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新卒採用

自動車の提案営業

愛媛県内勤務/賞与年3回支給実績あり!/福利厚生も充実!

愛媛トヨタ自動車株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ⭐車を売るのが目的ではない!お客様の 豊かな生活にパートナーとして寄り添う仕事 ⭐愛媛の地域社会の文化・環境にも貢献! ⭐挑戦と成長の機会が多数! 【仕事内容の紹介】 販売はゴールではなく、スタート。 あなたに期待される役割は 「カーライフコンサルタント」です。 お客様が来店された際の対応や 定期点検などでご来店された際の フォローが主な活動です。 しかし、そこでの対話が最も重要です。 お客様の現在の車の状況だけでなく、 ご家族構成、休日の過ごし方 将来の暮らし設計まで深くお伺いし 潜在的なニーズを掘り起こします。 その上で、安全な運転操作に関する情報提供 生活スタイルに合った自動車保険の提案 ご購入後のメンテナンスアドバイスまで 個別複合的なソリューションを提供します。 魅力✨ お客様の生活の奥深くまで関わり 提案したプランがお客様の人生に 安心と豊かさをもたらすプロセスを直接実感できます。 単なる商品知識を超えた 金融、保険、環境技術といった 多角的な知識を統合した提案力が身につきます! 【愛媛トヨタ自動車について】 地域と文化を支える、愛媛のランドマーク企業 愛媛トヨタは1937年設立。 愛媛県内に8店舗を展開し 長きにわたり地域のモビリティを支えてきました。 私たちは「クルマ」を通じて、地域の 文化や暮らしの豊かさに貢献することを重視しています。 カーボンニュートラル基金の設立や、 地域文化への貢献を目的とした Web俳句ポストの実施など 地域社会の一員としての責任を果たす活動にも力を入れています。 ■事業について: トヨタブランドと、一歩先のカーライフ提案 私たちの事業の根幹は トヨタが誇る高品質で先進的なモビリティの提供です。 同時に、キャンピングカーや スノーピークのエントリーストアとの連携など 「移動」の価値を拡張する 新しいライフスタイルの提案にも積極的です。 安定したトヨタブランドを基盤としながら 地域のお客様の「楽しい」や 「便利」を常に創造し続ける 挑戦的な事業を展開しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

愛媛トヨタ自動車株式会社 勤務地 ■本社:愛媛県松山市宮田町109-1 ■店舗: 松山市宮田町、松山市久米窪田町、松山市高岡町、 四国中央市、西条市、今治市、大洲市、宇和島市 勤務候補地:愛媛県

給与

月給214,721円~243,032円


給与詳細 基本給:月給 21万4721円 〜 24万3032円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:あり(随時) 賞与:あり(年3回) 6月、12月、3月 2024年度実績5.8か月 3月は期末決算賞与 ★先輩社員の年収例★ 25歳 510万円~520万円 35歳 620万円~650万円 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:214,721円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:224,032円 ※一律手当込み・配属後の給与 【一律手当内訳】 ●短大/専門 28,501円 車両手当10,500円(最低保証) 販売手当 18,001円 ●大卒 29,322円 車両手当10,500円(最低保証) 販売手当 18,822円 ※車両手当と販売手当は2か月間の新人研修後より支給開始となります。 ※上記金額に報奨金・通勤手当(ガソリンチケットで支給)が別途支給されます。 【手当】 通勤手当 家族手当 住宅手当 超過勤務手当 資格手当 等 ※入寮者の家賃は45,000円まで会社負担、駐車場代は全額会社負担 ※通勤手当はガソリンチケットとして支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間 【変形労働時間制】 9:00~17:30 実働7.5時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 火曜・第2水曜・祝日定休 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 ※1時間単位での取得可能 ※平均有給取得日数 10.4日(2023年度:営業職) 休暇制度: GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前・産後休暇 育児休暇、介護休暇 GW・夏季・年末年始休暇(各1週間程度) 地方祭休暇、特別休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種慶弔制度 (弔意見舞金、結婚祝い金など) ■社員表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■独身者借上社宅制度 自宅から勤務先への通勤が一定距離を超える場合、家賃45,000円までのマンションやアパートを会社が借上げ、家賃を負担。初期費用、共益費、駐車場代も会社負担 ■社員旅行 (2014年バリ/沖縄 2017年沖縄/石垣島 2024年6月北海道/沖縄) ■社員車両購入制度 (社員及び親族には車両購入・点検整備の際の割引制度が適用されます) ■社内サークル制度 (野球・サッカ-・剣道・ゴルフ・バ-ベキュ-・釣り・ランニング・アカペラなど様々な社内サ-クルがあります。3人以上集まれば、誰でもサ-クルを立ち上げることができ、活動費は一部会社負担があります。) ■書籍購入費補助制度 年間10,000円まで申請可能 ■フィットネスクラブ法人契約による会員費用割引適用 ■半日単位・時間単位での有給休暇取得制度 ■育児のための短時間勤務制度(小学3年生まで) ■短時間勤務中の勤務時間選択制度 (7.0H・6.5H・6.0H・5.5H・5.0Hから選択可能) ■定年退職後の再雇用制度 ■リジョイン制度 一度退職した社員が退職時と同じ条件で再度入社することが可能な採用制度 ■退職年金制度(確定拠出年金) ■準中型・中型免許取得の伴う免許取得費用の5割(上限あり)を支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 2025年11月実績

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:6名 2025年11月実績

平均勤続年数

平均勤続年数:17年 2024年度実績

研修

研修:あり 入社~3年間は同期と集合し学び合える研修制度があり、その他外部講師による研修等様々な研修体制があります

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 図書購入費補助制度 年間一人1万円

メンター制度

メンター制度:あり 入社から3年間は、配属先の年齢の近い先輩社員がメンタ-となって、業務の進め方や商品知識など仕事のことはもちろん、プライベ-トも含めて安心できる相談相手となります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期に1回、直属の上司とのフィードバック面談実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者4名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3b972208d69910f6

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