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新卒採用

〈27卒〉総合専門職(総務・経理・貿易・バイヤー業務)

首都圏勤務|転勤無し|専門スキルで食のインフラを支える仕事

株式会社サンベルクスホールディングス|スーパーマーケット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【「専門性」を現場の「数字」に変換し、食のインフラを支える】 総合専門職として、入社後に店舗実務を通じて「食の流通」の基礎を習得いただいた後、 適性や希望に応じて以下の専門領域で活躍していただくコースです。 ■主な配属部門と業務内容 総務: 組織基盤の整備。備品・施設管理、法務、福利厚生の実務を通じて、社員が安全・円滑に業務に集中できる環境を構築します。 経理: 経営判断の数値的支援。日商簿記等のスキルを駆使した現預金・決算管理、店舗別の収支分析を行い、経営の意思決定に直結するデータを提供します。 バイヤー: 売上の最大化と商品選定。国内外から「高品質・適正価格」の商材を厳選調達し、顧客ニーズを捉えた売場構成を企画・実行します。 貿易: 独自の調達網構築。英語力を活用し海外の生産者と直接交渉を実施。輸入ルートの開拓や実務を通じて、商社を介さない調達を実現します。 ※適性や希望に応じて、その他の専門部署への配属も検討いたします。 ■仕事の魅力 スキルの市場価値を高める: 1円単位の利益を追う小売の現場で「生きた会計・英語」を実践できます。 ■勤務地 勤務地は東京都、千葉県、埼玉県内のみ。 転居を伴う転勤を気にせず、地域に深く根ざしたキャリアを築けます。 「専門店の集合体」としての誇り: 各部門がプロ意識を持つ環境だからこそ、あなたの専門性も正当に評価されます。 ■サンベルクスホールディングスについて 首都圏を中心に「専門性」に特化したスーパーマーケットを展開。 「安さ」と「鮮度」を追求するために、商社を通さない直接調達や、データに基づく緻密な経営を行っています。 安定した経営基盤を持ちつつ、若手の「やってみたい」を形にする柔軟な社風が特徴です。 ■選考の流れ 27卒の皆様のスケジュールに配慮した丁寧な選考を行います。 ・リクナビよりエントリー ↓ ・マイページのご案内(説明会予約) ↓ ・会社説明会参加 ↓ ・面接(2回) ↓ 内々定 【提出書類】 エントリーシート、履歴書 ■応募者へのメッセージ 「そのスキル、実務で使わなければもったいない」 資格取得や語学学習に費やした時間は、あなたの「やり抜く力」の証明です。 その力を、人々の生活に欠かせない「食」のアップデートに投資しませんか? サンベルクスには、若手が数字を読み解き、世界と交渉し、経営を動かすチャンスが溢れています。 27卒の皆さんの新しい視点が、私たちの未来を作ります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社サンベルクスホールディングス 勤務地 ・首都圏配属確約 ・転勤なし 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都

給与

月給300,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年3回(7月・12月・2月) ※決算一時金含む 【諸手当】 ・時間外手当 ・通勤交通費手当(規定あり) ・住宅補助手当(規定あり) ・引越し手当(最大10万円まで支給)(規定有り) 給与例 総合専門職 A300,000円 ※日商簿記1級または、TOEIC800点以上をお持ちの方。 ※専務取締役との面談後金額が確定します。

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間8分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 実働時間(1日):平均8時間 備考:1ヵ月単位変形労働時間制、週平均40時間、シフト勤務 ※各社共通 ※初期配属は残業0時間

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日:110日 ※入社3か月後に有給休暇10日付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・共済会 ・産休・育休制度 ・慶弔見舞金 ・退職金(勤続3年以上) ・資格取得支援制度 ・独身寮(入寮には条件がございます)

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間は6ヵ月となります。 ※労働条件の変更なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年 平均年齢:36.2

研修

研修:あり ・入社時研修 ・配属後の新人研修(月2~3回集合研修) ・年次研修 (2~5年目:年2~3階集合研修) ・各種資格取得支援

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・全従業員に受講可能な外部セミナー、資格取得講座、通信講座を案内します。 ・自己申告に基づいて、それらの講座等を受けていただくことが可能です。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員に対し教育担当者が全体での教育だけではなく、部門別に個別教育を行っています。 ・各部門専任のトレーナーが相談役として社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 将来の進路希望を申告する機会が年に3回あります。(キャリアデザイン申請書) こちらの申告書は希望先の部門長まで回覧される仕組みになっており、評価された社員はキャリアステップ。現在多くの若手社員が本部スタッフで活躍しております。

社内検定

社内検定等の制度:あり 用語検定、計数検定など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者26名(対象者26名) 男性:育休取得者4名(対象者21名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 38b9be21a08bf693

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