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新卒採用

半導体生産技術(回路特性解析 歩留まり向上 )

世界最先端の工場で研究のPDCAを!未経験から世界へ✨

マイクロンメモリジャパン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 - ✨ 開催概要 日程:2026年3月17日、19日、24日、26日、30日 時間:15:00-16:00 方法:オンライン(Zoom) - ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイページアカウント案内のメールが届きます ➂ マイページより希望日程をご予約ください ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 世界最先端のDRAM工場が舞台 ✅ 月給32万円〜の国内トップクラス待遇 ✅ 理系の研究プロセスが最大の武器に ✅ 引っ越し補助など充実のサポート体制 ✅ 英語への不安を払拭する支援制度あり / 電気電子系の専攻内容がそのまま生かせる \ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 単に装置を動かすのではありません。 ガス・薬品・圧力などの条件を 最適化し、歩留まり(良品率)を 向上させる「実験と解析」の連続。 あなたの分析ひとつが、工場の 生産能力を劇的に変える手応えを 感じることができます。 ✨ 向いている人 ✨ 「実験が計画通りいかない時こそ燃える」 「装置の不具合を自ら直した経験がある」 「データを統計的に扱うのが好き」 そんな方に最適な環境です。 ✨ 求める人材 ✨ ・フットワーク軽く、現場を大切にする方 ・データと実機の両面から考察できる方 ・試行錯誤(PDCA)を楽しめる方 ・多様な仲間と協力して成果を出したい方 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 半導体の知識は入社後で大丈夫。 「研究をどう進めてきたか」という あなたの姿勢を私たちは評価します。 世界トップクラスの現場で、 一生モノの解析力を手に入れませんか。 ー マイクロンメモリジャパンについて ー 私たちは、世界中のデータ社会を支える メモリ・ストレージソリューションの グローバルリーダーです。 広島工場は、世界最先端のDRAMを 製造する重要拠点として 日々、技術の限界に挑戦しています。 ✨ 事業の強み ✨ 生成AIの爆発的普及により、 世界中でメモリ需要が急増。 新工場稼働により、世界の供給網を 守る要としての役割を担っています。 「世界最先端を、安定して大量に作る」 この難題が私たちの成長の源泉です。 ✨ 働く環境 ✨ 外資系ならではの風通しの良さと、 「ONE TEAM」で目標を追う文化。 広島での生活を支える 「引っ越し補助パッケージ」や、 会社専用の無料バスも完備。 安心して新生活をスタートできます。 【採用予定学科】 数学、化学、物理学、生物学、地学、 機械工学、電気通信工学、建築工学、 土木工学、応用化学、応用物理学、 原子力工学、経営工学、農学、水産学、 畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、 看護/保健学、スポーツ/人間科学

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり、一部リモートOK

マイクロンメモリジャパン株式会社 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給321,360円~397,400円


給与詳細 基本給:月給 32万1360円 〜 39万7400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 高専/大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:321,360円~397,400円 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回(11月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり155時間 〜 178時間15分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 【年間休日】 126日 【休暇】 年次有給休暇(22日※4月入社の場合)、妊娠通院休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、子の看護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(毎年8日付与)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・カフェテリアプラン制度(医療・育児・自己啓発・リフレッシュ等から選択できる福利厚生プログラム:年間50,000ポイント=約5万円分) ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・英語研修 ・広島区周辺の会社専用無料バス など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 、研修期間 期間:2.5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:164名 女性採用者数:57名 ▼2022年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:69名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 半導体知識を一から学ぶ新入社員研修のほか、英語教育支援、E-ラーニング、社内スペシャリストによるレクチャーなど幅広い学びの場が容易されています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、自己啓発支援などを実施しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員メンター制度 配属された先輩社員よりスキルなど学びます。 ・全従業員メンター制度 所属部門・国内に限らず、メンターとメンティの共助関係を結び、 自己成長・キャリアパスに活かす制度です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者34名(対象者102名) 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3b5c643012d3561c

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