勤務地株式会社ダイキ
勤務地
勤務候補地:岩手県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県
給与月給180,000円~190,000円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 17万円 〜 18万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり1万円
職務担当手当(一律)/月 1万円
【時間外手当】
時間に応じて支給されます。
固定残業、見込み残業ではありません。
【住宅手当】
20,000~30,000円
自宅から就業地まで1時間30分以上要し、物件を借り入れる場合に支給されます。
会社から紹介した物件に入居される場合は、敷金礼金は会社負担致します。
【通勤手当】
月額上限26,000円
【家族手当】
月額上限19,000円
【資格手当】
月額上限10,000円
対象資格例
プロジェクトマネージャー試験、システム監査技術者試験、技術士、電気主任技術者試験 1種~3種、第一、二種類電気工事士、応用情報技術者検定、ITストラジスト試験、情報スペシャリスト試験、エンベデッドシステムスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ITサービスマネージャー試験、デジタル技術検定1級、英語検定準1級~1級、TOEIC600点以上、日商簿記1~2級、宅地建物取引責任者、機械プラント製図1級、技術士補、1.2級自動車整備士、機械設計技術者1級、デジタル技術検定2級、WEBデザイナーエキスパート、産業カウンセラー、LPIC レベル3、ウェブデザイン技能士1級
その他にも約20種類の資格対象がございます。
給与例
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<モデル月収例>
■20代社員
総支給額 260,200円
■30代社員
総支給額 362,000円
■40代社員
総支給額 473,884円
■新入社員
【地域A:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府】
対象:理系大学院、理系大学卒※機械または情報専攻、高等専門学校卒
支給額:(月給)210,000円
基本月額:180,000円
職務担当手当 /月:10,000円
地域手当/住宅手当/月:20,000円
対象:理系大学卒※機械または情報専攻以外、専門学校4年制
支給額:(月給)205,000円
基本月額:175,000円
職務担当手当 /月:10,000円
地域手当/住宅手当/月:20,000円
対象:文系大学院、文系大学、専門3年制、専門2年制
支給額:(月給)200,000円
基本月額:170,000円
職務担当手当 /月:10,000円
地域手当/住宅手当/月:20,000円
【地域B:A地域該当以外の都道府県】
対象:理系大学院、理系大学卒※機械または情報専攻、高等専門学校卒
支給額:(月給)190,000円
基本月額:180,000円
職務担当手当 /月:10,000円
対象:理系大学卒※機械または情報専攻以外、専門学校4年制
支給額:(月給)185,000円
基本月額:175,000円
職務担当手当 /月:10,000円
対象:文系大学院、文系大学、専門3年制、専門2年制
支給額:(月給)180,000円
基本月額:170,000円
職務担当手当 /月:10,000円
※既卒者は最終学歴が適用されます。
勤務時間固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日
7:50~17:00
実働8時間/1日
休憩時間は以下の通りです。
10;00~10;10 12;00~12;50 15;00~15;10
配属先により、勤務時間が異なります。
例;9;00~17;45 8;30~17;30
変形労働時間制
1年単位
実働40時間以内/週平均
休日・休暇休日・休暇
年間休日数 121日
休日休暇 週休2日制
土日祝日、夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日121日 本社・東海支社
※ただし、配属先カレンダーによって異なる
福利厚生保険制度:
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【各種社会保険完備】
【退職金】
【社員寮(独身寮)完備】※通勤できない場合は、会社で寮・社宅をご用意いたします
【社員カウンセリング 】
【各種クラブ・サークル活動】
【育児休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度】
【生理休暇】
【介護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度】
【裁判員休暇】
【特別休暇】 結婚、忌引、災害、公務
【慶祝金】 結婚、出産
【弔慰金】 香典、花輪、供物
【災害見舞金】
【健康管理室】
社員の健康問題を相談しやすい環境を作るため、本社に常駐の産業カウンセラー、保健師を配置。体調を崩した際の緊急、専門的対応が可能。
【サポート制度】
【社員提案制度】
【確定給付型年金】
【キャリアコンサルティング】
【誕生日会】
【永年勤続表彰】10~30万円
【定年退職表彰】 5~30万円
【業績表彰】
会長賞、達成賞、敢闘賞、合理化賞、最優秀賞、新人賞、部門長賞
賞給 年1回 4月
賞与 年2回(7月・12月)
※初年度は1回
※会社業績によって、入社初年度の支給が2回になる可能性あり
※2025年度実績
入社1年目社員 年2回
入社2年目以降の社員 年2回