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新卒採用

社会インフラを支える総合職(営業・事務・企画)

暮らしの”当たり前”を守る。エネルギーで地域の未来を支えます

エネックス株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 暮らしの「当たり前」を守る仕事。 寒い冬の日にお湯が出る。 夜になれば明かりがつく。 私たちが普段当たり前に使っている ガスや電気などのエネルギー。 その安定供給を支えているのが 私たちエネックスです。 エネルギーは社会に欠かせない 生活インフラ。 だからこそ景気に左右されにくく、 地域の暮らしを支える仕事として 長く社会に必要とされ続けています。 今回募集するのは 会社の様々な分野で活躍する 『総合職』 営業・企画・事務・人事など 幅広いフィールドで あなたの可能性を広げていけます。 【具体的には】 入社後は研修を経て、適性・希望を考慮し 下記いずれかの部門へ配属します。 ①エネルギーソリューション部 地域のお客様へLPガスの安定供給を行い、 暮らしを支える仕事です。 ■仕事内容 ・LPガス設備の点検・メンテナンス ・ガスに関するお問い合わせ対応 ・給湯器やガスコンロなどの設置 ・生活を快適にするガス機器の提案 等 お客様の生活に密接に関わるため、 感謝される機会も多い仕事です。 ②集合住宅対応部 集合住宅のオーナー様や管理会社様へ エネルギーサービスを提供します。 ■仕事内容 ・オーナー様、管理会社様への定期訪問 ・ガス設備の情報提供 ・物件価値向上につながる提案 ・ニーズのヒアリング 等 エネルギーを通じて 住まいの価値向上をサポートします。 ③電算センター(事務職) 顧客管理システムを使い、 ガス・電気の利用に関する事務業務を行います。 ■仕事内容 ・請求書の発行 ・口座振替の処理 ・電気契約の切り替え手続き ・顧客データ管理 等 会社運営を支える重要なポジションです。 ④電力事業部 電力販売や再生可能エネルギーなど エネルギーの新しい事業を担う部署です。 ■仕事内容 ・電力サービスの提案 ・電力市場の調査 ・マーケティング戦略立案 ・再生可能エネルギーの調達 等 エネルギー業界の未来をつくる仕事です。 ⑤採用課(人事) 新卒採用を中心に 会社の未来を担う人財を採用します。 ■仕事内容 ・採用計画の立案 ・会社説明会の企画・運営 ・採用広報(SNS・HP) ・内定者フォロー 等 学生と会社をつなぐ仕事です。 ⑥社長室(総務) 社員が安心して働ける環境を 整える管理部門です。 ■仕事内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・資格取得サポート ・社会保険手続き 等 会社の基盤を支える仕事です。 【エネックスで働く魅力】 *社会インフラ企業 ガス・電力など生活に欠かせない事業 *地域密着企業 お客様との長い信頼関係 *幅広いキャリア 営業・事務・企画・人事など *文理不問 専門知識は入社後習得可能 【MESSAGE】 エネルギーは 社会に欠かせないインフラです。 その「当たり前」を守るのが私たちの仕事。 地域の暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか? 皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

エネックス株式会社 勤務地 本社(東京都東村山市)、久米川営業所(東京都東村山市)、福生営業所(東京都福生市)、東松山営業所(埼玉県東松山市)のいずれか 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給250,000円以上


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり *月給には一律手当:3万8000円を含みます *月給には固定残業13h:2万円を含みます(超過時別途支給) <月給とは別に支給される手当等> ―――――――――――― ⭐入社祝金10万円支給 ―――――――――――― *通勤交通費(4万円迄/月) *一人暮らし手当(3万円/月) *家族手当(1万円迄/月) *当直手当(5000円/回) *宿直手当(1万2000円/回) *資格手当(2万円迄/月) *外勤時間外手当(3万5000円迄/月) *管理職時間外手当(10万円迄/月) *モニター手当(3000円/月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:30~17:30 *実動8h、休憩1h *18時にPCが強制シャットダウン! ※本社部門は固定時間制、各営業所はシフト制 年間変形労働時間制、月間変形労働時間制を取り入れています

休日・休暇

休日・休暇 年間休日112日 └所属部署により休日シフトが異なりますが週休2日は実施 有給休暇 慶弔休暇 その他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回(2月) 賞与年2回(7月・12月) 交通費支給 社会保険完備 入社祝金10万円支給 一人暮らし手当(3万円/月) 家族手当(1万円迄/月) 当直手当(5000円/回) 宿直手当(1万2000円/回) 資格手当(2万円迄/月) 外勤時間外手当(3万5000円迄/月) 管理職時間外手当(10万円迄/月) モニター手当(3000円/月) 奨学金返済支援制度(最大55万円迄) 書籍購入支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 市の福利厚生プラン加入(勤労者福祉サービスセンター) 各種表彰制度(永年勤続をはじめ、キャリア問わず10の賞があります)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.5年

研修

研修:あり 内定者研修、新人研修、社外専門知識研修、地域交流研修、評価者研修、マネジメントゲーム研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援として業界主催の講習等への参加や各種試験を会社が全面支援(手続き及び費用補助)

メンター制度

メンター制度:あり 内定段階からフォロー及び配属後のサポートを行います

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3659b62bb5440eb3

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