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新卒採用

法人営業(バイク・自動車部品の提案営業)

年間休日120日。バイク・自動車業界の脱炭素化を牽引する営業

株式会社フジコーポレーション|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐当社の技術力について⭐ 私たちは「現代の宮大工」です。 日本の伝統技術である「木組み」を応用し、 ネジや溶接を使わずに金属を強固に締結 。 この火を使わない独自のプレス技術は、 モビリティの脱炭素化と軽量化に 大きく貢献しています 。 世界トップブランド「ブレンボ社」との 提携で培った高い品質基準を武器に 、 次世代の自動車・バイク部品を生み出します。 ⭐具体的な仕事内容とその魅力⭐ 国内外の大手メーカーに対し、当社の金属締結技術やブレーキ製品を提案する法人営業をお任せします。 ✅顧客ニーズのヒアリング ✅社内技術部門との試作・評価の調整 ✅量産化に向けた進行管理 単なるモノ売りではありません。 「環境対応のため軽量化したい」という顧客の高度な課題に対し、技術者とチームを組み解決策を企画します。 ⭐得られる成長機会⭐ 全専攻出身者がそれぞれの強みを活かせます。 【文系の方】 語学力や課題解決力を活かし、 顧客と社内を繋ぐプロジェクト進行のプロへ。 【理系の方】 材料や機械工学の知識を活かし、 より高度な技術提案を行うスペシャリストへ。 入社後は最大6ヶ月の現場研修や、 年間60日の研修制度を通じて 、 着実に専門スキルを身につけられます ⭐入社後のキャリアについて⭐ まずは先輩との同行からスタート。 将来的には、国内トップメーカーの担当や、ベトナム・タイの海外拠点と連携した グローバルな海外営業へのステップアップも可能です ⭐こんな方活躍中⭐ 入社2年目の若手が、 開発プロジェクトに抜擢された事例も 。 ピンもワッシャーも不要な 「ミラクルフィットディスク」の開発では、 若手メンバーのデザイン案が採用されました 。 年次に関わらず意見を発信できる風土です。 ⭐当社について⭐ 1951年設立 。静岡県森町を拠点に、 世界中のお客様へ安全を届けています。 年間休日120日、毎週水曜は定時退社 。 ワークライフバランスを保ちながら 自分らしく働ける環境を整えています。 ⭐事業について⭐ 二輪・四輪車向けブレーキシステムや、 空調機器内の精密金属製品の製造 。 「人きらきら」のスローガンのもと 、 人が輝く環境から優れた技術が育つと信じ、 未来へ向けたモノづくりを追求しています。 【配属予定職種】 営業(国内営業・海外営業) ※適性や希望を考慮して配属決定します。 ⏰ 新入社員一日の流れ(営業職の場合) ⏰ <午前> ・ 8:00 :朝礼・チーム内での進捗確認、メール返信 ・ 10:00:見積書作成、客先別売上資料作成 ・ 12:00:昼食 <午後> ・ 13:00:取引先へ出行き、新規受注品立ち上げ打合せ ・ 16:00:報告資料作成 ・ 17:00:退社 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 安定した休暇制度: 完全週休2日制(年間休日120日)に加え、GW・夏季・年末年始の長期休暇も取得可能です。 ✅ 充実の育成支援:現場研修(1~6ヶ月)、社外研修、資格取得費用補助など、技術者としての成長を会社が全面的にバックアップします。 ✅ チームで協働する風土:開発・製造・品質保証など、多くの部署との連携が必須であり、技術的な知見を共有しながら、チームで成果につなげる文化があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社フジコーポレーション 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給242,450円~255,450円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万6450円 〜 21万9450円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万6000円 〜 3万6000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学 卒業の方 月給:242,450円(一律手当含む) ※基本給:216,450円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,450円(一律手当含む) ※基本給:219,450円 一律等級手当:6,000円(固定給に含む) 一律学卒手当:10,000円~30,000円(固定給に含む) 備考:学卒手当(短大・高専卒10,000円・4年制大学卒20,000円・大学院卒30,000円) 通勤手当 上限44,600円 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・事務職・技術職) 月27万円程度(基本給+一律手当+住宅手当+通勤手当を含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社時に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与、社員食堂、バイク/自動車通勤可、改善提案制度、財形貯蓄、自動車リース制度、紹介販売制度、各種慶弔金、永年勤続表彰、退職金制度、親睦会 その他手当て:残業手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役付手当、専任手当

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の費用補助 など

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に一度上司と面談し半期を振り返り、 今後習得すべき知識・技能・目標などをすり合わせます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.5時間 スタッフ平均

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3e95d67631e06a60

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