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新卒採用

キャリア支援部(大学キャリアセンターを対象とした法人営業)

5/15・19にオンライン会社説明会を開催します!!

株式会社文化放送キャリアパートナーズ|人事コンサルティング、人事・人材サービス、広告・宣伝

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 当社では、新卒採用に関わる様々なサービスを、企業・病院、大学、学生に提供しています。 ●HR戦略事業本部 キャリア支援部 大学とタッグを組み、学生の「納得のいくキャリア選択」を後押しする文化放送キャリアパートナーズ(BCP)の「キャリア支援部」は、単なるアセスメントツールの販売代理店ではありません 。全国の大学のキャリアセンター(就職支援担当)をクライアントとし、学生が納得のいく進路選択を行えるよう、長期的かつ包括的なキャリア支援プランを企画・提案する部門です 。 「点数評価で計れない魅力的な求職者を育てる環境づくりこそが、求人者・求職者双方の幸せな採用(マッチング)を完成させる」――これが私たちのビジネスの根本的な考え方です 。 【他社にはないBCP独自の強み】 ・幅広いソリューション提案:学内企業合同説明会の運営や、低学年向けのキャリア講座、コンピテンシー診断「SPROUT」や就職手帳の提供など、大学ごとの課題に合わせたトータルプランでの提案が可能です 。 ・確かなデータに基づく支援:社内組織である「就職情報研究所」が定期的に実施する調査や、メディアでも取り上げられる「就職ブランドランキング調査」のデータを活用し、常に最新のトレンドを踏まえた説得力のあるコンサルティングを行っています 。 ・自社メディアの活用:就職サイト「ブンナビ」や自社イベントを通じて、学生への情報提供や企業との出会いの場を直接サポートできます 。 【先輩社員の声:キャリア支援部(2016年入社)】 「この業界は、自分自身の『就活経験』が仕事に直接活きる良さがあります 。『事前にこんなことを知っておきたかった』『こんな準備をしておけばよかった』という当時のリアルな気づきが、後輩たちのための支援企画のヒントになるからです 。就活のトレンドの移り変わりは早く、立ち止まれない厳しさもありますが、その分自分で吸収したことから提案内容が広げられる楽しさがあります 。常にアンテナを張ることが好きな方には向いている環境です。一緒にトレンドをカタチにしませんか? 」 【得られるやりがいと環境】 学生にとって「就職」は大きなライフイベントです 。私たちは大学の職員の方々と信頼関係を築き、より良い支援のために何が必要かをともに考え、学生全体の「就活力」を高める仕組みづくりに挑んでいます 。 後輩たちのより良い就職活動を願う「優しさあふれる視点」で、日本のキャリア教育の新しいカタチを創りたい方 。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか? ※新卒入社時の初任配属部門はHR戦略事業本部内の、企業マーケティング部、病院マーケティング部、キャリア支援部、メディア・システム部のいずれかとなります。 オンライン会社説明会では、それぞれの部門の若手社員が実例を交えて、仕事内容や働き方をご説明します。 ●HR戦略事業本部 企業マーケティング部 企業マーケティング部は主に一般企業の人事採用部門をクライアントとし、読売新聞や東洋経済新報社といった事業パートナーの強みを活かしたサービスを展開しています。 「学生からの知名度を高めたい」「自社イメージを変えたい」等のニーズに応えるため、採用広告やイベントの営業活動を行うことが私たちのミッションです。 ●HR戦略事業本部 病院マーケティング部 病院マーケティング部は、生活の要となる「病院」の特長を看護人材にしっかり伝え、学生には長く安心して働ける職場選びを、病院には必要とされる人材採用サポートを目的としています。 看護学生向けサイト「文化放送ナースナビ」をメインに、病院合同就職説明会の運営をはじめ、病院に向けて採用ツールの提案から入職後のフォロー施策まで、学校向けには就活講座の実施など「看護学生の採用・就職に関連するサービスを提供」しています。 ●HR戦略事業本部 メディア・システム部 メディア・システム部は、当社商品の企画・開発・運営を行うサービス供給の中心部門です。「ブンナビ」「文化放送ナースナビ」などのナビサイトの企画運営や、各種イベントの準備等、企業マーケティング部・病院マーケティング部・キャリア支援部と連携を取り業務を行っています。読売新聞・東洋経済新報社など事業パートナーとのやりとりや、システム会社など協力会社のリソースを使った幅広い業務を行っています。 また、学生や企業・自治体などに対して各種調査を行い、プレスリリースやプロモーションも行うのもメディア・システム部となります。 ●企業向けサービス 文化放送就職ナビ「ブンナビ」 就職イベント「ブンナビ就職LIVE!」 ブンナビ薬学プロジェクト メールDM「HTMLメール/テキストメール」 採用PRツール(入社案内、採用HP、DVD等) 採用管理システム「ドットマネージャ」 適性テスト・選考ツール 内定者フォロー 研修 ●大学向けサービス コンピテンシー診断「SPROUT」 筆記試験対策テスト/各種添削 キャリア(就職)講座 制作物 ●病院向けサービス 文化放送ナースナビ 看護学生 看護師採用病院合同就職説明会 文化放送ナースナビ人材バンク 採用PRツール(パンフ・HP・装飾) 販売代理 看護師新卒採用総括レポート「DATABOX」 適性検査

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社文化放送キャリアパートナーズ 勤務地 東京本社(港区) 勤務候補地:東京都

給与

月給255,000円


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【固定残業代】/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【手当】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:10,000円(固定給に含む) 昼食補助手当、残業手当、通勤手当、扶養家族手当、家賃補助制度(新卒一人暮らしサポート制度)など 備考: ※初年度モデル年収例3,900,000円 給与例 【月給】:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:(実働7.5時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり。 「関東ITソフトウェア健康保険組合」の健康増進、保養施設、宿泊施設等を利用可能。 映画、旅行、グルメ、ショッピングから育児・介護支援まで、約140万件以上の優待サービスを利用できる「ベネフィット・ステーション」に加入。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年 2025年1月1日時点

研修

研修:あり 新入社員研修(外部研修※新卒のみ、社内研修、OJT) 、管理職研修(外部研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社所定のeラーニングサービス(全社員対象)、キャリアコンサルタント国家資格取得支援(適用対象条件あり)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:38.4% 2025年1月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 39070aadc9b39826

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