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新卒採用

施工管理職(奈良・大阪)

【年間休日120日】学校や病院・工場など建物に命を吹き込む

松田電気工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 プロジェクトを動かす「現場の司令塔」 電気施工管理のキャリアを ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■■当社の魅力はこちら■■ 私たち松田電気工業は、創業70年以上にわたり 関西の社会インフラ、公共施設、学校、病院など あらゆる建物の「電気設備」を支えてきました。 電気工事に加え、空調・給排水設備、 情報・通信システムの3分野を ワンストップで手掛ける総合技術力が強みです。 あなたが手掛けるのは、地図に残るランドマークや 街の機能そのものを支える公共性の高いプロジェクト。 社会の「当たり前」を創り出す、スケールの大きい仕事です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■■職種のミッション■■ 「高度な設備を、安全・確実・納期通りに実現する」 お客様の設計図通りに電気設備を機能させるため、 現場の品質・安全・工程・コストを プロとして総合的に管理し、完成へ導きます。 あなたは電気工事の「管理者」であり、 プロジェクトチーム全体を指揮する「司令塔」です。 【理系・文系出身別の活かし方】 専門職・理系職種のため、全専攻別の活かし方を提示します。 ・電気系・電子系専攻の方 これまで学んだ電気回路、電力システム、制御技術の 知識が、設計図の理解や品質管理に直結します。 座学で得た知識を、現実の巨大な設備で 機能させるプロセスを体感できます。 ・機械系・建築・土木系専攻の方 現場での工程管理、力学的な知識、図面を読む力が 施工管理の基礎力として活かせます。 「建物全体」を理解した上で、電気設備を 最適に組み込む調整能力を発揮できます。 ・文系・その他専攻の方 現場では、ゼネコン、協力会社の職人さん、資材業者など 多様な関係者とのコミュニケーション・交渉力が求められます。 チームを円滑に動かすマネジメント力や 計画実行力といったポータブルスキルが強みになります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■■具体的な仕事内容■■ 建物の電気設備工事の現場に常駐し、 以下の「プロジェクトを成功に導く4つの管理」を担います。 ・工程管理 納期から逆算し、工事のスケジュールを立案・調整。 天候や資材の遅延など、予期せぬ事態に対応し、 現場全体をリードします。 ・品質管理 設計図書に基づき、配線ルート、機器の設置方法など 技術的な基準を満たしているかを徹底的に確認。 安全と機能性を保証します。 ・安全管理 作業員が事故なく安全に作業できる環境を整備。 危険予知活動や安全指導を徹底し、 無事故での完成を目指します。 ・原価管理 工事にかかる資材費や人件費を予算内に収めるため、 発注や業者選定の調整を行います。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■■やりがいと魅力■■ 【1】社会貢献性の高い、達成感 何もない暗闇の中に、あなたの指示・管理によって 電気が通り、設備が動き出す瞬間は圧巻です。 自分の仕事が「街の機能」として動き出す、 生涯忘れられない達成感を得られます。 【2】市場価値の高いスキルセット 電気設備に加えて、空調・情報通信の 複合的な知識を習得できます。 これは他社では得難いスキルであり、 将来どこでも通用する「手に職」となります。 【3】プロフェッショナルになる道筋 入社後、資格取得のための社内講習や 外部研修参加費用を会社が全額負担します。 技術力の向上への「人材投資」を惜しみません。 未経験から着実に電気工事施工管理技士などの 国家資格取得を目指せます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■■入社後のキャリアについて■■ 入社後は、経験豊富な先輩社員とチームを組み、 OJTを通じて一つひとつの業務を学んでいただきます。 【成長ステップの具体例】 ・1~2年目:先輩の作業同行・現場事務作業を中心に 現場の流れを把握。安全管理の補助、簡単な資材発注から担当。 ・3~5年目:小規模な現場のサブ担当として、 工程表の作成や職人さんとの連携を経験。 二級電気工事施工管理技士の取得を目指します。 ・5~10年目:現場責任者として、数百万円~数千万円規模の プロジェクトを単独で担当。一級電気工事施工管理技士の取得へ。 ・10年目以降:大規模案件の統括管理者、 または技術指導者として後進の育成に携わります。 当社では、あなたの成長意欲と 技術の習得に全力でコミットします。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■■エントリー後の流れ■■ ご応募いただいた方から3月以降に 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ■■採用担当者からのメッセージ■■ 私たちが求めるのは、現時点での専門知識よりも、 「大きなモノづくりに挑戦したい」という意欲です。 「電気設備は専門外...」と不安を感じる必要はありません。 創業70年で培った確かな技術と、 プロがマンツーマンで指導する育成体制があります。 まずは、現場で「プロの仕事」を見てみませんか。 みなさんとの出会いを心から楽しみにしています。 ■■リクナビ企業担当の一言コメント!■■ 松田電気工業様は、奈良・大阪を中心に 地域社会の発展に深く貢献されてきた企業です。 特に、電気、空調、情報通信の 複合技術を一つの現場で学べる環境は、 市場価値の高い技術者を目指す学生さんにとって 非常に大きな魅力となるはずです。 「どこでも通用するスキル」を求めるなら、 ぜひこのチャンスを掴んでください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

松田電気工業株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府、奈良県

給与

月給200,000円~213,500円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 21万3500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 職務手当:10,000円~ 通勤手当:公共交通機関を利用の場合は全額支給、自家用車等を利用の場合は社内規定に準ずる 家族手当:18歳未満の扶養家族1名につき5,000円 資格取得手当支給:社内規定に準ずる 資格取得費用補助:社内規定に準ずる 給与例 ・短大/専門 卒業見込みの方、卒業の方 月給(基本給):210,000円 ・高専/大学 卒業見込みの方、卒業の方 月給(基本給):217,000円 ・大学院 卒業見込みの方、卒業の方 月給(基本給):223,500円 【モデル賃金】 30歳(主任) 年収630万円/月給30万円+残業30時間分+賞与+決算賞与(90万円)(経験7年) 40歳(係長) 年収740万円/月給35万円+残業30時間分+賞与+決算賞与(100万円)(経験17年) 50歳(課長) 年収850万円/月給40万円+残業30時間分+賞与+決算賞与(110万円)(経験27年)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 個人年金制度(会社費用負担) 財形貯蓄制度 人間ドック健診受診制度 制服貸与 社員旅行 車通勤可 教育・研修制度有(費用会社負担) 保養所 借入住宅有り ベネフィットワン(様々な場所で割引や会員サービスを受けることができます)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり ビジネスマナー 業界・業種についての研修 個別面談の実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得手当支給 資格取得費用補助等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回の個別面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:31.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3b08d3b4cd980f8d

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