を開催しています。  ※新型コロナウイルス感染症対策として在宅での研修も適宜実施しております。  その他:主任者研修、管理職研修、営業研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援 通信教育制度、e-ラーニング制度(新入社員は無料) その他柔軟に対応しております。

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度を導入し、入社後1年間、定期的に個別面談を実施し、 フォローを行っている。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.4%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:415b914fef6a1a2b

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