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新卒採用

施設運営職(限定職)

自分が考えた企画が人気のレジャー施設になる可能性も!

株式会社ウエルネスサプライ|文化・教養・娯楽、スポーツ・レクリエーション、芸術・娯楽・レクリエーション

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 志望業界選択可 ◆スポーツ、アミューズメント、温浴などの業界で施設運営を行うコースです! プール・スポーツ・温浴・遊園地・ホテルなど、 当社が展開する事業に関わり、施設の運営、管理、企画を行う仕事です。 ///育成フロー/// ▼1年目 まず各施設の運営に関するルールや料金体系などを完璧にマスターしていただきます。 マスター後はアルバイトスタッフの教育・管理をしながら「アルバイトスタッフのリーダーのような存在」を目指してください。 また、比較的小規模なイベントの企画・運営なども任せていきます。 ▼2年目 レギュラー業務や小規模イベントなどの運営に関して中核を担っていただきます。 また、レギュラー業務に創意工夫をプラスし、運営に関する自分なりの意見やアイデアを提案してもらいます。 【例】アルバイトスタッフの業務向上・業務の効率化・集客アップのためのアイデア など ★身につく力 自分自身のアイデアを具体化・提案し、実現させる力 ▼3年目 より良いチームワークを構築するために、後輩社員の育成や上司・先輩社員と協働する機会が増えていきます。 また、チームで連携を取りながら自分自身や後輩社員が提案した企画やアイデアを実現することも目指していただきます。 【例】お子様向けの工作イベント、施設利用チーム同士の試合イベント構成 など ★業務の幅 後輩育成などといったマネジメント業務や施設運営に欠かせないイベントの企画立案に携わることが増えていきます。 ▼4年目 主にマネジメント業務に携わることが多くなります。 【例】施設運営の管理、部下・後輩社員の管理育成など また、協力会社との繋がりを活かして、地元の方へ向けた夏祭りやマラソン大会など会社としても比較的大きなイベントの企画・運営にチャンレンジしてもらうことも出てきます。 ★身につく力 施設内だけではなく、社外の方々と協力し運営をするための周りを巻き込む力が身につきます。 <勤務地詳細> ◆大阪府(【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】) ◆兵庫県(【兵庫・但馬/丹波エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】) ◆千葉県(【千葉・東エリア】【千葉・南エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・西エリア】) ◆東京都(【東京・都心エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】) ◆神奈川県(【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】) ◆愛知県(【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】【愛知・尾張/知多エリア】) ◆山口県(下関市内) ◆徳島県(三好市) ◆福岡県(【福岡・北九州エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・筑後エリア】) ◆大分県(玖珠郡) <採用担当者より> ウエルネスサプライスポーツ、遊園地、温浴、宿泊、複合施設と5つの事業の運営マネジメントからコンサルティング業務まで、様々なニーズに合ったオーダーメイドの施設運営管理を行っています。 施設が違えば、利用者も運営方法もそれぞれ違います。 特に20代はさまざまな施設を経験してもらいたいと思っていますので、ぜひその違いを楽しんで、自分なりにチャレンジしてみてください。 どの施設、どの仕事においても共通しているのは、当社のコンセプトである「思い入れ」です。 それは「仕事」に対する場合もあれば、「人」に対する場合もあります。ぜひ当社であなたの「思い入れ」を見つけてみてください。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ウエルネスサプライ 勤務地 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、山口県、徳島県、福岡県、大分県

給与

月給189,500円以上


給与詳細 基本給:月給 18万9500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大・高専卒・専門卒・大学院・大学卒/月給18万9500円以上 ※配属先の最低賃金に基づいて変動あり <諸手当> 残業手当、深夜手当、住宅手当、専門職・資格手当、単身赴任手当、着任一時手当(会社指示にて遠隔地に異動となった場合支給) ※首都圏手当1万円(東京都、神奈川県横浜市配属の場合)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務地・勤務内容により異なる (例)8:30~17:30 13:00~22:00

休日・休暇

休日・休暇 週1日~2日以上 ※繁忙期、閑散期で月間休日日数は変動します。 ※施設によっては拘束時間が異なる場合があります。 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※繁忙期以外は比較的取得しやすい環境です。 休暇制度:育児休暇、介護休暇 ※産休・育休後の復帰率は、100%です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆以下の資格取得実績あり! ・水上安全法指導員 ・水上安全救助員 ・救急法指導員 ・救急法救急員 ・体育施設管理士 ・健康運動指導士 ・健康運動実践指導者 ・プール衛生管理者 ・消防上級救命員 ・応急手当普及員 ・ヘルスケアトレーナー など ※上記以外の資格であっても、申請承認後に取得可能です。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.0年

研修

研修:あり ・各種階層別研修・外部講師依頼研修・OJT(実地研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得支援制度・社内図書館制度(社内書籍150冊程度が貸出可能)

メンター制度

メンター制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 一次救命法について社内認定証を発行

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.0時間 季節(繁閑)により変動があります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績なし

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.5% 女性管理職比率:8.8% 2024年10月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 38026dbd9f681991

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