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新卒採用

宮崎配属総合職|上場企業でキャリアを築く |事務・技術・営業

上場企業|最短1か月内定|初任地確約

WASHハウス株式会社|生活関連サービス、広告・宣伝、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 27卒向け本選考・受付中! 最短1か月で内定まで進める スピード選考を実施しています。 まずはエントリーください。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨ こんな方におすすめ ✅ 一般事務、経理、技術、店舗管理など、幅広い職種に興味がある方 ✅ 上場企業の本社機能に携わり、組織を支える役割に関心がある方 ✅ 「お洗濯」の枠を超えた新しいインフラ創りにワクワクできる方 \初任地は宮崎確定。本社の中心で活躍する総合職/ 「大好きな宮崎で、誇りを持てる仕事に就きたい」 その想いを、WASHハウスの本社で叶えませんか。 ✨ 職種の特徴 宮崎本社の総合職は、入社後の部署研修を経て配属が決定。 ・事務職(経理、総務、精算業務など) ・店舗管理、コールセンター運営 ・工場(研究開発、出荷など)、設計施工 ・営業職(市場開拓、FCオーナー提案) 多彩なフィールドで、あなたの適性を活かすことができます。 ✨ 入社後のキャリアアップ 3年に1回程度のジョブローテーションを実施。 さまざまな職種を経験することで自己理解を深め、 将来的には経営に近い視点を持つ管理者を目指していただきます。 安定した基盤の上で、着実にステップアップが可能です。 ✨ 企業紹介:WASHハウス株式会社 宮崎県に本社を置く上場企業。 ITや広告を掛け合わせた独自のコインランドリーモデルを運営。 災害時には移動式ランドリーで被災地に清潔を届けるなど、 真に社会から必要とされる存在であり続けています。 ✨ 採用担当からメッセージ コインランドリーにIT・システム・広告を融合。 世界基準のインフラを創る挑戦に、あなたの力を貸してください。 研究、バイト、サークルなど、どんな経験でもOK。 「やってみたい」という意欲を、私たちは大切にします。 ✨ エントリー後の流れ 1. エントリー(履歴書不要) 2. 会社説明会(WEB実施) 3. 書類選考 4. 一次面接 5. 最終面接(適性検査含む) 6. 内定(最短1か月) ✨ その他特徴の紹介 ✅ 初任地確約:宮崎県で働ける ✅ 多彩なキャリア:事務・技術・管理など文理問わず活躍 ✅ 上場企業:安定した経営基盤と成長機会を両立 ✅ 社会貢献:地域社会の安全と清潔を守る取り組み ✨ 応募について \エントリー時の履歴書情報は不要/ スマホの方は【エントリー画面へ】 PCの方は【エントリー画面へいく】ボタンをクリック 内容を確認後、完了ボタンを押せば応募完了です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

WASHハウス株式会社 勤務地 勤務候補地:宮崎県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律通勤手当:0円~50,000円 一律地域手当:0円~40,000円 備考:地域手当:福岡 8,000円・大阪 30,000円・東京 40,000円 残業手当(全額支給) 赴任手当(転居を伴う異動が発生した場合に支給) 宿泊を伴う出張の際は日当支給(2,000円/日) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 専門 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 短大/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円以上

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり173時間6分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制:土日、祝日 ※店舗管理職・コールセンターはシフト制 年間休日:120日以上 有給休暇:10日(入社半年経過後に付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) 社員持株制度 制服貸与(配属先による) 育児短時間勤務

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.1年 2024年6月30日時点

研修

研修:あり ・新卒向け研修 ・部署別研修 ・管理者向け研修 ・外部研修

メンター制度

メンター制度:あり 部署面談ではなく人事担当との定期的な面談を通して、仕事における不安や悩みを解消します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 将来のキャリアについて考えるために必要なサポートや面談を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.6時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:22.2% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 35a2d7fec69a75b6

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