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新卒採用

ショッピングモールの運営・管理

【転勤なし】売上ノルマなし!商業施設を“動かす側”として活躍

株式会社OSCAR|建築設計、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 住まいと同じように、 街の「にぎわい」も、育てていく。 *学部学科不問。人物重視の採用で、 人と調整し、場を支える力を評価します。 *内定~配属前~配属後、 途切れることない研修・フォローあり! *本社勤務&転勤なし! しっかり根を張り、社会人スタート可能! =================== 【仕事内容】 自社が運営する9つのショッピングモール の運営・管理を行い、 「毎日来たくなる場所」であり続けるよう、 施設全体の価値を維持・向上させる仕事です。 テナントや関係各所と連携しながら、 ショッピングモール全体を “ひとつの街”のように支えていきます。 《具体的には》 ・テナントの運営サポート (スーパー・ドラッグストア・専門店など全店舗が対象) ・テナントの入居・退去時の対応、打合せ ・テナント入れ替えに伴う調整・企画 ・建物・施設の維持管理、修繕対応 ・ショッピングセンター全体の活性化、 価値向上に向けた運営管理 日常業務は本社を拠点に行い、必要に応じ 各ショッピングモールを訪問。 現場と本社、両方の視点を持って 施設運営を進めていきます。 \ここがポイント!/ ・売上ノルマなし/調整・企画・運営が中心 ・土日祝休み&本社勤務で働きやすさも◎ ・「商業施設を動かす側」に回れるレア職種 ・テナント、来館者、地域をつなぐ役割 ※入社後は、先輩社員のサポートのもと 施設理解や業務の流れを学びながらスタート。 段階的に担当範囲を広げていける環境です。 >>入社後一定期間にて JOBローテーションあり =================== 【株式会社OSCAR】 私たちは、新築住宅・リフォーム・不動産 事業に加え、商業施設の企画・運営を通じて 地域に人が集い、暮らしが循環する 街づくりを行っている企業です。 家を「一生に一度の買い物」で終わらせず、 商業施設も「つくって終わり」にしない。 長く愛され、使われ続ける場所として 価値を高めていくことを大切にしています。 採用では、知識や経験よりも 「素直さ」「向上心」「チャレンジ精神」を重視。 人と関わり、調整し、街のにぎわいを支える 仕事にやりがいを感じられる方が、 着実に成長できる環境です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社OSCAR 勤務地 【本社】富山県富山市二口町4丁目7番地の14 富山県内・石川県内への ショッピングモールへの訪問あり。 \転勤なし!/ JOBローテーション期間も 居住地を考慮します。 転居を伴う配属はありませんので ご安心ください。 勤務候補地:富山県

給与

月給205,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ー>月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 ー>月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ー>月給:240,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:110日 <有給あり> 有給休暇 (新入社員は6ヶ月経過後に10日付与) <長期休暇あり> ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ★ワークライフバランスが とりやすい環境です! <休暇制度> ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・昇給あり(年1回:4月) ・賞与あり(年2回:7月・12月) ・時間外手当全額支給 ・通勤手当実費支給 (上限5万円まで) ・資格手当 (一級・二級建築士、宅地建物取引士 ほか指定資格) ・アパート補助あり (最大4万円/月、3年間) ・新築、リフォームでの割引あり ・社用車、社用携帯(iPhone)貸与 ・社内懇親会補助制度 ・インフルエンザワクチン予防接種制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得推奨制度 ・育児短時間勤務制度

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:19.8年 2026年1月時点

研修

研修:あり 内定者研修:展示場・ショールーム・自社工場を見学。各担当者から直接話を聞き、業務理解を深める。 通信教育:内定期間中にテキスト学習を実施。レポート作成を通じて基礎知識を身につける。 新入社員研修:(入社1週間)本社にて社会人マナー研修。(~6月)配属前研修 その他:新入社員BASIC研修、新入社員フォロ-アップ研修、エルダー制によるOJT教育、各部署での研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 一級・二級建築士、宅地建物取引士などの資格取得を推奨

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.7時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3de2290527598947

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