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新卒採用

コンサルティング営業(熊本支店)

未経験から、企業の課題を解決するプロになる。

株式会社トップ|総合商社・専門商社・卸売、経営コンサルティング、通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 当社は「日本を元気に。会社を元気に。」 をスローガンに、通信機器・OA機器・防犯セキュリティ機器などを通じて、お客様のオフィス環境をトータルに支える会社です。 他にも、省エネ・節電に関する商品サービス、インバウンド・旅行企画・フィットネスに関する事業、M&A事業など、多彩な事業を展開。 提案から導入後のサポートまで一貫して対応し、企業の課題解決を支えています。 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ★当社の魅力はここ!! ✅完全週休2日/年間休日132日 ※計画年休を含む ✅入社後の教育研修充実 ✅勤務(配属)エリア確約 ✅営業平均年収800万円 ✅売上395億1400万円(2026年3月期) ✅連続増収増益 ✅従業員数1736名(2026年5月現在) ▼2025年度実績 ✅社員平均年齢33.3歳 ✅34年平均有給取得日数12.3日 ✅残業月平均14.9時間 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ★募集職種 コンサルティング営業 (オフィスコンサルタント職) ・通信機器・OA機器の企画提案 ・防犯セキュリティ機器の企画提案 法人企業に対してオフィス内外の課題解決に導く【コンサルティング営業(オフィスコンサルタント職)】 製品の販売だけでなく、 ネットワーク・サーバー構築の 提案・アドバイスも行い、 お客さまが求めることに対して 何が最適なのかを導き、解決します。 営業活動のDX化を進めるため、 全営業スタッフにタブレットを支給。 提案・情報共有・報告業務を効率化し、 営業に集中できる環境を整えています。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ■主な仕事の流れ <現状のヒアリング> オフィス環境などについて、お客さまの課題や悩みをヒアリングします。 ▼ <改善策を提案> お客様の課題を解決するために、各事業部で扱う幅広い商品、サービスの中から、最適な提案を行います。 ▼ <契約> ご提案内容にご納得いただければ契約となります。 商品の取り付け工事や導入後のアフターフォローは、社内の専任部署が担当します。 ▼ <さらなる契約やご紹介へ> お客さまと信頼関係を築くことで、 「他の事業所にも導入したい」 「実は他にも課題があって」 「知り合いの会社を紹介するよ」 など、次の商談や提案につながるケースも少なくありません。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ★こんな商品・商材を提案しています! ■□ 通信機器・OA機器事業 □■ 法人で使うコピー機、スマホ、 パソコン、ネット回線、業務用ソフト、 業務用システム、FAX・電話等、 様々な通信機器やOA機器を取り扱っています。 最近では法人企業のAIやITの導入に伴って、 情報漏洩防止のためのパソコンや ネットのセキュリティソフト、 セキュリティ機器などの取り扱いも増えています。 ■□ 防犯・防災の機器の提案 □■ セキュリティハウスTOPの防犯システムは、 事務所や店舗、駐車場や工場などの 様々な法人のお客様に導入されています。 防犯対策をお考えの方には、 有資格者である防犯設備士が、 お客様の環境にあった防犯対策を 無料で防犯診断を実施しています。 高い安全性と快適な利便性を兼ね備えた 防犯システムを設計・ご提案します。 その他、省エネ・節電に関する商品・サービス、 インバウンド・旅行企画・フィットネスに 関する事業などで 様々な商品・商材を取り扱っています! ・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ■□ 社風・風土 □■ 年間休日127日+α、19時までには必ず終業、でも高年収! トップの魅力を簡潔にお伝えするなら、 ✅休みが多くて L 年間休日127日+有給などプラスα ✅残業が少なくて L 毎日19時にはパソコンがシャットダウン ✅でも、しっかり稼げること! L 業界屈指の高年収!当社営業職の平均年収800万円 そんな環境が本当にあるの?って思うかもしれませんが、実際に全社員がこの環境で働いています。 僕自身、自分時間をしっかり確保しながら、地元の同級生と比べても給与が高いので、この会社に入社して「人生の選択肢」が増えたと思います。 「仕事が忙しいから好きなことができない」「お金が無いから我慢する」毎日の生活のなかでそんなシーンはほぼ皆無。 トップに入社して充実した社会人生活を過ごせています! (営業スタッフ) ■□ 企業理念 □■ 「会社を元気に」する営業スタッフが元気に働き続けられる会社! 短期間でたくさん稼げる社会人になって欲しい。ポイントは短期間で効率よくです! 入社後は教育の専門部署である教育支援課より、営業デビューまでを伴走する教育研修システムを確立し、新入社員の成長を徹底的にサポート。 入社後の2~3年で管理職に昇格できる評価基準をつくりスピード昇給&昇格を実現。 19時にはパソコンシャットダウン、営業スタッフが帰社後に事務処理で残業しないように、契約書などの作成を代行する専任スタッフも配備。 また社内に既存顧客へのアフターフォロー部門をつくり、営業職が外回りに注力できる環境をご用意。 営業スタッフがいつまでも元気で働き続けられる会社です! ・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ★社員たちに聞いた「ここが◎」! ・土日が休み、年間休日も多くて、有休も取得しやすい! ・先輩たちの年収が高い!キラキラしている。 ・説明会や面接が他社とは一味も二味も違って面白かった! ・同期が多いから楽しくて賑やかな雰囲気が◎ ・内定をもらうまでに良いところも悪いところも全部見せてくれた会社 ・先輩の面倒見が凄くいい! ・メンバーの多様性が凄い。全タイプが揃っている感じ ・目標とできる上司や先輩がいる ・経営者や決裁権を持つ偉い人など商談相手が凄くて人生勉強できる ・19時にはパソコンがシャットダウンするので残業ができないこと! ・入社後、教育支援課の充実したサポートで社会人の基礎が身に付く

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トップ 勤務地 勤務地確約:熊本支店 ※面接時にご希望をお伺いし、選考を進めさせていただきます。 勤務候補地:熊本県

給与

月給247,000円~251,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万7000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万円 〜 6万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給随時 ■定期賞与年2回(6月・12月に支給) ※他にも3ヶ月毎に短期特別賞与有り(年間計6回賞与) 《各種手当あり》 ■営業手当 ■業務手当 ■役職手当 ■職制手当 ■家族手当 ■資格手当 ■通勤手当(月10万円まで) 給与例 営業部の【平均年収は800万円!】 (平均月給30万円×12ヵ月+インセンティブ+賞与) 部下の成長に真剣に向き合い、取り組んでくれる先輩がいます。 そんな環境で頑張ってみたいという人を私たちは大歓迎します!

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2085時間 1年単位の変形労働時間制:年間総労働時間2085時間 【勤務時間帯】8:30~18:15 「19時退社」を目標に残業削減を実施中!

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■年間休日:127日 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※上記休暇制度は長期休暇です。 ■その他の休暇:バースデー休暇・メモリアル休暇・有給休暇 ■バースデー休暇について■ ご自身はもちろん、あなたにとって「大切な人」の誕生日にお休みを取得できる制度です。 パートナー、ご家族、お子さまなど、対象は問いません。 家族が増えたり、ライフステージが変わったりしても、大切な時間を優先できます! ■メモリアル休暇について■ 毎年、結婚記念日がお休みになります。 Q. バースデー休暇やメモリアル休暇が土・日と重なった場合は? A. 年間の中で、お好きな日に変更可能です。 例えば土曜日が誕生日の方は、金曜や月曜に変更し3連休にできます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■研修制度 ■資格取得補助制度 ■社員割引制度 ■交通費支給(月10万円まで) ■社員旅行年1回 ―――――――――― ~研修制度について~ 専門の研修担当及びメーカー担当が屋内研修を行い、社会人の一般常識から営業のノウハウまで、多角的な研修を実施いたします。 配属後はOJTを基本として、上司や先輩社員がフォローします。 ■入社~研修前半 社内に新人研修専用スペースを設けており、座学研修、営業研修を行います。 専任の担当者が知識だけでなく、「会社を元気にする会社」の社員としての自覚を持ってもらえるように研修を行います。 ■研修後半~配属に向けて 営業として必要な「伝える力」を身につけるための研修を主軸に行います。 どんなに自社製品・サービスの知識があっても、える力がなければ、お客様に興味を持っていただけません。 まず、話す事に慣れ、堂々と伝える力が必要です。 ロープレ勉強会・打ち合わせ、チーム会・営業同行 を通じて、お伝えさせていただきます。 最初はなかなか上手くいかなかった先輩たちも、こういった研修を通じて、成長していきます! ―――――――――― ~社会貢献活動~ 「会社を元気にする会社」をモットーに、スポーツや事業を通して、今後も感謝の気持ちを忘れず、地域貢献・社会貢献に努め、日本中に元気をお届けしています! ●日本卓球リーグ Tリーグへ「トップおとめピンポンズ名古屋」として参戦 ●格闘技大会への協賛活動 ●サッカー部「FCトップ」の活動などを行っています!

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:74名 女性採用者数:32名 ▼2023年度 男性採用者数:58名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:70名 女性採用者数:24名

研修

研修:あり 新入社員研修あり 部署問わずの全体研修から始まり、各部署ごとの研修へ。多角的な研修を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各部署が推奨する資格や検定の取得について受験費用や支援金の支給。

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり ドットコムマスター、個人情報保護士、防犯設備士 等

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者20名(対象者61名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3c07a0248da2a12c

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