リクナビ
新卒採用

27卒|介護職|神奈川県(川崎市)配属

最短2週間で内定|配属エリア確約|書類選考無し|研修充実

社会福祉法人湖聖会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・WEB説明会&対面施設見学会開催中! ・対面の見学会・選考は交通費支給 ・内定まで最短2週間 ⎿皆さんのペースに合わせて対応します ・書類選考なし、人柄重視の選考です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 少しでも気になったら、エントリーをお願いします! ✨この求人のポイント✨ ✅未経験歓迎・研修充実!福祉系以外の方も活躍中 ✅働きながら無料で国家資格を目指せる資格取得支援 ✅個人の意思を尊重する「自分らしいケア」を実践 ✅記録のICT化や最新の介護ロボット導入を進め、スタッフの負担を軽減中 ✅全国に展開する「湖山医療福祉グループ」の一員。福利厚生も充実 ✅現場のプロだけでなく、相談員や施設長、本部職など多彩なキャリアステップ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 神奈川県川崎市内の施設で、ご利用者様の生活を支える介護職です。 食事・入浴・移動など日常生活のサポートに加え、レクリエーションや日々のコミュニケーションを通して、その方らしい暮らしを支えていきます。 入社後は、社会人マナーから介護の基礎知識、ケア技術まで段階的に学べる研修を用意しているため、福祉の知識がない方でも安心してスタートできます。 また、資格取得支援制度を活用しながら、働きながら介護福祉士などの国家資格取得も目指せます! ✨ 新入社員一日の流れ(介護職の場合)✨ <午前> ・朝の申し送り(夜勤スタッフからの引き継ぎ) ・入居者様の健康チェック、バイタル測定 ・午前の活動サポート(体操や入浴の介助、水分補給など) ・昼食の準備、食事の見守り・介助 <午後> ・レクリエーションや趣味活動の企画・実施(お散歩や創作活動など) ・おやつタイム、談笑 ・介護記録の入力(タブレット等を使用) ・夕食準備、申し送りをして業務終了 ✨社会福祉法人湖聖会について✨ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、福祉サービスを展開しています。川崎市(麻生区・多摩区・中原区・高津区)でも、特別養護老人ホームやグループホームなどを運営し、地域に根ざしたケアを提供しています。 ✨働く環境✨ 1. 若手職員も多く、意見を言いやすい風通しの良い職場です。 2. 産休・育休の取得実績多数。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 3. 年間休日116日(特別休暇4日含む)に加え、有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間も大切にできます。 ✨こんな方におすすめ✨ ・人と関わることが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・未経験から専門資格を身につけたい方 ・川崎市内で長く働きたい方 少しでも気になったら、エントリーをお願いします! エントリーいただいた方へ説明会の予約方法についてご案内します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人湖聖会 勤務地 神奈川県川崎市(麻生区・多摩区・中原区・高津区) ※配属先は希望を考慮の上、決定します。 勤務候補地:神奈川県

給与

月給208,000円~233,200円


給与詳細 基本給:月給 20万8000円 〜 23万3200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】※資格なし ・大学院・大学卒:月給218,200円(基本給170,200円+処遇改善手当18,000円+業務手当15,000円+地域手当15,000円) ・短大・専門卒:月給208,000円(基本給160,000円+処遇改善手当18,000円+業務手当15,000円+地域手当15,000円) ◎介護福祉士を所持の方のみ ①資格手当/月額 10,000円 ②月々の処遇改善手当/18,000円に+5,000円(月額23,000円) ③夜勤手当に追加/1回あたり+5,000円(ショート:13,000円、ロング:15,000円) 【諸手当】 ・夜勤手当(ショート夜勤:8,000円、ロング夜勤:10,000円) ・残業手当(実績に応じて支給) ・通勤手当(公共交通機関:定期代全額、自家用車:上限30,000円/月 ※規定あり) ・社宅手当(規定あり) 【賞与】 年2回(9月・3月) 給与例 【モデル月収例】(大卒1年目/介護福祉士所持、ショート夜勤5回含む) 月収:308,200円 《内訳》 ・月収固定 243,200円(基本給170,200円+処遇改善手当23,000円+業務手当15,000円+地域手当15,000円+資格手当10,000円) ・夜勤手当(ショート5回) 65,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制(実働8時間/休憩60分) <シフト例> 早番 7:00〜16:00 日勤 8:30〜17:30 遅番 11:00~20:00 夜勤 17:00〜翌9:00(休憩90分)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 116日(リフレッシュ休暇3日、バースデー休暇1日含む) 【休日】 シフト制 月8~10日の休日 【休暇】 ・有給休暇(初年度10日間付与、2時間単位で取得可、入職日より使用可) ・リフレッシュ休暇(年3日) ・バースデー休暇(年1日) ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得率高) ・介護休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・確定拠出年金制度 ・総合福利厚生サービス ベネフィット・ステーション ・社宅手当(法人規程による) ・住宅補助(法人規定による) ・新生活応援金※社宅対象外(就職して一人暮らしを始める方に、引越しの補助として一律10万円を入職月給与にて支給) ・異動希望調査(紙面において年1回) ・資格取得支援制度(コヤマカレッジ:実務者研修受講料無料) ・オンライン健康相談、オンライン診療、インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・おむつ支給制度(1歳未満の子がいる職員対象)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり喫煙専用室設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 入社年次による体系的な研修 入職1年目~ ・新入職員研修 社会人としてのマナー、介護の基礎知識(座学)、ケア技術の実技研修、栄養部門研修(調理・アセスメント・献立作成など)、湖聖会・湖山医療福祉グループの施設見学 ・湖山医療福祉グループの合同新入職員研修 ・初級介護技術研修※要ご確認※ ・新入職員フォローアップ研修 ・KOYAMAフレッシャーズフェス(湖山医療福祉グループ合同の接遇研修) 入職3年目~ ・プリセプター研修 ・初級リーダー研修 入職5年目~ ・中級リーダー研修 ・経営初級講座(5年次研修) 入職7年目~ ・上級リーダー研修 ・こやまケアトップ ・マネジメント研修 その他の研修 ・全体研修 ・専門職研修 ・人事労務研修 ・役職別研修 ・リスクマネジメント研修 ・テーマ別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・KOYAMA College(介護福祉士実務者研修講座)の受講料無料。介護福祉士の資格取得をバックアップしています。 ・こやませいさ大学(湖山医療福祉グループと星槎大学の協同によるプログラム)により、働きながら学士や社会福祉士国家試験受験資格が取得可能。学費補助あり。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者19名) 男性:育休取得者2名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:28.5% 女性管理職比率:46.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3f6e01e6c23fcaf8

問題を報告する