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新卒採用

✨介護職✨ご入居者へ感動を届ける仕事

人生を彩る。感動を届ける仕事。

プラウドライフ株式会社|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 日常生活を送る上で障がいや病気、筋力低下等により ご入居者が「自分ではできない部分をサポート」致します。 具体的には、食事介助・排泄介助・居室整備・居室安否確認・入浴介助等。 ■あなたが担う役割■ ご入居者一人ひとりの「その人らしい生活」を支えるパートナーとして… ▼人生の楽しみを支える ・お食事の時間を大切なコミュニケーションの場に ・その方の好みや習慣に合わせた食事サポート ▼尊厳ある生活をサポート ・プライバシーを大切にした排泄・入浴のお手伝い ・安全で快適な生活環境づくり ▼安心できる日常を守る ・日々の体調変化に気づき、適切にサポート ・「いつもと違う」に気づける信頼関係の構築 ☆この仕事の魅力☆ 「今日もあなたに会えて嬉しい」 「あなたがいてくれると安心する」 そんな言葉をかけてもらえる仕事です。 ▼▼ここが違う!プラウドライフの仕事▼▼ ◎「日常」を「イベント」に変える企画力 ”Life Focus"という事業コンセプトのもと、 お客様のやりたいことを叶える取り組みに力を入れております。 「春だからイチゴ狩りに行きたい」「昔なじみの店に行きたい」。 そんな声を拾い上げ、実現するためお仕事をしております。 ご入居者の笑顔が、私たちの仕事の醍醐味です。 ◎接客のプロとしての「ホスピタリティ」 有料老人ホームは、お客様に寄り添うケアを行う「サービス業」でもあります。 一生活かせる介護技術が身につくだけでなく、 ホスピタリティスキルも身につけることができます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

プラウドライフ株式会社 勤務地 勤務地(首都圏) 埼玉、東京、神奈川 群馬 群馬 新潟 新潟 備考:※配属先は、当社の方で決定させていただいておりますが、 エリアにつきましてはご希望を考慮させていただいております。 勤務候補地:宮城県、山形県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県

給与

月給260,000円以上


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:15,000円以上(固定給に含む) 一律介護職員処遇改善手当:33,000円~43,900円(固定給に含む) 一律夜勤手当:30,000円(固定給に含む) 諸手当詳細: ◆資格手当(保有資格に応じて毎月支給される手当です。) 初任者研修(一律) 15,000円 介護実務者研修 25,000円 介護福祉士 30,000円 社会福祉士 40,000円 ◆介護職員処遇改善手当1 首都圏 38,500-43,900円 群馬 33,000円 新潟 33,000円 ◆夜勤手当 30,000円(6,000/回、5回分) ※夜勤手当は実施回数分を支給 ◆別途、処遇改善手当2として、計画した勤務シフトを遵守した場合、16,000円/月を支給 なお、処遇改善手当1・2は、国の政策により月額金額が変動する場合があります。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 給与例 東京(23区) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:294,500円以上(一律手当含む) 神奈川 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:275,600円以上(一律手当含む) 埼玉 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,600円以上(一律手当含む) 群馬 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円以上(一律手当含む) 新潟 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上(一律手当含む)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:【日勤】 09:00~18:00 実働8時間(休憩60分) 【早番】 07:00~16:00 実働8時間(休憩60分) 【遅番】 10:00~19:00 実働8時間(休憩60分) 【夜勤】 17:30~翌9:30 実働14時間(休憩2時間)/1カ月シフト制 ※ホームによって開始・終了時間若干の差があります。 ※ 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日・休暇

休日・休暇 月9~10日 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日は勤務割表によるシフト制 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤交通費 (片道1.2キロ以上 上限月10万円) ◆永年勤続者表彰制度 ◆各種慶弔金あり ◆退職金共済制度 ◆役職手当 ◆年始年末手当 ◆社宅/引越し/支度金あり(※遠方からの転居者限定。規定有り) 社会保険完備(健康保険はソニー健保組合へ加入) 福利厚生充実(リロクラブ加入) 永年勤続者表彰制度あり 各種慶弔金あり 退職金共済制度あり ☆資格取得支援制度:資格支援制度を利用すれば、働きながら資格を取ることが出来ます。 「初任者研修」「実務者研修」を取得するにあたり、その費用を会社が負担いたします。 働きながら資格を得て、介護のプロを目指していく事ができるので、 安心してお仕事をはじめる事ができます。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 東京23区内/神奈川/埼玉/群馬  期間:3か月  ※労働条件の変更なし 新潟  期間:3か月  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:4名 (2025年8月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:29.1% 3年以内女性採用割合:70.9%

平均勤続年数

平均勤続年数:4.1年 (2024年3月時点)

研修

研修:あり プラウドライフでは入社後も安心して働けるように、 下記のように入社後の研修も充実させています。 ・新入社員研修(約2か月) ・新入社員フォローアップ研修、研修内容:新入社員研修では新入社員同士関係性を構築できるようなコンテンツを設けており、 フォローアップ研修では配属後の悩み・不安・仕事の楽しさを同期同士で共有しあえるような内容を用意しています。 他にも・チーフ研修 ・幹部育成研修 ・管理者リーダー研修 等、キャリアステップに合わせた研修を充実しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.0時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者13名) 男性:育休取得者1名(対象者15名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:35.0% (2024年3月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3a7751558180fe55

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