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新卒採用

宮崎本社配属確約|上場企業×総合職|年間休日120日以上

上場企業|最短1か月内定|初任地確約

WASHハウス株式会社

生活関連サービス、広告・宣伝、ITサービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    宮崎県

    職種候補が複数あり(バックオフィス・事務・受付、営業)

こんな人におすすめ
商品・サービスを企画したい
新規事業を立ち上げたい
経営に近い仕事がしたい
海外と交流したい
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
グローバル志向が強い
女性が働きやすい環境で働ける
多様な職種の人と関われる
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 総合職/宮崎本社配属確約 スピード選考実施中! 最短1か月で内定まで進めます まずはエントリーください ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ \初任地は宮崎本社確定/ 「地元宮崎で働きたい。幅広く活躍できる人材を目指したい」 そんな想いに応えるのが、WASHハウスの宮崎本社の総合職コースです。 上場企業で安定した経営基盤があるからこそ、社員が挑戦し続けられる環境づくりに取り組んでいます。 年間休日120日以上で、残業も10時間程度のため 趣味やじぶん時間を確保することもできます! そんな当社は、総合職として採用しています。 事務職(財務経理/購買/設計施工監理)、技術職(機器メンテナンス/宮崎工場)、営業職 のいずれかに配属となります。 ー ▼配属先の主な仕事内容 財務経理:全国約600店舗の売上と、集金されてきた現金を照合。また将来的には上場企業ならではの決算業務にもかかわれます。 購買:店舗に必要な備品の発注。 設計施工監理:店舗レイアウトの図面作成。キャンペーンポスターやのぼり旗の作成。新店舗を支える仕事。 機器メンテナンス:1店舗ずつ巡回し、定期的な機器メンテナンス。集金や両替金の補充。 宮崎工場:自社生産の洗剤や柔軟剤の生産から各店舗までの発送。 営業:新しい店舗を増やすためのFCオーナー様や土地オーナー様の開拓。 ー 入社後は全部署研修を実施します。 あなたの適性や希望を踏まえ、研修期間中に数回の面談を行いながら、 入社2〜3か月後(研修終了時)に配属先を決定します。 配属は、本人の希望・研修での適性・志向を総合的にすり合わせた上で決定します。 「自分に何が向いているかわからない」 そんな方でも大丈夫です。 また、総合職で入社した先輩社員からは 「自分の向いている、向いていないが分かった上で部署に配属されることで安心感があった」との声を聞いています。 ✨ 先輩社員からのメッセージ 入社4年目:設計施工監理課 【入社理由/仕事のやりがい】 小さい頃からテレビCMなどでWASHハウスを知っており身近な存在でした。 就職活動を通じて、なぜWASHハウスがコインランドリー事業で20年以上にわたり成長を続けているのか、 また同じコインランドリー事業の会社と何が違うのか興味を持ったことが、会社を深く知るきっかけになりました。 特に、「将来、洗濯利用料の無料化を目指している」というビジョンに魅力を感じました。 「本当に無料化を実現できるのか」「どのような仕組みで実現していくのか」と考える中で 常識にとらわれず新しい価値を生み出そうとする姿勢に面白さを感じ、入社を決めました。 現在は、会社の販促物のデザインを担当しています。 自分が携わったものを通じて、お客様や店舗を利用される方へWASHハウスの魅力を届けられることにやりがいを感じています。 ✨ おすすめポイント✨ ✅ 初任地宮崎確約 ✅ 文理不問 ✅ 上場企業の安定基盤 ✅ 多彩なキャリア形成 ✅ 社会貢献性の高い事業 ✅ 若手から裁量を持てる環境 ✨ 入社後のキャリアアップ✨ 3年に1回程度のジョブローテーションを実施。 さまざまな職種を経験することで自己理解を深め、 将来的には経営に近い視点を持つ管理者を目指していただきます。 安定した基盤の上で、着実にステップアップが可能です。 (※ジョブローテーションを想定しておりますが、様々な部署を経験することで 付加価値を高めることができます。また転居を伴う転勤はこれまで発生した事案はございません。) ✨ 応募について \エントリー時の履歴書情報は不要/ スマホの方は【エントリー画面へ】 PCの方は【エントリー画面へいく】ボタンをクリック 内容を確認後、完了ボタンを押せば応募完了です! 「まずは企業説明会で、WASHハウスの意外な事業や働き方を知ってください。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

WASHハウス株式会社 勤務地 勤務候補地:宮崎県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律通勤手当:0円~50,000円 一律地域手当:0円~40,000円 備考:地域手当:福岡 8,000円・大阪 30,000円・東京 40,000円 残業手当(全額支給) 赴任手当(転居を伴う異動が発生した場合に支給) 宿泊を伴う出張の際は日当支給(2,000円/日) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 専門 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 短大/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円以上

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり173時間6分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制:土日、祝日 ※店舗管理職・コールセンターはシフト制 年間休日:120日以上 有給休暇:10日(入社半年経過後に付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) 社員持株制度 制服貸与(配属先による) 育児短時間勤務

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.1年 2024年6月30日時点

研修

研修:あり ・新卒向け研修 ・部署別研修 ・管理者向け研修 ・外部研修

メンター制度

メンター制度:あり 部署面談ではなく人事担当との定期的な面談を通して、仕事における不安や悩みを解消します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 将来のキャリアについて考えるために必要なサポートや面談を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.6時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:22.2% 女性管理職比率:20%

締切:2026年9月30日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:35a2d7fec69a75b6

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